와이즐리는 대한민국에서 최고의 팀을 만들겠다는 담대한 목표를 갖고 있습니다. 장기적으로 우리를 차별화해줄 수 있는 우리의 가장 큰 자산은 훌륭한 팀이라고 믿기에, 완벽한 제품과 서비스를 위해 치열한 고민을 하는 것 이상으로 훌륭한 인사/조직 시스템을 구축하는데 최선을 다하고 있습니다.

피플 전략 매니저는 와이즐리의 원대한 비즈니스 목표를 달성하기 위한 초석을 다지는 핵심적인 역할을 맡습니다. 높은 비즈니스 이해도를 바탕으로, 각 팀 리더들과 협업하여 인사/조직 계획을 수립하고, 달성합니다. 이 과정에서 와이즐리와 함께 성장할 수 있는 팀원들을 발굴/육성하고, 동기부여하며 위대한 결과물을 만들어가는 여정을 같이합니다. 또한 조직문화의 원칙이 반영된 인사체계를 처음부터 만들어가는 주역으로서, 영속가능한 시스템을 구축하는 중요 임무를 담당합니다.

와이즐리는 팀원들의 행복도를 증진시키고, 팀의 생산성을 높이기 위한 체계적인 일하는 방식과 인사 제도를 수립함으로서, 대한민국 최고의 팀을 만드는 것이 가능하다고 믿습니다. 대한민국의 유일무이한 팀을 구축하는 어렵지만 의미있는 여정을 함께할 피플 전략 매니저를 구합니다.

Roles & Responsibilities 역할

담당 팀의 비즈니스 파트너로서, 목표 달성을 위한 People Resource Planning, 채용/트레이닝, 평가/보상, 복지 등의 인사 시스템 설계 및 운영

체계적인 코칭/피드백/평가를 통해 와이즐리 팀 내 훌륭한 리더 양성

팀 문화 방향성(Culture code)에 근거한 와이즐리의 일하는 방식 평가/진단 및 개선

팀 문화 방향성(Culture code)에 부합한 인사 정책 및 오피스 Rule 수립

채용 계획 수립부터 우수 인재 채용 및 리쿠르팅 채널 관리까지 A to Z 채용 전략 및 프로세스 리드

Qualifications 자격요건

스타트업 HR/ 전략기획/ 사업기획 경력자 및 HR/전략컨설팅 경력자 우대

논리적이고 전략적인 사고방식으로 문제를 찾아내고 해결할 수 있는 분

비즈니스에 대한 이해도와 조직 경영에 대한 이해도가 높은 분

어려운 문제를 끝까지 해결하고자 하는 GRIT을 지닌 분

우수한 조직을 구축해나가는 것에 대한 철학과 의지를 지닌 분

다양한 사람들을 이해할 수 있고 공감할 수 있는 능력을 지닌 분

내외부의 많은 이해관계자들을 효과적으로 관리하며 프로세스를 이끌 수 있는 리더십을 지닌 분

새로운 것을 신속하게 습득할 수 있는 Learning Agility를 보유한 분

와이즐리 더 알아보기

우리가 제공하는 것 (WHAT WE OFFER)
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팀원들이 생각하는 와이즐리 (INSIDERS’ PERSPECTIVE)
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우리가 찾는 기질 (WHAT WE LOOK FOR)
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일하는 환경 (WORK ENVIRONMENT)
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지원하는 법 (HOW TO APPLY)
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** 궁금한 점이 있으시면, 이름과 연락처 남겨주시면 편하신 시간에 직접 전화 상담 및 회사 소개를 진행해 드립니다. 채용공고에 담지 못한 보다 상세한 이야기를 들으실 수 있습니다.

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