오파스넷, 한국능률협회, 효성, 현대, AXA에서의 인사업무(채용,교육,보상,복지)를 통하여 인사실무를 전반적으로 경험했습니다.

제 업무경험은 제가 귀사의 인사 실무에서 보다 빨리 적응하고, 더 효율적이고 높은 성과를 나타낼 것을 알고 있습니다. 최근에는 오파스넷에서 NAI산하의 판교K-ICT빅데이터센터에서 전체 교육총괄을 담당했습니다. 연 모집목표인원 500명이상의 8120명을 모집하여 센터의 교육을 수행했습니다. 한국능률협회에서는 특허청 신기술교육과 SBA빅데이터교육을 기획 및 운영하여 평균 만족도 97.8점으로 높은 만족도를 달성했습니다. 효성 무역부분 세빛섬사업단 경영지원팀에서 인사업무를 수행했습니다. 4개의 직영점 직원들에 대한 채용, 보상, 급여관리업무를 수행했습니다. 채용 시에 필요한 인사서류관리 및 면접평가지원, 매월과 분기별로 시상하는 우수사원의 추천자료정리, 총 200여 명 직원에 대한 급여계산업무를 수행했습니다. 또 현대백화점 본사 총무팀에서는 복지업무를 수행했습니다. 3개의 야구구단과 1개의 축구구단의 연간 스포츠 시즌권을 전 지점의 임직원 2700명을 대상으로 추첨을 통하여 선물해주는 복지업무를 담당하여 수행했습니다. 마지막으로 AXA다이렉트의 본사 인사팀에서는 교육과 보상에 관한 자료를 정리하고, 기존의 인사 및 채용자료들을 관리하는 업무를 했습니다.

오라클의 PM업무, 군사령부의 행정업무, 다수의 공모전경험으로 효과적인 OA활용과 기획이 가능합니다.

더욱 효과적이고 효율적인 OA활용능력과 기획방법을 귀사의 인사 실무에 적용하고 싶습니다. 오파스넷에서 홍보채널 및 홈페이지기획과 오라클의 라이나생명 DB구축프로젝트에 PM지원의 역할로 참여했습니다. 프로젝트매니저 밑에서 프로젝트의 일정조율과 기획,채널홍보 수행했습니다. 군복무시 사령부 인사처에서 행정업무를 했습니다. 또 정부와 대기업에서 주관하는 기획분야 공모전에 7번 팀으로 참여하여, 4번의 입상을 했습니다. 위의 활동들을 통하여 높은 OA활용능력과 기획력을 가지게 되었습니다.