모집 요강
[이런 일을 맡아주실 분을 찾고 있어요]
❗️주의깊게 읽어 주세요
이번 포지션의 주요 업무는 빠르게 성장하는 조직의 체계를 만드는 일입니다. 따라서 5~8년 정도의 경력과 관점을 바탕으로 그 무엇보다 회사의 성장 방향성에 대해 함께 고민하고 적극적으로 논의할 수 있는 분을 모시고자 합니다.
주요 업무 1) 조직 전략 설계
회사의 성장 속도에 맞추어 분기별로 적절한 조직 전략을 설계하고, 어느 시점에 어떤 포지션의 맨파워를 강화할 것인지 결정하고 실행하는 일입니다.
주요 업무 2) 채용 및 입/퇴사 프로세스 관리
채용 프로세스 설계 및 운영, 신규 입사자 웰컴 키트 제작, 온보딩 프로그램 구축 등 소중한 팀원들이 빠르게 팀에 정착하고 원활한 회사 생활을 할 수 있도록 시스템을 만드는 일입니다.
주요 업무 3) 노무 이슈 관리
회사 내규 정립, 법정 의무 교육 수행, 정기적 건강검진, 직급 체계 수립 등 조직이 성장함에 따라 필연적으로 발생하는 여러가지 노무 이슈를 매끄럽게 관리하는 일입니다.
주요 업무 4) 복리후생 제도 구축
우리사주제도처럼 팀원들에게 동기부여 할 수 있는 보상 시스템과 팀원들의 삶의 질을 높일 수 있는 다양한 복리후생 제도를 도입하고 운영하는 일입니다.
[아래 내용에 꼭 맞는 분이면 좋겠어요]
-룰루랩의 비전에 공감하시는 분
-30-100명 정도의 조직 내에서 2년 이상 일해 보며, 조직이 성장함에 따라 해야 하는 구체적인 인사 시스템을 구축해 보신 분
-원칙을 중요하게 생각하고 규칙의 개설과 시행에 대해 엄격함을 갖추신 분
-정직함을 삶의 신조 중 하나로 여기는 분
[아래에 해당하신다면 더욱 환영이죠!]
-한 회사에서 애정을 가지고 2년 이상 일해 보신 분
-여러가지 노무 이슈를 해결해 본 경험이 있으신 분
-이전에 인사팀을 직접 이끌어 본 경험이 있으신 분
-부족한 것을 찾아 능동적으로 일하는 것을 좋아하시는 분
[근무 조건은 아래를 참고해주세요]
근무형태
정규직(수습기간 : 최대 3개월)
근무지
서울시 강남구 언주로 135길 15(학동역 10번 출구 근처)
근무시간
주 5일(9:30 - 18:30)
급여
면접 후 협의
채용 절차는 총 4단계입니다 🤝
[1단계] 서류 검토
[2단계] 전화 인터뷰
리크루팅 매니저와 전화 인터뷰(약 30분)를 진행합니다.
[3단계] 이사진 인터뷰
논현역 인근 사무실에서 이사진과 인터뷰를 진행하며, 근무 환경을 직접 확인해 보실 수 있습니다.
[4단계] 최종 인터뷰
논현역 인근 사무실에서 대표와 최종 인터뷰를 진행합니다.
요약
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | 인사 |
채용 형태 | 경력 |
채용 마감일 | 2019-10-09 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |