알파브라더스



We Build Company - 알파브라더스는 컴퍼니 빌딩형 액셀러레이터입니다.

· 투자실적 : 2020년부터 누적 21.7억원

· 사내벤처 실적 : 2020년부터 총 5개의 사내벤처 창업

· 정부 연계 액셀러레이팅 : 2022년부터 매해 평균 3개 용역 실행



알파브라더스는 초기기업을 대상으로 투자하는 액셀러레이터이며, 그 중에서도 단순 자금지원에 그치지 않고 실무인력까지 지원하는 ACTIVE 액셀러레이터입니다

● 독립레이블을 양성하는 창업지원 그룹 ABCDE본부

알파브라더스의 창업지원 그룹은 유망기업에게 자금투자와 실무지원을 제공하며, 실무분야 별로 ABCDE 5개 본부로 구성되어 있습니다.

창업지원 그룹 ABCDE본부 지원을 통해 성공적으로 자립하는 기업은 독립레이블이라 불립니다.

● 창업지원 그룹 ABCDE 본부는 어떤 업무를 지원하나요?

· ADVISOR 본부 - [정부지원금부터 민간투자까지 자금조달 러닝메이트]: 알파브라더스 어드바이저 본부는 초기에 필요한 자금 확보 뿐만 아니라 기업 생애주기에 맞는 자금조달 컨설팅을 제공합니다.

· BRAND 본부 - [제품과 서비스의 기본! 브랜드 설계와 작업까지]: 알파브라더스 브랜드 본부는 로고, 패키지, 상세페이지, UXUI, 사진/영상 촬영 등 토탈 브랜딩 서비스를 지원합니다.

· CREATIVE 본부 - [숫자와 데이터로 매출을 일으키는 마케팅]: 알파브라더스 크리에이티브 본부는 고객 행동 데이터 분석을 통해 더 효과적으로 매출 증대를 이끌어내는 마케팅 전략 구축 및 실행을 지원합니다.

· DATA & DEV 본부 - [비즈니스 모델 검증과 시장에 필요한 서비스 개발]: 알파브라더스 데이터&개발 본부는 MVP 테스트를 통해 초기 비즈니스 모델의 시장성, 사용성, 시술성 검증을 진행하고 잠재 고객 데이터를 기반으로 시장에 필요한 웹과 앱개발을 지원합니다.

· EXPERT 본부 - [회사 경영관련 지원과 컨설팅 제공]: 알파브라더스 엑스퍼트 본부는 11명의 사내 노무사, 세무/회계사, 변호/변리사, 경영지도사 전문가의 지속적인 컨설팅과 실무를 지원합니다.

● 우리에 대해 더 알고 싶은 것이 있으시다면?

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● 채용 배경

알파브라더스는 분야별 전문성을 보유한 90명의 사내 인력을 보유한 액셀러레이터 그룹입니다.

A/B/C/D/E 5개의 그룹은 사업기획, 디자인, 마케팅, 시장성 검증, 개발, 인사/재무/법률의 분야로 초기 창업이 필요한 모든 분야를 다 갖춰 진정한 All-in-one 서비스를 제공하고 있습니다.

스타트업이 실패하는 이유, 압도적 1위는 '시장 수요가 없음(No Market Needs)' 시장성 검증을 전문으로 하는 데이터개발본부는 사업 아이템의 가설을 검증하고, 데이터 기반의 insight를 같이 도출할 수 있는 컨설턴트를 찾고 있습니다.

● 팀 소개

​데이터기팀은 데이터를 기반으로 더 좋은 의사결정을 내릴 수 있는 환경을 만듭니다.

우리와 함께 성장할 좋은 동료를 찾습니다. 제품 기획과 문제 해결에 관심이 많은 분이 저희와 함께 동반 성장할 수 있기를 희망합니다.

알파브라더스 'UX컨설턴트'란?

알파브라더스의'UX컨설턴트'는 시장검증, UX리서치가 필요한 스타트업을 위한 테스트를 설계하고, 데이터 기반 전략을 제안하는 일을 해요.

알파브라더스의 시장(고객) 검증

· 시장성 테스트 : 비즈니스의 시장성을 알아보고, 이를 고도화 하기 위한 정량/정성 데이터를 수집 및 분석합니다.

· 사용성 테스트 : SW제품의 사용성을 개선하고, 비즈니스를 개선하기 위한 정량 데이터를 수집 및 분석합니다.

· FGI / IDI : 주요 핵심 고객을 대상으로 PainPoint, 개선 의견, 아이디어 등 정성 데이터를 수집 및 분석합니다.

● 주요 업무

데이터기획팀의 업무는 다음과 같아요. : )

· 담당 기업의 비즈니스와 제품을 이해하고, 적절한 테스트를 제안해요.

· 담당 기업에 대한 이해를 바탕으로 필요한 리서치를 설계하고 운영해요.

· '시장성 테스트'를 위한 설문조사를 설계하고, 조사결과 데이터 분석을 통해 전략을 제안해요.

· 'FGI/IDI'를 위한 인터뷰 질문지를 기획하고, 인터뷰 결과 데이터 분석을 통해 전략을 제안해요.

· 테스트를 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 테스트 방법론을 고도화해요.

· 디자이너, PM(Project Manager)과 협업을 통해 완성도 높은 결과물을 만들어요.

● 자격 요건

우리는 아래 자격들을 갖춘 지원자를 원해요

[필수] 마인드셋

· 고객지향 : 업무의 0순위는 클라이언트의 만족도입니다.

· 마감기한 : 마감기한을 기준으로 일간, 주간, 월간 태스크를 주도적으로 관리합니다.

· 책임감 : 본인의 업무는 본인 스스로 해결하고자 합니다.

[필수] 스킬셋

· 테스트를 통해 인사이트를 도출하고, 전략을 수립할 수 있어야해요.

· 설문조사 플랫폼(구글폼, Walla, 오픈서베이 등)을 직접 활용해 본 경험이 필요해요.

· 테스트 운영을 위해 PM, 디자이너와 원활하게 협업할 수 있어야해요.

· MS오피스(PPT,Excel), 한글의 기본적인 기능을 활용할 수 있어야해요.

[우대] 스킬셋

· 리서치 프로젝트의 모든 프로세스를 주도적으로 수행해보신 분이면 좋아요.

· 프로덕트 매니저 경험, 플랫폼 운영 경험이 있으면 좋아요.

· 정량, 정성 데이터를 분석해본 경험이 있으면 좋아요.

· UT, FGI, IDI를 주도적으로 수행해보신 분이면 좋아요.

· 비즈니스 이론, 사업개발에 대한 이해가 높으신 분이면 좋아요.

· UX/UI 디자인 경험이 있으신 분이면 좋아요.

· Figma를 능숙하게 활용할 수 있는 분이면 좋아요.



● 채용 절차

[서류 전형]

· 상시채용으로 진행되며, 이력서를 검토하는 대로 합격, 불합격 상관 없이 모든 지원자 분께 서류전형 결과를 발표합니다.

· 이력서(필수)와 자기소개서, 포트폴리오(선택) 제출

· 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 중심으로 이야기 하되, 본인의 핵심 스킬셋이 무엇인지 왜 그렇게 생각하는지에 대해 여러 경험을 함께 소통하는 자리입니다.

[과제 및 면접 전형] - (30분 ~ 1시간 이내)

· (과제 제출이 필요할 경우) 면접 전형 전까지 메일로 회신해주시면 됩니다.

· 지원자 분과 적합도를 알아보기 위한 인터뷰

· 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 중심으로 이야기 하되, 본인의 핵심 스킬셋이 무엇인지 왜 그렇게 생각하는지에 대해 여러 경험을 함께 소통하는 자리입다.



[서류검토]

· 면접 전형 합격자에 한하여 개별로 구비서류를 메일로 요청 드립니다.

· 메일을 받으신 날로부터 3일 이내 회신해주셔야 합니다.

· 제출한 구비서류 중 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.



[처우 협의]

· 제출한 서류에 이상이 없을 경우 입사제안서를 메일로 발송드립니다.

· 메일을 받으신 날로부터 3일 이내 회신해주셔야 합니다.

[최종 합격]

· 최종 합격 시 개별 연락으로 안내합니다.

#확인해주세요#

· 경력 위주로 서류를 작성해주세요.

· 서류 전형 합격자에 한해 개별 합격 안내 및 대면 면접을 진행하고 있어요.

#꼭 읽어주세요#

· 지원 시, '이력서'를 필수로 제출해주세요.

· 자료 제출 칸에 첨부 혹은 링크를 넣어주세요.(파일크기가 50MB를 넘는 경우 서류 접수 시 링크 첨부하여 제출)

· 포지션에 따라 사전 과제가 있을 수 있습니다.

· 계약직(3개월) 이후 정규직 전환을 진행합니다.

[회사 위치]

서울시 강서구 공항대로 45길 71,3,8층 / 서울시 강서구 공항대로 45길 75, 5층

● 복지 및 혜택

알파브라더스는 구성원들이 끊임없이 성장하고, 도전에서 배우고, 주도적으로 성과를 창출할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 오늘도 고민합니다.

① 회사의 성장과 개인의 성장을 동반한다. 우리는 [성장 지향형 인재]입니다.

▶ 성장 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

· 신규입사자를 위한 일학습병행 프로그램

· 주니어를 위한 스터디룸 운영

· 시니어를 위한 외부 전문가 1:1 멘토링

· 자격증 취득 비용 지원

· 1,500권 이상의 사내 도서관 운영

· 외부기관 연계 교육 프로그램 제공

② 실패는 없다, 레슨런만 있을 뿐. 우리는 [도전 지향형 인재]입니다.

▶도전 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다

·상시 랩업을 위한 주니어-시니어 면접

· 월간 랩업을 위한 시니어 세미나

· 분기/반기 랩업을 위한 팀별 워크숍

· 사내벤처 프로그램 운영

· 사이드 프로젝트 지원

· 대표님과 1:1 커피챗

③ OUTPUT = Performance x Time. 우리는 [성과 지향형 인재]입니다.

▶성과 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

· 원하는 시간에 출근하자!

· 원하는 시간대에 일하자!

· 원하는 곳에서 근무하자!

· 일과 휴가를 동시에, 워케이션 지원

· 최신 장비 및 툴 지원

· 집중을 위해 스마트 워크부스 지원