주요 업무 상세 소개

- 기업 비전과 경영 전략에 적합한 인재를 발굴하기 위한 시장 조사
- 우수인재에 대한 대면 미팅 중심의 아웃바운드 채용
- 포지션 전문성 및 경영 전략 이해 고도화를 위한 학습

- 채용브랜딩 강화를 위한 컨텐츠 발굴 및 외부 채용행사 기획 및 운영
- 인재 시장 환경 및 경쟁사 동향 등을 고려한 채용 전략 수립 및 운영

- 적합한 인재 발굴을 위한 시장 조사 및 내부 채용 전략 기획 - 채용브랜드 강화를 위한 채용 관련 기획 및 운영
- 우수 인재들과 장기적인 네트워킹 및 인재 Pool 관리
- 그 외 채용 전체 과정 운영
 

필요역량

- 2년 이상의 채용 업무 경험이 있는 분 (인하우스, 헤드헌팅 포 함)
- IT 또는 스타트업을 이해하고, 채용에 대해 전문적 판단을 할 수 있는 분

- 업계의 동향과 직무 트렌드 분석을 통해 채용 정보를 빠르게 파악할 수 있는 분
- 포지션 오픈부터 온보딩까지 채용 프로세스 전반에 대한 경험 및 지식을 가지신 분

- 스타트업(특히 IT 및 이커머스) 근무 경험을 토대로 스타트업 문화의 특성을 이해하고 계신 분
- 아이디어에서 그치지 않고 행동으로 옮기는 것이 습관화 되어 있으신 분

- 기본적으로 친절하면서 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분

우대사항

- 스타트업 네트워킹 보유 인원
- 지원 의사가 없는 인재를 써칭 및 직접 설득하여 입사시킨 경 험이 있는 분
- HR 관련 기본적인 법규에 대한 이해도가 있으신 분
- 직접 소싱 채널을 이용해 인재 영입을 해보신 분 (리멤버커리 어, Linked• in 등)
- HR이 회사에서 가장 중요한 부서라고 진심으로 믿는 분