■ 우리 회사는

우리는 온라인과 오프라인 모두에서 소비자를 만납니다.

오프라인에서는 자사에서 개발한 스마트 무인판매기 밀리박스를 통해 주거공간, 사무공간, 여가공간에서 24시간 언제나 한 걸음에 식품을 구매할 수 있는 편의 서비스를 제공하고 있습니다.

직접 개발한 스마트 무인판매기 밀리박스는 판매되고 있는 상품정보를 앱에서 실시간으로 확인할 수 있고 온라인 예약주문 시 무료로 배송되는 픽업 서비스도 이용할 수 있습니다. 현재 밀리박스는 21년 3월부터 4개의 공유공간에서 오픈 테스트 형태로 운영중에 있습니다.

온라인에서는 직접 만든 수제 드레싱을 담은 샐러드 쇼핑몰 밀앤데일리를 통해 바쁜 현대인들에게 샐러드와 건강한 간식으로 집에서 편리하게 더 나은 한 끼를 해결 수 있게 하는 정기배송 서비스를 제공하고 있습니다.

소비자에게 좋은 식품을 제공하기 위한 PB식품 브랜드 밀앤데일리는 2020년 4월 런칭 이후 1년 6개월 만에 856%의 매출 성장을 달성했으며 22%의 재구매율을 보이고 있습니다.

저희는 2022년까지 1분기까지 10개의 공간에 밀리박스를 설치, 60개의 상품을 공급 하는 것을 목표로 하고 있으며 2022년까지 온라인 매출 연 12억원, 오프라인 매출 연 8억원을 목표로 하고 있습니다.

2023년까지 100개의 공간에 밀리박스를 확장함으로서 국내 최대의 무인 판매 플랫폼으로 성장하여 집에서도 직장에서도 건강한 음식을 편리하게 먹을 수 있는 1인가구 라이프스타일 서비스가 되고자 합니다

■ 우리의 팀 문화는

저희 회사는 25-39 연령대의 동료들이 주 구성원을 이루고 있습니다. 업무의 단계나 절차에 있어서는 수직적이지만 혁신과 개선을 위해 의견을 나누는 자리에서는 누구도 자신있게 의견을 낼 수 있는 문화를 지향합니다. 의사결정의 총 책임자는 대표이지만 세부적인 업무의 권한과 책임을 담당자에게 위임하여 팀원들 모두가 각자 맡은 파트에서 성장하여 높은 성과를 낼 수 있도록 동기부여하고 있습니다.

우리 팀에서는 배려와 동료의식을 중요하게 생각합니다. 일의 어려움은 노력으로 극복이 가능하며 개인 능력의 성장으로 이어집니다. 사람 간의 '스트레스'는 일의 능률을 크게 떨어트리기 때문에 팀의 성장에 부정적인 영향을 끼칩니다. 우리는 서로 격려하고 동기부여 하며 함께 즐겁게 일할 수 있는 길을 찾아나가고 있습니다.

둘째, 자신의 분야에서 성취감을 느끼고 목표달성을 즐기는 사람을 찾습니다. 아직 올라온 곳 보다 올라갈 곳이 많은 초기 스타트업으로 내 능력으로 성과를 만드는 것에 욕심이 있는 동료가 필요합니다. 욕심은 개인과 회사가 성장할 수 있는 중요한 능력치라고 생각합니다.

마지막으로 특정영역에서 만큼은 팀 내/외 최고의 전문가가 되고 싶은 분을 원합니다. 회사와 함께 높이 성장하기 위해 모든 구성원이 맡은 직무의 전문가가 되어야 합니다. 책임과 권한을 가지는 만큼 경쟁력 있는 내용에 대해 찾아보고 학습할 수 있는 적극성이 필요합니다. 회사에서는 교육과 성장에 필요한 지원을 아끼지 않겠습니다.

우리는 함께 성장하여 이뤄낸 결과를 모든 동료들과 함께 나누는 성과공유 문화를 통해 더 큰 동기부여를 만들어 가고자 합니다.

■ 우리는 이런 식으로 일해요.

- 한글 이름에 OO님을 붙이는 존칭을 사용함으로서 상호 존중하는 사내 문화를 추구해요.

- 업무에 대해서는 빠른 결정과 명확한 책임을 위해 수직적인 분위기

- 소통에 대해서는 적극적으로 의견이 반영되는 수평적인 분위기

- 일할 땐 집중해서 열심히 하고, 휴식시간에 맞춰 자율적으로 시간을 보내는 문화를 추구해요.

- 눈치보며 퇴근하거나 눈치보면서 휴가쓰는 일이 절대 없어요.

- 휴가를 등록할 때에는 사유를 기록해주시고 함께 일하는 동료들에게 휴가일정을 사전에 공유해주세요.

- 각 파트에 대한 의사결정을 최대한 위임하고 있어요. 따라서 본인이 결정할 수 있는 범위가 넓어요.

- 하지만 그만큼 내 역할에 대한 책임감을 갖고 일해야 합니다.

- 시도는 두려워하지는 않아도 됩니다. 실질적인 책임은 회사에서 감당하겠습니다.

- 첫 실수를 응원하고 격려합니다.

- 하지만 반복되는 실수는 나의 능력이 됩니다. 2번의 실수는 없도록 꼼꼼하게 업무에 임해주세요.

- 내 파트의 정해진 마감일을 지켜주세요. 동료들의 업무 계획에 차질을 빚습니다.

■ 주식회사 그랜마찬에 오면

# 회사에서 일하면 이런 점이 좋아요.

첫째, 내가 하는 일이 회사의 성장에 어떤 영향을 미치는지 보고 느낄 수 있어요.
회사에서는 자신의 일이 서비스의 성장에 미치는 모습을 직관적으로 보여주고자 노력하고 있어요.

업무 성과를 기록하고 주기적으로 확인할 수 있게 하여 성과의 보람을 크게 느낄 수 있어요.

둘째, 내가 담당하는 분야의 업무능력과 함께 해결방법을 찾아내는 능력을 키울 수 있어요.
자신이 맡은 업무를 더 잘해내기 위해서 직접 해결방안을 찾아 나서는 경우가 많아요.

이런 과정을 통해 문제해결능력과 함께 업무 분야에 대한 전문성을 갖출 수 있어요.

셋째, 합리적인 의견에 대해 열린 사고로 듣고 수용할 수 있는 문화를 갖고 있어요.

말하지 않는 것보다 문제를 제기하고 방법을 찾는 문제해결방식을 회사 의사결정의 바탕에 두고 있어요.

내 의견이 반려될 수 있지만 서로의 의견을 나누고 부딪히면서 합리적인 선택을 하는 문화를 가지고 있어요.

넷째, 다양한 업무를 경험할 수 있어 성장 기회가 많아요.

개별 업무의 연관성이 높기 때문에 다양한 서브업무를 함께 처리하며 전반적인 시스템을 배울 수 있어요.

따라서 업무 역량이 그만큼 높아지고 시야가 넓어지게 됩니다.

모든 과정에서 맞닥드리는 어려움과 해결과정을 전 동료가 함께 공유하고자 노력하고 있습니다.

내 영역이 아닐지라도 동료를 통한 간접경험에서 많은 교훈을 얻을 수 있습니다.

# 이런 점이 힘들 수 있어요.

첫째, 팀원 한명이 중요한 역할을 담당하기 때문에 부담이 될 수 있어요.

업무를 단위로 팀을 나눴으며 각 직무 별 담당자가 아직 한 명으로 구성된 팀이 많습니다. 따라서 팀원 1명이 해당 업무의 주담당자가 되기 때문에 처음 업무를 하는 상황에서는 부담을 느낄 수 있습니다. 하지만 모든 구성원이 원팀으로 움직이기 때문에 많은 도움을 줄꺼에요.

또한 달성목표가 연관 된 경우에는 프로젝트 단위로 다른 팀 동료들과 서로 협업이 필요하기 때문에 계속해서 소통을 하게 될 것이며 업무 간 어려운 선택지가 있거나 함께 고민할 일이 있을 때에는 대표를 포함한 구성원 모두와 의견을 나눌 수 있으니 큰 부담을 갖지 않으셔도 됩니다.

둘째, 개인의 직무능력향상을 위한 시간을 가져주세요.

유사한 전공의 직무를 맡게 되더라도 현업에서는 내 경험이 충분히 활용되지 않는 경우가 더 많습니다. 회사는 매 순간 성장을 목표로 움직이게 되며 그 만큼 구성원에게도 내실 있고 빠른 성장을 기대하게 됩니다.

자신의 직무능력을 향상시키는 것은 우수한 인재를 보유하게 되는 회사에도 큰 도움이 되지만 개인의 가치를 높이는 일에 더 큰 도움이 됩니다. 회사에서 제안하는 업무를 100% 이상 수행할 수 있는 능력을 갖추기 위해 학습하는 시간을 가져주세요. 회사에서는 팀원의 성장을 위해 적극적으로 지원하겠습니다.

■ 마케터의 주요 업무

- 검색광고(SA): 잠재고객의 소구점을 공략할 수 있는 소재를 기획하고 검색광고를 운영합니다.

- 인스타그램 운영: 공식 SNS채널 인스타그램 계정을 운영하고 소비자와 소통합니다.

- 프로모션 기획: 자사몰이나 SNS에서 진행할 이벤트를 기획하고 제작하여 결과를 분석합니다.

- 바이럴 마케팅: 대행사를 통해 체험단 인원을 선발하고 성과를 관리합니다.

- 마케팅 성과관리: 광고 채널 별 퍼포먼스와 전환율을 관리합니다.

■ 복지 및 혜택

- 자사몰 50% 할인 이용

- 사내간식 제공

- 정기 휴가

- 여름휴가비 지급

- 명절보너스 지급

- 연말성과급 지급

- 분기별 교육비 지급