■[윙잇은 나아가고 있어요]

윙잇은 "고객의 시간을 더 가치 있는 일에 쓸 수 있도록 만든다"는 비전을 토대로, HMR 버티컬 플랫폼 ‘윙잇’과 10가지 ‘윙잇 Only’ PB 브랜드를 운영하고 있어요.

2,400종의 간편식을 자체 개발해 국내 및 글로벌 고객들에게 D2C 유통하고 있으며, 데이터 기반의 독점 상품 기획을 통해 신상품의 판매량을 예측하고, 퍼포먼스 마케팅 및 그로스해킹을 통해 회원 기준 20%라는 업계 최고의 구매전환율을 올리고 있어요.

단순히 상품을 판매하는 것을 넘어, F&B를 혁신하고 도약하기 위해 다양한 도전들을 하고 있어요. 국내 시장에서 국외 시장으로 진출과 다양한 채널 영업을 통해 사업을 확장 중이에요.

작년 50명이었던 윙잇은 현재 100명 이상의 열정적인 구성원들로 가득해요. 윙잇을 이용하는 누적 회원 수는 120만명을 넘어섰고 누적거래액은 2017년 기준 1600% 증가한 800억원을 기록하고 있어요. 또한 누적 200억 원 이상의 투자금을 유치했어요.

윙잇은 함께 성장해 나아갈 수 있는 동료를 모시고 있어요. 그리고 구성원 모두가 미래를 기대할 수 있는 길을 만들고 싶어요.

■[윙잇에서 담당하실 업무예요]

• React.js 기반 커머스 프론트엔드 개발

• 사이트 UX/UI 개선, 그로스해킹

• 백오피스, 셀러 어드민 페이지 개발

• 고객에게 더 나은 쇼핑 경험을 주기 위한 Client 속도 개선

■[윙잇에서 사용하는 기술 스택이에요(https://stackshare.io/wingeat/wingeat)]

Front-end

-코어 : React, TypeScript, Next.js

-상태 관리 : Redux, Saga, Context, SWR

-스타일링 : Emotion

-패키지 매니저 : Yarn Berry

-CI/CD : Jenkins, Github Actions

-기타 : StoryBook

■[이런 분과 함께하고 싶어요]

• React 기반 서비스를 2년 이상 개발해본 경험이 있는 분

• SSR 렌더링 환경 경험이 있는 분

• 테스트코드 작성, CI/CD 경험이 있으신 분

■[이런 분이면 더욱 좋아요]

• 서비스 운영 경험이 있으신 분

• TDD, CI/CD 경험이 있으신 분

• 데이터 기반 의사 결정이 가능하신 분

■[혜택과 복지 놓치지 마세요]

ㆍ주 1회 재택근무

ㆍ개별 인센티브 제공

ㆍ월 1회 수요일 문화의 날

ㆍ자율 출퇴근제(7시 30분~10시 30분 출근시간 선택)

ㆍ윙잇 제품 직원가 구매

ㆍ점심/저녁 식대 지원

ㆍ주거 지원 제도(대출 이자 및 월세 지원)

ㆍ도서비 제공 및 외부 교육비 지원

ㆍ사내 독서모임 운영

ㆍ고성능 장비 & 웰컴 키트 지급

ㆍ카페 근무 가능

ㆍ자유로운 연차, 반차, 반반차 제도

ㆍ매 3/5/7년마다 안식휴가&휴가비 제공

ㆍ명절 반차 및 상품권 제공, 생일 반반차 제공

ㆍ스낵바, 커피/음료 등 무제한 지원

■[채용절차]

ㆍ코딩테스트 > 서류 전형 ＞ 실무 면접 > 임원 면접 ＞ 최종합격

ㆍ각 전형 별 결과 안내는 최대 1주가 소요될 예정이에요. 해당 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있고, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도로 안내해 드려요.

ㆍ서류 전형 단계에서 (필요한 경우에 한하여) 간단한 과제 제출을 요청드릴 수 있어요.

ㆍ이 외, 약 15 - 30분간 유선 또는 화상으로 리크루터 사전 면접이 추가될 수 있어요.

■[제출서류]

ㆍ이력서

■[수습기간 안내]

ㆍ모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있고 수습 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.

■[채용서류 반환 절차 안내]

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 윙잇의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드려요.

- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 윙잇 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있어요. 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그렇지 않고, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 보아요.

- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드려요. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드려요.

* 채용서류 반환청구서 양식 : https://bit.ly/3SfW9xd

- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기해요.