두손컴퍼니(품고)는 빠르게 성장하고 있는 풀필먼트 스타트업 입니다. 풀필먼트 업계는 아마존, 쿠팡 등 전통적인 강자 외에도 메이저 업체가 시시각각 뛰어들고 있는 가장 핫한 분야 중 하나입니다. 그 중, 품고는 독보적인 AI기술과 빅데이터 분석을 통해 '서비스형 풀필먼트(Fulfillment as a service)' 분야를 선도하고 있습니다.

우리는 오직 다음 문제에 몰입합니다.

ㆍE-commerce 물류의 최적의 방법론은 무엇일지

ㆍ온라인 셀러에게 최상의 서비스는 무엇일지

ㆍ글로벌 온라인 쇼핑을 혁신할 수 있는 물류서비스는 무엇일지

우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결하여 온라인 창업가들의 성장을 돕고 궁극적으로 해외로 진출하도록 도울 것입니다. 자체 기술로 '핸디봇'을 개발하고 서비스형 풀필먼트 업계 최초로 '당일배송' 서비스를 개발한 것도 위 문제에 대한 치열한 고민과 몰입의 결과물입니다. 이러한 성장성을 인정받아, 2020년 네이버를 포함하여 누적 약 100억 원의 시리즈 A 투자를 유치했으며, 2021년에는 페덱스(FedEx) 단독 풀필먼트사로 선정되어 올해 500% 성장을 앞두고 있습니다.

동시에, 두손컴퍼니는 사회문제 해결을 위해 설립된 사회적 기업입니다. 회사가 성장하는 만큼 더 많은 스몰 비즈니스(고객사)의 성장을 도울 수 있으며, 더 많은 취약계층 일자리가 만들어지도록 비즈니스가 설계되어 있습니다. 궁극적으로 우리는 '사회적 대기업' 이라는 아무도 가지 않은 길에 도전함으로써, 더 좋은 사회를 만드는 것을 꿈꿉니다.

우리의 여정에 조금이라도 가슴이 뛰신다면, 지금 바로 함께해주세요.

* 두손컴퍼니는 기업이 사람을 위해 존재한다고 믿습니다.
한 분, 한 분 소중하고 감사한 마음으로 인사드리겠습니다.
기타 궁금하신 사항은 편하게 연락주세요 :)

담당업무

ㆍ채용기획 : 직군별 채용 전략 수립 및 채용 관리

ㆍ평가 및 보상 : 평가 및 보상제도 설계 및 관리(OKR 제도 관리)

ㆍ교육 : 직군별 교육 계획 및 교육 과정 수립

ㆍ조직문화 : 조직문화 기반 마련 / 유지 , 제도 개발 및 활성화

자격요건

ㆍ전사 교육 로드맵을 설계, 운영 경험을 보유하고 있어 HRD 분야 관리가 가능하신 분

ㆍ인사 제도를 주도적으로 설계하고 도입하여 운영하는 역할을 수행했던 경험

ㆍ스타트업 시리즈 B에서 시리즈 C 단계에서의 인사 조직 설계하고 운영했던 경험

우대사항

ㆍ다양한 직군 채용 경험 (IT, 영업 , 물류 등)

ㆍ인사 시스템과 규정을 도입하고 운영한 경험을 바탕으로 조직에 맞춘 제도 설계, 도입, 운영에 기여한 경험

ㆍ전사 교육 로드

혜택 및 복지

[근무 환경]

• 쾌적한 사무실 (9월 중순 강남으로 이전 계획, 현재는 홍대 위워크 출근)

• 최상의 업무 환경을 위한 최신 장비 지원 (PC, 노트북 등/ 직무 별 상이)

• 식비 지급 (부득이한 야근 시 석식 제공)

• 팀별 간식비 및 회식비 지원

• 근무 시간: 10시-19시

[사내 문화]

• 업무 리딩을 위한 팀장의 직책과 역할은 있지만, 별도의 직급 구분 없이 ‘매니저’ 및 ‘님’ 호칭 등 수평적인 조직문화 지향

• 자율 복장

• 매월 전사 타운홀 미팅

[성장 지원]

• 연 50만원 한도 자기계발 복지카드 제공 (자사 복지몰 및 오프라인 이용 가능)

• 물류관리사 취득 시 100만원 지급

[핸디맨(두손컴퍼니의 모든 구성원을 부르는 호칭)을 위한 기타 제도]

• 매월 1회 점심 2시간 찬스

• 생일 당일 2시간 조기퇴근 및 사내 복지포인트 지급

• 육아수당 지급 및 남성 육아휴직 지원

• 명절 선물 지급

• 경조사 휴가 및 경조금 지급

• 3년 만근시 연차 20개 지급

• 퇴직연금 제도 운영

• 이달의 핸디맨으로 추천된 사람에겐 사내 복지포인트 20만원 지급

• 같이 근무했던 지인을 추천하여 채용되었을 시 보상금 제공