모집 요강
🌟 저희 소개부터 하자면
페이타랩은 비대면 주문결제 솔루션 '패스오더'를 통해 자영업 사장님들이 직면하고 있는 인건비 부담, 홍보의 어려움을 해결하려고 해요.
언택트가 주목을 받는 만큼, 패스오더의 성장 또한 급격하게 이뤄지고 있고, 1년만에 시리즈A 투자 유치를 받아 이제는 시리즈B를 넘어 더 높은 곳을 바라보고 있답니다.
저희는 젊은 구성원들이 모여있는 스타트업이지만, 자신의 분야에서는 탁월한 실력을 가지고 있어요. 지금까지의 성장도 동료들이 없었으면 이뤄내기 어려웠을거에요. 저희와 함께 기존의 비효율적인 주문과정을 혁신하고, 언택트 시장을 함께 이끌어 나갈 훌륭한 동료들를 찾아요!
🌟 이런 분들을 찾고 있어요!
[모집부문]
- 마케팅팀 / B2C 마케터
[담당업무]
(1) B2C마케팅 전략수립 및 프로젝트 기획
패스오더 신규유저유치, 앱 내 활성화 전략 기획 및 KPI 달성
(2) B2C마케팅을 위한 온오프라인 콘텐츠 기획 및 제작
B2C타겟을 위한 콘텐츠를 기획하고 디자이너와 협업을 통해 콘텐츠 제작
(3) 마케팅 성과 관리
진행한 마케팅을 데이터를 기반으로 성과를 측정하고 전략을 재수립
[자격요건]
- 신입/경력(유관 업무 3년 이상)
- 감에 의존한 업무가 아니라 데이터를 기반한 논리적인 의사결정을 하시는 분
- 팀워크 및 정확한 커뮤니케이션 경험이 있는 분
- 마케팅 및 소비자 트렌드에 대하여 관심이 많고 재빠르게 캐치하시는 분
- KPI달성을 위해 열정과 끈기를 가지고 다양한 시도를 한 경험이 있는 분
[우대사항]
- 비대면 결제 시장 및 O2O 서비스의 이해도가 높은 분
- 스타트업에 관심이 많거나 경험이 있으신 분
- 유튜브, SNS 등 각 채널별 영상에 대한 이해가 깊으신 분
- 앱/IT에 대해 기본적인 지식과 관심이 있으신 분
- 패스오더 이용 경험이 있으신 분
- 사전질문지 답변자
- 포트폴리오 제출자
[근무형태]
- 경력 3년 미만 수습 6개월 / 3년 이상 수습 3개월 근무 후 평가에 따라 정규직 전환여부 결정
- 수습기간의 급여와 복지사항은 정규직과 동일하게 적용돼요.
- 서울 : 서울 강남구 테헤란로69길 14층(삼성동)
- 부산 : 부산 부산진구 서면로 39 KT&G 상상마당 6층
🌟 챙길 건 챙겨드려요!
점심엔 맛집탐방 먹는 걸로 서럽게하지 않아요. 밥은 회사가 책임질게요!
무제한 자기계발 도서, 강의 등 성장을 위해서라면 무제한 지원해드려요.
대중교통비 지원 매달 은근히 부담되는 대중교통비를 사수하세요.
업무는 장비빨 직무에 맞게 장비를 맞춤 지원해요. (듀얼 모니터 짱 좋아요bb)
자유로운 연차사용 아.묻.따 연차/반차/장기연차 사용이 가능해요.
명절 및 생일 선물 실속없는 선물세트보단 백화점 상품권으로 드려요.
월세 일부 지원 타지에 있을 예비 동료분들을 위해 월세를 일부 지원해드려요.
청년내일채움공제 조건 충족 시 무조건 가입시켜 드려요.
필요시 추가지원 영업활동비, 법인차량, 저녁식대 등등...!! '등등'은 오시면 알려드릴게요!😉
🌟 저희는 이렇게 일해요!
불필요하게 앉아 있지 않아요. 계획한 업무가 끝나면 퇴근시간이 아니여도 집에 갈 수 있어요.
완벽한 결과물은 없다고 생각해요. 빠르게 실행해보고 아니면 개선해나가요.
그냥 하는 일은 없어요. 스스로 업무를 할 때 '왜'를 항상 생각해요.
직책 및 연차에 상관없이 모든 구성원이 자유롭게 소통하고 대담하게 피드백을 주고 받아요.
수평적인 문화를 지향하고 있어요. 직급 대신 모두에게 '님'이라는 호칭을 사용해요.
업무는 수직적으로 해요. 책임을 지는 의사결정권자와 실무자의 구분을 명확히 해요.
가족이 아닌 스포츠팀처럼 각자의 포지션에서 최고가 되기 위해 끊임없이 배우고 노력해요.
저녁 회식이 없어요. 다음 날 최상의 컨디션으로 일할 수 있도록 회사가 방해하지 않아요.
🌟 사전질문지
1. 페이타랩에 지원하는 이유는 무엇인가요?
2. B2C 마케팅에 있어 가장 중요하다고 생각하는건 무엇인가요?
3. 페이타랩에서 어떠한 방식 및 계획으로 업무를 진행하고 싶으신가요?
요약
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | 콘텐츠 마케팅 |
채용 형태 | 신입/경력 |
채용 마감일 | 2020-11-14 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |