[2월대개봉의 문화]
1. 자유와 책임이 있는 회사예요!
우리는 각자의 위치에서 가장 효율적인 방법으로 성과를 내야해요.
불필요한 의사결정 과정은 생략하고, 결정이 필요한 업무는
내용을 가장 잘 아는 실무자들이 논의 후 팀원들과 공유해요.
("큰 힘에는 큰 책임이 따르는 법이니까요"_벤 파커, 스파이더맨 中)
2. 함께 고민하고 의견을 내주세요!
고민은 내 머리 속에 있을 때보다 입 밖으로 꺼냈을 때 빨리 해소될 수 있어요.
회사도 마찬가지예요. 회사의 이슈를 팀원들이 적극적으로 공유하고 해결해야
다음 단계로 나아갈 수 있어요. 눈치보지 마세요, 정답은 없으니까요.
3. 수평적인 문화를 만들어 가요!
우리의 호칭은 직급이 아닌 영어 이름이에요.
커뮤니케이션 코스트를 줄이고, 다양한 아이디어를 자유롭게 말해요.
점심메뉴도 마음껏 정할 수 있어요. 휴가요? 돌아만 오세요. (단, 15일 안에!)
회식은.. 어쩌다 한번쯤은 하겠지요?
4. 워라밸을 중시해요!
워라밸이 칼퇴근만을 의미하는 건 아니에요.
우리는 워라밸을 '삶 속에 자신의 일이 얼마나 잘 스며들어 있는지'라고 생각해요.
나는 회사를 성장시키는 사람이기도 하지만, 회사로 인해 성장하는 부분도 많아요.
일하면서 느끼는 사명감과 성취감이 여러분의 원동력이 될 수 있으면 좋겠어요.
5. 지식과 즐거움을 공유해요!
우리는 한 팀이지만, 생각보다 서로에 대해 모르는 부분이 많아요.
각자의 가치관과 사람에 대한 이해도가 모두 다르기 때문이 아닐까요?
그래서 우리는 한 달에 한 번 서로 이야기를 나눠요.
주제는 경험담이나, 자기가 좋아하는 일, 요즘 관심사가 될 수도 있어요.
("너는 내가 아니다. 그러므로 나는 너를 알고 싶다."_알도 레오폴드, 모래 군의 열두 달 中)
6. 사내카페에서 커피타임을 즐겨요!
우리는 술·담배보다 커피를 좋아해요. (맛있는 라떼..♥)
하루 종일 고민한다고 좋은 결과가 나오는 건 아니에요.
잠시 쉬어가는 여유 속에 반짝이는 아이디어가 떠오르기도 한답니다.
비전 실천을 위해 빠른 실행, 탁월한 전문성, 높은 목표, 고효율 생상성을 지향합니다.
제품중신, 데이터중심으로 업무를 시행합니다.
핵심키워드 : 재미, 자율과 책임, 고객가치
희망하는 동료상: 함께 고민하고 의견을 내는 동료, 주어진 일을 왜 하는지 아는 동료, 내가 틀렸을 수도 있다는 생각하는 동료
[복지 및 근무환경]
개인장비 : 필요장비 지급(iMac 등), 사무용품
자기계발 : 업무관련 자기계발비 지원, 업무관련 도서 지원, 세미나 참가비 지원
연차/휴가 : 연 15일 자유로운 연차/반차 사용, 특별휴가(생일, 기념일 등)
근무형태 : 40시간제, 탄력근무제, 상황에 따른 원격근무 가능, 영어이름 사용, 자유복장
기타 : 고급 커피 무한 제공, 명절 상품권 지급, 해외 워크샵 등
2월대개봉은 이제 만 2년이 조금 넘은 정말 작은 스타트업입니다.
이밖에 다양한 문화나 복지는 입사 후 함께 만들어가고 싶습니다!
