[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.

[Yanolja 주요 기사]

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112

[Solution Strategy 소개]
글로벌 솔루션전략팀은 야놀자가 글로벌 트래블 테크 기업으로 거듭날 수 있도록 중장기 전략 방향성을 제시하고, 각 멤버사별 목표를 달성할 수 있도록 독립 경영 활동을 지원합니다. 객관적 데이터를 기반으로 전사 대시보드를 모니터링 하며, 핵심이슈에 대한 선제적인 컨설팅을 수행하고 전사 사업 계획 및 예산을 수립합니다.
또한 야놀자의 최고 협의기구인 Y-Core에서 신속하게 최적의 의사결정을 할 수 있도록, 각 사업에 대한 객관적 자료를 제공하고 이에 대한 분석 업무를 수행합니다.

[채용팀 TALK]
본 포지션은 야놀자클라우드 소속으로, 3년 이상의 사업 및 전략 관련 유관 경력이 있으신 분을 모시고자 합니다. 전사적인 중장기 사업 전략을 수립하고 구체화하며, 자회사 이슈에 대응하고 해결책을 제시하는 역할을 합니다. 포지션 합류 후, 중장기적 관점에서 Solution Strategy 시니어 및 향후 Leader로 성장할 수 있습니다. 전략 컨설팅이나 인하우스에서의 전략기획 업무 경험이 있으신 분들을 우대하고 있으니, 많은 지원을 부탁 드립니다.


[담당 업무]
- 전사적인 전략 구체화 및 프로젝트 기획 및 수행

- 전사적인 Resource Allocation Plan 기획 및 실행 (KPI 관리 포함)
- 비즈니스 성공이나 조직 성장을 방해하는 이슈 정의 및 해결책 탐색
- 회사의 가치와 비즈니스 우선순위에 대해 전사 Communication
- 내/외부의 다양한 이해관계자를 대상으로 회사의 비전과 조직의 비즈니스 성과 전달

[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 신사업/사업개발/프로젝트관리/창업/BD 관련 3년 이상의 경력을 보유하신 분

- 창의적인 문제해결 능력을 보유하신 분
- 사내 주요 의사 결정 단계에서 C-Level 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 전략 컨설팅 혹은 인하우스 전략기획 업무 경험이 있으신 분

- 오퍼레이션 컨설팅 내 운영 효율화 업무 경험이 있으신 분
- 신사업/사업개발/프로젝트 관리 분야에서 구체적인 성과를 보유하신 분
- IT 혹은 호텔 산업 관련 전문 지식을 보유하신 분
- 파워포인트 및 엑셀 활용에 능통하신 분

[채용 전형 안내]

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]

- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 

- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 

- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다. 

[2차 인터뷰]

- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.

[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원 방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/112883


[문의]
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)