팀 소개 및 포지션 개요

좋은 조직문화를 가진 기업에는 언제나 훌륭한 인재가 모이고, 훌륭한 팀이 있는 조직은 고객의 문제를 더 잘 해결할 수 있다고 믿습니다.

오늘의집이 지금껏 안정적이면서도 빠르게 성장할 수 있었던 핵심 동력 중 하나는 조직문화라 생각합니다. 하지만 우리는 여기서 만족하지 않고 널리 회자될만한 조직문화를 가진 위대한 기업에 도전하고 있습니다. 가파른 성장을 지속하고 있는 오늘의집과 함께 최고의 기업을 만들겠다는 꿈을 꿀 수 있는 분을 모시고자 합니다.

Culture Evangelist 는 오늘의집이 뛰어난 조직문화를 가지고 지속적으로 성장할 수 있도록, 조직과 개인의 성장에 직결되는 오늘의집의 문화를 확장하고 강화할 수 있는 다양한 활동을 합니다. 내부로는 구성원이 자발적으로 포부를 안고 자기의 일에 매진하여 성취와 일을 통한 만족과 즐거움을 얻을 수 있도록 돕고, 외부로는 우리가 소중히 여기는 가치와 문화를 전파하여 우리의 노력에 동참하고자 하는 사람들에게 영감을 줍니다.

오늘의집이 누구나 일하고 싶은 회사로써 성장을 이어나가도록 기존에 없던 치열한 고민을 하고 함께 실행해 나가실 수 있는 동료를 찾습니다!

주요업무

오늘의집의 성장 가치를 담은 조직의 성장 단계에 맞는 문화의 진단과 강화를 위한 모든 활동

조직문화와 관련한 다양한 콘텐츠 생성과 내외부 전파

일하는 방식을 담은 핵심가치 콘텐츠 강화, 채용브랜딩 기획 및 실행

신규 입사자의 핵심가치 몰입을 위한 온보딩 단계의 커뮤니케이션 및 프로그램 개선과 운영

구성원의 몰입 및 만족도 상승을 위한 프로그램 기획

핵심가치 교육 기획 및 운영

자격요건

오늘의집의 문화 및 추구하는 가치에 대한 높은 공감과 이해를 기반으로 이를 말과 글로써 전달 할 수 있는 탁월한 역량을 보유하신 분

혁신적인 성장과 도전의 가치를 담은 기업의 조직문화에 특별한 관심과 열정을 보유하신 분

사람과 조직이 일구어내는 성장의 과정에 관심이 많고 진정성 있게 소통하는 분

더 나은 방법이 있는지 항상 먼저 고민하며 디테일한 실행을 할 수 있는 분

열정과 추진력을 바탕으로 탁월한 실행을 주도하여 주실 수 있는 분

국내외 우수한 조직문화를 지속적으로 리서치하고 적용사례를 연구하는 분

린 스타트업 문화에 대해 익숙하고 이해도가 높은 분

조직문화에 대한 본인의 철학과 구체적인 비전이 있는 분

우대사항

조직문화 또는 HR 유관 업무를 경험 하신 분

회사의 조직문화를 성공적으로 정착 시킨 경험이 있는 분

진행절차

1. 서류전형

2. 과제전형

3. 실무팀 인터뷰

4. 경영진 인터뷰

5. 처우협의

6. 최종합격

지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

기타사항

문의사항 : recruit@bucketplace.net

지원서류 : 자유양식의 이력서(필수), 포트폴리오(선택), 커버레터(선택)

해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.

입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.

국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 입사지원 시 증빙서류를 첨부하는 경우, 관계법령(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법)에 따라 우대합니다. (지원서 작성 시 포트폴리오란에 첨부해주세요.)

채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다.

반환 희망 시 버킷플레이스 채용 계정(recruit@bucketplace.net)에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다.

단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 버킷플레이스 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.