마감 90일 전
개발자 커뮤니티 매니저F-Lab은 업계 최상위권에 있는 분들을 교육에 참여시켜 지식의 선순환을 만드는 스타트업입니다.
저희는 지식으로 "계층 이동의 사다리"를 만들어가고 있습니다.
학연, 혈연, 지연이 없는 일반적인 사람들은 성장하고 싶은 의지가 있다고 하더라도 효율적으로 성장하는 방법을 몰라 헤매는 경우가 많습니다.
일반적으론 회사에 있는 사수들이 이 역할을 해주고 있지만, 일반적으로 대기업이 아닌 이상 뛰어난 사수를 만나기 어려워 대부분의 주니어들이 사수없이 느리게 성장하고 있다는 문제도 있습니다.
F-Lab은 개발자 시장부터 이 첫 걸음을 떼고 있습니다. 구글, 아마존, 네이버 등 빅테크 출신 개발자에게 주니어 개발자들이 교육받아 성장할 수 있는 환경을 구축하였고, 많은 수료생들이 이름있는 테크기업에 입사하며 계층 이동을 하여 인생을 바꾸는데에 기여했습니다.
F-Lab은 교육생들과 수료생, 멘토님들의 커뮤니티를 운영하고 있습니다.
커뮤니티에 속해있는 개발자들은 최소 중급 이상의 실력을 가진 개발자들이며, 국내 개발자 인재 피라미드의 상위권에 있는 인재들입니다.
이렇게 뛰어난 분들을 적극적으로 교류시켜 네트워크를 활성화시키는 것이 커뮤니티 매니저의 임무입니다.
교류를 통해 양질의 컨텐츠를 만들고 이를 공개하며 교육생들과 외부 개발자들의 성장에도 기여하게 되실겁니다.
현재는 개발자들의 커뮤니티이지만 장기적으로는 다양한 직군의 멘토링을 런칭하여 엄선된 고급 IT인재들의 커뮤니티로 만들고자 합니다.
F-Lab의 1호 커뮤니티 매니저로 입사하여 이 꿈을 함께 만들어갈 분들을 기다립니다.
근무제는 두 가지 안 중 하나를 선택하실 수 있습니다.
[1안 - 풀타임]
[2안 - 주 4일]
[3안 - 파트타임]
계약직이지만 미래를 보고 일하실 수 있도록 희망하시는 커리어에 대한 도움을 제공합니다.
[함께 자라는 문화]
F-Lab 멘토링은 유저가 깊이 있는 성장을 할 수 있게 도와주는 서비스입니다. 그렇기 때문에 저희 동료 또한 깊이 있게 성장해야 한다고 생각합니다. 그래서 저희는 주간회고, 스터디, 피어피드백, 독서모임, 교육지원 등을 통해 내부 구성원들도 함께 자랄 수 있게 지원하고 있습니다.
[실패를 용인하고 실험할 수 있는 자유로운 문화]
실패 없는 성공은 없습니다. 저희는 실패를 디폴트로 생각하며, 작고 빠른 형태로 과감하게 실험할 수 있는 분위기를 제공하려고 노력하고 있습니다. 또한 리스크가 적은 형태로 실험할 수 있도록 서로 돕습니다.
[극한의 생산성을 추구하는 문화]
AI가 발전하면서 1명의 사람이 훨씬 더 큰 임팩트를 낼 수 있는 시대가 오고 있습니다.
F-Lab에서는 프롬프팅과 노코드를 매우 적극적으로 사용하며 적은 인원으로 큰 임팩트를 낼 수 있는 조직이 되어가려 노력하고 있습니다.
참고 : F-Lab의 DX
[지속적으로 진행하는 1:1 온보딩]
지속적으로 역량을 발휘하며 임팩트를 낼 수 있도록 정기적으로 1:1 미팅과 온보딩을 진행합니다. 이는 수습기간이 끝나고도 지속적으로 진행되며, 필요한 경우 아래의 링크에 있는 예시처럼 커리큘럼을 짜고 온보딩을 진행합니다.
[다양하면서도 열려있는 데이터들]
F-Lab은 100% 온라인 교육이기에 고객들의 모든 행위 데이터를 추적할 수 있습니다.
또한 GA나 Amplitude에서 볼 수 있는 이벤트들을 직접 모두 수집하고 있기에 SQL을 사용하여 다양한 형태의 데이터 분석이 가능합니다.
이를 전부 직접 확인하고 분석할 수 있기에 빠른 속도의 가설 검증도 가능하실겁니다.
• Google Workspace
• Figma
• Notion
• Mixpanel
• Redash
• Jira
• Adobe 제품들
• Make
• Zapier
• 툴은 마음껏 제안하실 수 있습니다.