안녕하세요, 

에고라이팅(주) 입니다. 

사업이 확장됨에 따라 저희와 함께하실 팀원을 새로 모시고자 합니다. 회사의 방향성과 조직문화 그리고 구성원으로서의 비전에 대해 보다 명확하게 말씀드리기 위해, 본 채용공고는 짧지 않게 작성되었습니다. 

[회사 소개]

시키는 일이 아니라 업무의 주도권을 가질 수 있는 회사.

성장의 기회가 많고, 성과에 대해 보상을 해주는 회사.

에고라이팅(주)는 2020년도 부터 출판, 교육, 컨텐츠 분야에서 B2C, B2B사업을 운영하고 있습니다.

저희 팀은 기존 업계의 룰을 깨고, 시장적응적인 서비스를 만들고 있습니다. 대표적인 브랜드는 아래와 같습니다. 

1. 글ego 

https://egowriting.com/ 

2. 프로젝트 글ego 

https://premiumpublish.com/

검증된 비즈니스 모델들을 바탕으로, 에고라이팅(주)는 사업 영역을 점진적으로 넓혀가고 있습니다. 

+2023,2024 포브스 선정, 글쓰기/출판 교육 1위 대상 수상!

+성장 가능성을 인정받아, 2023 초기창업패키지에 최종선정되었습니다. 

[조직의 특징]

● 성장 방향성

큰 기업이 되는 것보다, ‘회사의 구성원들이 잘 먹고 잘사는 기업’을 지향합니다. 전체 GDP는 높지 않을지라도 1인당 GDP가 높은, ‘룩셈부르크’같은 회사를 만들고자 합니다. 

이를 위해서는 두 가지 요건이 필요합니다.

1. 부가가치가 높은 사업영역에서 성공할 것.

2. 만들어 낸 부가가치가 분배되는 사람들이 소수일 것. 

에고라이팅은 이를 위해 컨텐츠 산업, 프리미엄 라인업 등 부가가치가 높은 산업으로 나아갈 예정입니다. 또한 많은 사람들이 일하는 회사보다, 인재 밀도가 높은 스페셜리스트 집단이 되고자 합니다. 

● 조직 문화

1. ‘일’과 ‘사람’을 분리합니다. 

사람은 수평적으로 존중하고, 일은 수직적 프로세스로 진행합니다. 

2. 원칙을 최소화합니다.

효율적인 조직 운영과 주도적 업무처리를 위해 원칙을 최소화하고 ‘각자 알아서 잘하는’ 맥락적인 조직문화를 지향합니다. 

● 근무 강도

근무 강도는 약하지 않은 편 입니다. 세상에 없던 아이템을 만들고, 그것을 실행에 옮기는 것에는 많은 시간과 노력이 필요하기 때문입니다. 

‘업무 시간’이 길다고 해서 성과를 낼 수 있는 것은 아니며, 에고라이팅(주)는 효율성의 문제로 긴 시간의 업무를 권장하지 않습니다. 그러나, 주 40시간으로 성공시킬 수 있는 사업은 없으며, 조직 내에서 성공하는 사람도 없다고 생각합니다. 

● 복지 혜택

현재는 아래와 같이 진행하고 있으며 추후 늘려나갈 계획입니다. 

-점심시간 1시간 30분 

-사유 필요 없는 월차 / 휴가

-생일 당일 조기 퇴근

-도서 구입비 지원

-자사에서 진행하는 프로그램 무료 수강

[직무 안내]

컨텐츠 기획

글ego, 프로젝트 글ego에서 운영될 신규 컨텐츠를 기획하고 실행하는 역할입니다. 다양한 주제와 형식으로, 참여자들이 최고의 학습경험을 할 수 있는 전략적 기획을 추진합니다.  

-시장 조사 및 동향 분석

-프로그램 구조 설계 및 컨텐츠 제작

-프로젝트 관리

※ 추후 원하실 경우, 성과에 따라 사업 개발 등 확장된 직무를 수행하실 수 있습니다.

[지원 자격]

경력과 나이는 무관합니다.

다만, 아래의 필수 역량을 바탕으로 하여, 입사 후 1개월 내에 자신의 몫을 할 수 있는 분을 모시고자 합니다. 

[필수 역량1]  

1. 주도적으로 좋은 결과를 달성할 수 있는 업무 계획을 수립할 수 있어야 합니다. 그리고 수립한 계획을 빠른 실행력으로 추진할 수 있어야 합니다. 

2. 팀 소통 능력이 뛰어나야 합니다. 개인 능력이 뛰어나도 조직 차원의 소통에 어려움을 겪는 인재는 장기적으로 함께 하기 어렵습니다. 

[필수 역량2] 

지원하시는 유형에 따라 필수역량에 차이가 있습니다. 지원 전 아래 칼럼을 꼭 읽어주시길 부탁드립니다.

1. 완성형 컨텐츠 기획자 - 5단계 역량 확보

2. 성장형 컨텐츠 기획자 - 2단계 역량 확보

▶(클릭)기획자의 5단계 역량과 에고라이팅(주)의 2가지 기획자 인재상

[입사 시 장점] 

1. 성장하는 소규모 회사인 만큼 업무에 주도권을 가지고 비즈니스가 이루어지는 풀 사이클을 이해하며 다루어볼 수 있으며, 역량개발의 기회가 많습니다. 또한 개인 역량에 따라 CIC 제도를 통해 사업의 리스크 없이도 한 사업체의 대표가 될 수 있습니다.

2. 조직원의 성과에 대해 불확실한 스톡옵션 대신 확실한 현금으로 이익을 분배합니다. 에고라이팅(주)는 투자로 인한 지분 희석이 없어 이익잉여금 분배가 자유롭습니다. 

3. 능력 있는 동료와 함께 일할 수 있습니다. 에고라이팅(주)는 인재 밀도가 높은 조직을 지향합니다. (초기 오픈형 채용의 평균 경쟁률은 202:1 이었습니다.)

4. 초기 멤버로 대우받으며 회사 성장의 주역이 되어 과실을 함께 누릴 수 있습니다.  

5. 사무실이 강남역세권에 위치하고 있습니다. (신논현역 도보 4분 거리 / 전 팀원 듀얼모니터 & 인체공학 키보드&마우스 제공)

[연봉 안내]

에고라이팅(주)는 지원하시는 분들의 시간을 소중하게 생각합니다. 그리고 연봉은 팀 합류를 결정하는데 있어 중요한 요소입니다. 지원전 검토하실 수 있도록 이에 대한 저희의 생각을 말씀드립니다. 

1. 연봉 협상이 아닙니다. ‘연봉 합의’ 입니다.

일반적으로 연봉협상은 경영진(혹은 주주)과 근로자 사이의 제로섬 게임이라고 인식되기 쉽습니다. 그러나 에고라이팅에서 연봉협상은 제로섬게임이 아닙니다. 에고라이팅은 연봉협상을 ‘일을 잘하는 사람에게 충분한 보상을 제공하면서 회사의 장기적인 수입 상승에도 투자하는 것’로 정의합니다. 이에 따라 에고라이팅(주)에서는 '연봉합의'라는 용어를 사용합니다. 

인상률에 대해 암묵적인 체계가 정해져 있는 기존회사와는 달리, 에고라이팅의 연봉합의에는 ‘상한선’이 없습니다. 각 팀원의 능력과 성과에 합당한 연봉 및 인센티브를 지급합니다. 

2. 에고라이팅(주)은 2년차 연봉이 높은 회사 입니다.

통상적으로 ‘첫 계약 연봉’은 중요하게 여겨집니다. 그를 기준으로 연차에 따라 암묵적인 인상률을 따라가기 때문입니다. 그러나, 에고라이팅(주)에서는 연봉 합의에 상한선이 없기 때문에 ‘첫 번째 연봉’의 중요도가 상대적으로 낮습니다. 

한편으로 자원은 무한하지 않습니다. 실력을 발휘한 팀원에게 충분한 보상을 해주기 위해서는 성과여부가 드러나지 상태에서의 기회비용을 효율화해야 할 필요가 있습니다. 

위와 같은 맥락에 따라 에고라이팅(주)에서의 1년차 계약 연봉은 통상적으로 아래의 범위에서 진행하고 있는 점을 말씀드립니다. 

성장형기획자 (3,000 ~ 3,500)

완성형기획자 (3,500 ~ 4,500)

[근무 조건]

근로 형태: 정규직 (3개월 수습)

근무 시간 월 ~ 금: 오전 10시 ~ 오후 7시

근무 장소: 서울시 강남구 강남대로 118길 24 

연봉: 협의 

[채용 절차]

1차 서류 → 2차 실력 과제 (서류) → 3차 면접

[지원 방법]

아래의 세 서류를 보내주시면 됩니다. 메일 제목 앞 부분에 아래와 같이 적어주세요.

case1 완성형 컨텐츠 기획자 : [완성형컨텐츠기획자지원 - OOO]

case2 성장형 컨텐츠 기획자 : [성장형컨텐츠기획자지원 - OOO]

1. 이력서 

기본적인 인적 사항, 이력 사항, 과거 연봉, 희망연봉 등을 기재해 주세요.

2. 지원동기 

에고라이팅(주)에 지원하는 동기에 대해 설명해주세요. (1,000자 이내)

3. 자소서

‘직무’ 및 ‘필수 역량’과 관련한 지원자님의 ‘실력’ 혹은 ‘성장 잠재력’에 집중한 자기소개서를 보내주세요. (분량 자유) 

메일 주소: recruit4egowriting@gmail.com

※ 모집이 완료되면 글을 삭제할 예정입니다. 좋은 분을 만나면 공고는 즉시 마감되니, 서둘러 지원해 주세요!

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<채용 공고 알람 안내>

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채널 링크: http://pf.kakao.com/_upMls

※ 카카오톡 앱에서 검색시 '글ego채용'  

자세한 내용은 아래 링크를 확인 부탁드립니다.

게시글 링크: https://egowriting.com/bbs/board.php?bo_table=recruit&wr_id=27