[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.

[Yanolja 주요 기사]

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112

[호텔사업 소개글]

호텔사업은 야놀자 호텔/리조트 카테고리의 제휴점 관리 및 공급, 전체 거래액을 담당하는 조직입니다. 호텔/리조트 제휴점 영업으로 신규 제휴점을 확보해 거래액을 확대하고, 이탈 제휴점 관리를 통한 active 비율을 상승시킴으로써 Global NO.1 야놀자의 시장 점유율 확대를 목표로 하고 있습니다.

[채용팀 Talk]

해당 포지션은 호텔사업 내 호텔영업 소속으로, 1년 계약직 포지션입니다. 1년 이상의 아웃바운드 영업 경력, 데이터 기반의 영업 관리 경험이 있으시고, 여행/숙박 산업 및 플랫폼에서의 영업 경력이 있으신 분을 채용하고자 합니다. 영업 담당자를 희망하는 신입 분들도 지원 가능하니, 야놀자에서 Sales Specialist로 성장하실 분들의 많은 지원 부탁드립니다! 

[담당 업무]

- 어카운트 예약 거래액 달성을 위한 영업 활동 및 전략 수립과 실행

- 어카운트 객실 사입 매출 달성을 위한 객실 확보, 구입, 판매, 협상 진행

- 담당 지역 광고 상품 판매

[필수 경험과 역량]

*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

- 1년 이상의 아웃바운드 영업 경력 (신입 지원 가능)

- OTA, 여행사, 숙박업체, O2O 플랫폼 영업 경력을 보유한 분

- 프로모션 상품 수주, 사입, 금액 수취형 프로모션 확보 경험을 보유한 분

- 데이터 기반의 영업 관리 경력

- 담당 어카운트 매출을 분석하고 전략을 수립하여 영업을 실행했던 경험을 보유한 분

- 대면/유선/서면 협상을 통해 어카운트를 관리했던 경험을 보유한 분

[우대 사항]

*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

- OTA 산업에 대한 이해도가 높은 분

- 사교적이며 능숙한 커뮤니케이션 스킬을 지닌 분

- 꼼꼼하고 시간 관리에 능한 분

- 문제 해결 능력과 돌파력을 갖춘 분

[채용 전형 안내]

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 

- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 

- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 

- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]

- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.

- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.

[참고 사항]

- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

[지원방법]

자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원

https://careers.yanolja.co/o/135505

[문의]

초영서, Talent Acquisition Partner

tcho.youngseo@yanolja.com

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행

마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)

점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 

다양한 연차 사용 (반차/반반차)

오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영

생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

자기개발교육비 지원

영어교육 프로그램 지원

마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

Y-Player와 그 가족까지,

명절 상여금 (연 40만 원)

단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)

보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)

자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

모성보호실 제공

독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)