■ 우리 회사는

(주)그랜마찬은 IT기술을 기반으로 소비자가 신선한 먹거리를 더욱 편리하게 구매할 수 있도록 우리 삶에 유익한 서비스를 만들어가는 회사입니다.

우리는 소비자가 오프라인에서 건강하고 신선한 먹거리를 쉽고 편리하게 구매할 수 있도록 스마트 무인판매기 밀리박스를 개발하여 주거공간, 사무공간, 여가공간 내에서 24시간 언제나 한걸음에 식품을 만날 수 있는 편의 서비스를 제공하고 있습니다.

밀리박스는 온/오프라인 어디서나 무인판매기에서 판매되고 있는 상품정보를 실시간으로 확인할 수 있고, 온라인 주문 시 문 앞까지 배송받을 수 있는 온/오프라인 옴니채널 플랫폼으로 현재 4개의 공유공간에서 오픈 테스트 형태로 운영중에 있습니다.

또한 우리는 소비자에게 좋은 상품을 제공하기 위해 수제 샐러드 브랜드 밀앤데일리를 보유하고 있습니다. 밀앤데일리는 2020년 4월 서비스를 런칭하여 11개월 만에 745%의 매출 성장을 달성했습니다.

저희는 지난 2019년 1억원의 엔젤투자를 유치하여 옴니채널 플랫폼 기술개발과 서비스 지역확장에 집중하고 있습니다.

2021년까지 20대의 밀리박스를 10개의 공간에 설치하는 것을 목표로 하고 있으며 100여개 상품을 공급할 수 있는 유통망을 갖출 계획입니다.

2023년까지 400대 밀리박스를 오프라인 공유공간에 확장하여 국내 최대의 옴니채널 무인유통 플랫폼으로 성장하여 집에서도 직장에서도 건강한 음식을 편리하게 먹을 수 있는 1인가구 라이프스타일 서비스가 되고자 합니다.

■ 우리의 팀 문화는

저희 회사는 25-34 연령대의 동료들이 주 구성원을 이루고 있습니다. 업무의 단계나 절차에 있어서는 수직적이지만 혁신과 개선을 위해 의견을 나누는 자리에서는 누구도 자신있게 의견을 낼 수 있는 문화를 지향합니다. 의사결정의 총 책임자는 대표이지만 세부적인 업무의 권한과 책임을 담당자에게 위임하여 팀원들 모두가 각자 맡은 파트에서 성장하여 높은 성과를 낼 수 있도록 동기부여하고 있습니다.

우리 팀에서는 배려와 동료의식을 중요하게 생각합니다. 일의 어려움은 노력으로 극복이 가능하며 개인 능력의 성장으로 이어집니다. 사람 간의 '스트레스'는 일의 능률을 크게 떨어트리기 때문에 팀의 성장에 부정적인 영향을 끼칩니다. 우리는 서로 격려하고 동기부여 하며 함께 즐겁게 일할 수 있는 길을 찾아나가고 있습니다.

둘째, 자신의 분야에서 성취감을 느끼고 목표달성을 즐기는 사람을 찾습니다. 아직 올라온 곳 보다 올라갈 곳이 많은 초기 스타트업으로 내 능력으로 성과를 만드는 것에 욕심이 있는 동료가 필요합니다. 욕심은 개인과 회사가 성장할 수 있는 중요한 능력치라고 생각합니다.

마지막으로 특정영역에서 만큼은 팀 내/외 최고의 전문가가 되고 싶은 분을 원합니다. 적은 인원으로 높이 성장하기 위해 각자가 영역별 전문가가 되어야 합니다. 회사가 더 성장하면 이 영역의 팀장은 내가 된다는 생각을 가지고 모르는 내용에 대해 찾아보고 학습할 수 있는 적극성이 필요합니다.

우리는 중소벤처기업부를 통해 미래성과공유기업 협약서를 작성한 스타트업입니다. 함께 성장하여 이뤄낸 결과는 모든 동료들과 함께 나눌 것 입니다.

■ 우리는 이런 식으로 일해요.

- 한글 이름에 OO님을 붙이는 존칭을 사용함으로서 상호 존중하는 사내 문화를 추구해요.

- 업무에 대해서는 빠른 결정과 명확한 책임을 위해 수직적인 분위기

- 소통에 대해서는 적극적으로 의견이 반영되는 수평적인 분위기

- 일할 땐 집중해서 열심히 하고, 휴식시간에 맞춰 자율적으로 시간을 보내는 문화를 추구해요.

- 눈치보며 퇴근하거나 눈치보면서 휴가쓰는 일이 절대 없어요.

- 각 파트에 대한 의사결정을 최대한 위임하고 있어요. 따라서 본인이 결정할 수 있는 범위가 넓어요.

- 하지만 그만큼 내 역할에 대한 책임감을 갖고 일해야 합니다.

- 시도는 두려워하지는 않아도 됩니다. 실질적인 책임은 회사에서 감당하겠습니다.

- 첫 실수를 응원하고 격려합니다.

- 하지만 반복되는 실수는 나의 능력으로 보여지게 됩니다. 기록하고 철저하게 관리해주세요.

- 내 파트의 정해진 마감일을 지켜주세요. 동료들의 업무 계획에 차질을 빚습니다.

- 휴가가 있다면 함께 일하는 동료들에게 자신의 일정을 사전에 공유해주세요.

■ 주식회사 그랜마찬에 오면

# 회사에서 일하면 이런 점이 좋아요.

첫째, 내가 하는 일이 회사의 성장에 어떤 영향을 미치는지 보고 느낄 수 있어요.
회사에서는 자신의 일이 서비스의 성장에 미치는 모습을 직관적으로 보여주고자 노력하고 있어요.

업무 성과를 기록하고 주기적으로 확인할 수 있게 하여 성과의 보람을 크게 느낄 수 있어요.

둘째, 내가 담당하는 분야의 업무능력과 함께 해결방법을 찾아내는 능력을 키울 수 있어요.
자신이 맡은 업무를 더 잘해내기 위해서 직접 해결방안을 찾아 나서는 경우가 많아요.

이런 과정을 통해 문제해결능력과 함께 업무 분야에 대한 전문성을 갖출 수 있어요.

셋째, 합리적인 의견에 대해 열린 사고로 듣고 수용할 수 있는 문화를 갖고 있어요.

말하지 않는 것보다 우선 말하는 것이 더 낫다는 사고방식을 회사 의사결정의 바탕에 두고 있어요.

내 의견이 반려될 수 있지만 서로의 의견을 나누고 부딪히면서 합리적인 선택을 하는 문화를 가지고 있어요.

넷째, 다양한 업무를 경험할 수 있어 성장 기회가 많아요.

아주 좁은 영역으로 일이 분배되어 있지 않아요. 본인의 주업무 외에도 다양한 서브업무를 처리하며 전반적인 시스템을 배울 수 있어요. 따라서 업무 역량이 그만큼 높아지고 시야가 넓어지게 됩니다.

모든 과정에서 맞닥드리는 어려움과 해결과정을 전 동료가 함께 공유하고자 노력하고 있습니다.

내 영역이 아닐지라도 동료를 통한 간접경험에서 많은 교훈을 얻을 수 있습니다.

# 이런 점이 힘들 수 있어요.

첫째, 작은 회사이지만 우리가 하는 일에 대한 확신과 자부심을 가져야해요.

단순한 자판기와 온라인 쇼핑몰이라는 틀을 넘어서 우리의 미래 가치에 대한 확신을 가지는 것이 생각보다 쉽지 않을 수 있어요. 그렇지만 주변 사람들의 편견을 깨고 자부심을 갖고 나아간다면 우리가 만들어가는 일에 대한 더 큰 보람과 희열을 느낄 수 있어요.

우리의 미션은 접근성이 높은 판매방식을 통해 바쁜 현대인들에게 쉽고 편리하게 건강한 먹거리를 제공하는 것 입니다.

우리의 비전은 건강한 먹거리 경험을 통해 바쁜 현대인의 건강한 삶을 만드는 기업이 되는 것 입니다.

둘째, 업무 외에 시간을 내어 개인적인 스터디를 꼭 해주셔야 합니다.

나의 학벌이나, 출신이 나의 가치를 증명하는 시대는 지났다고 생각합니다. 저는 창업 경험을 통해 스타트업이 성장하는 속도를 구성원 개인이 따라가지 못하는 모습을 보았습니다.

우리는 칼퇴근을 권장합니다. 칼퇴근을 권장하는 이유는 퇴근 이후에 자신의 업무능력, 가치를 높일 수 있는 시간이 필요하기 때문입니다. 업무능력을 높이기 위한 교육을 매우 권장합니다. 학습에 도움을 줄 수 있는 부분은 회사차원에서도 돕고자 노력하겠습니다.

셋째, 멀티플레이어가 돼야 해요.
다양한 업무를 처리하기 위해 멀티플레이어가 되어 맡은 업무 이외의 일에도 유연하게 대처해야 해요.

■ 생산/물류관리의 주요 업무

- 회사배송차량으로 밀리박스에 상품을 입고하고 재고를 관리를 합니다.

- B2B, B2C 등 물류채널 배차를 관리하고 안전하게 출고/도착하였는지 감독합니다.

- 현장에서 발생하는 고객의 목소리를 수집하고 개선사항을 제안합니다.

- 판매하는 식품의 내포장/외포장 업무를 수행합니다.

- 포장팀 인원의 업무수행과 내포장/외포장 출고 상태를 안정적으로 관리합니다.

■ 복지 및 혜택

- 자사몰에서 판매되는 식품에 한해 임직원은 최대 50% 할인된 가격에 구매할 수 있습니다.

- 샐러드는 마음껏 드실 수 있어요.

- 회사 내에 간식이 진열되어 있습니다.

- 개인역량 강화를 위해 분기별로 5만원의 교육비를 지원해요.