모집 요강
[1. x_x 는 이런 사업을 합니다]
- "뭉치면 잘 산다" 식자재 공동구매, 오더플러스 :
오더플러스(이하 오플)는 외식업 자영업자분들이 손쉽게 식자재를 주문할 수 있는 어플리케이션입니다. 각 분야 최고의 공급업체만 엄선해서, 자영업자분들이 낮은 가격에 높은 품질의 상품을 구매할 수 있습니다. 향후 식자재를 넘어서 자영업자의 금융 지원과 권익 보호까지 나아가려 합니다. (현재 베타테스트 진행중)
- 오마이비어 :
맥주와 맥주집을 추천해주고 편리한 소비를 돕는 서비스 오마이비어가,
국내외 최고의 파트너들과 함께 더욱 강력해진 기능으로 글로벌 출시를 준비하고 있습니다.
- 지금까지 (주)퍼플프렌즈 이수형 대표, 탭더모멘텀(Micro VC & Startup Partner), 은행권청년창업재단(D.CAMP) 등으로부터 Seed 투자를 성공적으로 유치했으며, 근시일 내에 Series A 투자를 유치하는 것을 목표로 준비 중에 있습니다.
- 현재 개성 있고 멋진 13명의 팀원들이 환상적인 팀워크를 발휘하며 일하고 있습니다. (함께 일할 비즈팀에는 프랜차이즈 브랜드를 3회 이상 런칭하고 운영한 사업본부장을 포함해 많은 실력있는 분들이 함께합니다)
[2. 이런 일을 하시게 됩니다.]
'오더플러스' 운영지원 멤버를 찾습니다.
매장에서 필요로 하는 상품을 가장 잘 유통할 수 있는 공급업체를 찾고,
상품 판매와 유통 과정이 원활할 수 있도록 각종 지원을 합니다.
- 고객과 상품에 관한 서치를 하고 데이터를 정리하는 등의 업무
- 오플에 입점한 공급업체들과 연락하며 좋은 상품을 찾고, 등록하는 MD 업무
- 간단한 고객응대 및 상품주문 처리 등의 서비스 운영 업무
모든 업무를 친절하게 차근차근 알려드립니다!
적성에 맞으면 간단한 영업 실무를 하실 기회도 있습니다.^^
[3. 이런 분을 찾고 있습니다.]
- 노트북 지참이 가능하시고, 기본적인 엑셀작업을 하실 수 있으신 분
- 직접 영업까지는 아니지만 전화를 통해 정보를 얻어야 하는 업무가 있어서, 씩씩함과 붙임성을 갖추신 분
- 경력이 없으셔도 되지만, 업에 대한 이해와 경험(알바경험 포함)이 있으시면 금상첨화!
- 남녀 상관 없이 누구나 환영
- 학습 능력이 우수하고 스타트업에서 일할 진지한 의사가 있는 분
바로 "당신"을 찾습니다!
[4. 근무환경 및 혜택]
- 주 5일 하루 7시간 근무합니다.
- 자율출근, 심지어 오후 출근까지 업무와 개인 일정을 조율해 자유롭게 선택해서 일할 수 있습니다.
- 급여는 면접 후 결정합니다.
- 사무실에서 맥주를 제공합니다.- 외식업, 식자재, 유통, 커머스플랫폼, 모바일앱, IT벤처 등에 대해 많이 배우실 수 있습니다.
- 회사 자체 스타트업 교육인 x_tart를 수강하실 수 있게 됩니다.
- 본인이 희망한다면 회사의 성장세에 맞춰 더 많은 시간 근무할 수 있습니다.
- 3개월 간 합을 맞쳐본 뒤 정규직으로의 전환 기회가 열려있습니다.
* 기타 사항 *
- 향후 창업을 희망하시는 분, 환영합니다!
저희는 '엑스바엑스 마피아'를 만들어내고자 하는 꿈이 있으며, 현재 회사 자체적으로 x_tart라는 스타트업 교육을 진행 중입니다. 모바일 앱의 기획부터 개발, 출시까지 모든 과정, VC와 IR에 대한 이해, 필수 재무회계 지식 등 사업에 필요한 핵심지식이 담겨있습니다. 엑스바엑스의 식구들이 기업가정신으로 무장하고, 훗날 성공적인 기업가가 되기를 소망합니다.
- 일 외적으로 특정영역에서 높은 관심이나 재능을 가지신 분, 환영합니다!
(예시 : 맥주를 사랑하시는 분, 영화덕후이신 분, 춤이나 노래를 잘하시는 분, 여행광이신 분, 역사에 해박하신 분 등등) 저희는 다양한 관심과 재능이 모여 번뜩이는 아이디어로 연결되고, 팀에 재미와 활력을 불어넣어준다고 믿습니다!
"우리는 인생의 80%를 일하면서 보낸다.
우린 퇴근 후 재미를 찾으려 하는데, 왜 직장에서는 재미있으면 안되는가?"
- 리처드 브랜슨, 버진 그룹 회장
직장에서도 재미있고 싶은 당신, 당신을 위한 스타트업! x_x 의 문을 두들겨주세요.
요약
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | |
채용 형태 | 인턴 |
채용 마감일 | 2017-06-24 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |