Ops(Operation) 스쿼드는 ‘수호다운 크리에이터들을 영입하고 수호답게 일할 수 있는 조직을 만든다’는 미션을 가진 스쿼드 입니다.

수호는 수호다운 크리에이터들을 영입하는 것을 고집하고 그 핵심가치를 지켜낼 수 있다면 미래 세대에 가장 파워풀한 조직 중 하나가 될 것이라 믿고 있습니다. 그를 위해 Ops 스쿼드는 프로덕트를 담당하고 있는 각 스쿼드들이 최적의 생산성을 내기 위한 모든 부분을 지원하고 있습니다.

수호라는 브랜드를 알려서 팬을 만드는 것부터, 높은 인재 밀도를 유지하기 위해 수호다운 크리에이터를 영입하고 모든 팀원들이 수호답게 일하기 위해 조직 운영에 필요한 것들을 모두 지원하고 있습니다.

Ops 스쿼드는 HR, BX, Finance 크게 세 가지 파트로 구성되어 있습니다. HR 파트에서는 채용 경험과 직원 경험을 극대화하는 것을 미션으로 하며, BX 파트에서는 ‘수호’라는 브랜드를 정립하고 브랜드 경험을 극대화해서 팬을 만들어가는 것을 미션으로 하고, Finance 파트에서는 재무적인 안정성을 통해 팀원들이 마음껏 도전할 수 있는 환경을 만드는 것을 미션으로 합니다.

빠르게 성장하면서도 미래 세대에서 가장 뛰어난 스타트업 조직을 만드는 것에 기여하고 싶다면 Ops 스쿼드에서 함께 만들어갔으면 좋겠습니다 :)


[Ops 스쿼드에 합류하시면 함께 할 업무입니다.]
• HRBP로서 HR 제도, 전략을 기획하고 지속적으로 개선 및 운영합니다.
• 담당 조직 구성원 및 리더들의 비즈니스 목표 달성에 필요한 HR Service를 기획하고 운영합니다.
• 수호다움에 최적화된 HR 평가제도를 기획하고 개선하여 평가 수용성 및 신뢰도가 증대될 수 있도록 합니다.
• Business Partner로서 각 조직의 효율적인 운영과 구성원들의 동기부여를 위해 끊임없이 고민하고 도출된 전략을 실행합니다.


자세히 알아보기
✔ https://recruit.sooho.io/

[이러한 경험과 역량을 가지신 분을 찾습니다.]
• (필수) 수호의 핵심가치 "수호다움"에 공감하고 그렇게 일할 때 행복하신 분
• HRM(인사, 보상, 평가)에 최소 3년 이상의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험을 보유하셔야 합니다.
• 유연한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분을 찾습니다.
• 빠르게 변화하는 환경에 적응력과 추진력을 갖추신 분이어야 합니다.
• 기존 대한민국 인사 정책의 틀을 깨고 성장하는 조직에 맞춤형 전략을 제안하고 실행하려는 의지가 있으신 분을 찾습니다.


[이러한 경험이나 역량이 있는 분이라면 더욱 좋습니다.]
• 창업 경험 혹은 스타트업 조직 초기 멤버로 조직을 경험해보신 분
• 비즈니스에 대한 높은 이해를 바탕으로 People Management가 가능하신 분
• ER(노무) 업무를 통한 구성원 간 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
• 빠르게 성장하는 IT 스타트업에서 HRM 역할을 했던 경험이 있으신 분


[수호에서 다음의 경험을 얻고 역량을 쌓을 것으로 기대합니다.]
• 충분한 지원(권한, 재정 등)을 바탕으로 자율적이고 주도적인 환경에서 문제를 해결할 수 있습니다.
• 초기 스타트업의 폭발적 성장에 맞춰 조직 규모에 맞는 직원 경험을 세팅하고 개선할 수 있습니다.
• 훌륭한 팀 동료들(시니어 등)의 판단, 사고 프레임워크 등 인사이트를 얻을 수 있습니다.
• 블록체인 생태계와 미래 세대의 변화에 맞춰 시대를 앞서가는 인사이트를 얻을 수 있습니다.


[고용 및 근무 형태는 다음과 같습니다.]
근무 형태 )
• 3개월 간의 수습 기간 이후 정규직 전환 (수습 기간 동안에도 동일한 월급이 지급됩니다.)
급여 조건 )
• 최고 수준 협의 (기대보다 더 높은, 합리적인 급여로 협의합니다.)
근무 장소 )
• 수호아이오 사무실 & 카페 ㅣ 서울특별시 강남구 테헤란로 126 대공빌딩 지하 1층


[수호, 스쿼드에 합류하는 여정입니다.]
1) 서류 전형
보내주신 이력서와 자기소개서, 포트폴리오 등을 상세히 검토하여 진행 여부를 결정합니다.
2) 실무핏 인터뷰
함께 일할 스쿼드의 실무진과 인터뷰를 진행합니다. 포지션 역할에 맞는 경험과 역량을 갖추었는지, 스쿼드 팀원들과 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추었는지 등을 인터뷰를 통해 확인합니다.
3) 컬쳐핏 인터뷰
수호다움이라는 핵심가치에 얼마나 공감하고 일치되는지 혹은 부족한 부분에서는 더욱 발전시킬 수 있을지, 수호와 스쿼드의 미션에 공감하고 몰입할 수 있을지 등을 인터뷰를 통해 확인합니다.
4) 근무 조건 및 출근 날짜 협의
급여, 근무 일수, 근무 장소 등 근무 조건과 출근 가능한 날짜를 최종 협의합니다.
5) 수호 합류
수호에 합류 이후부터는 소속된 스쿼드, 포지션에서 온전히 수호답게 일할 수 있도록 모든 부분에서 서포트 하겠습니다.


[지원은 이렇게 해주시면 감사하겠습니다.]
이력서 양식 )
• 자유 양식의 이력서를 recruit@sooho.io 으로 보내주세요!
• 이력서에 지원 동기를 반드시 적어서 보내주시기 바랍니다.
• 파일명은 지원하는 포지션명_지원자 성함 으로 저장해 보내주세요.
• 이메일과 연락할 수 있는 전화번호를 함께 작성해 주세요.

포트폴리오 제출 )
• 직무에 따라 링크드인, GitHub, Behance 등 작업 결과물이나 포트폴리오를 확인할 수 있는 링크를 함께 넣어주시면 더 좋습니다.