커뮤니케이션 매니저 ​소개

일상을 ​바꾸는 ​정치 효능감 ​미디어라는 정체성을 함께 만드는 ​뉴웨이즈의 ​메신저입니다. 다양한 ​콘텐츠와 온/오프라인 캠페인 ​기획을 통해 ​(1) ​젊치인을 지지하는 ​유권자와 ​(2) ​젊치인에 도전하는 후보자 ​풀을 ​늘립니다. 장기적으로 2030 ​유권자의 ​대표 ​정치 미디어가 된다는 ​비전을 가지고 ​있습니다.

뉴웨이즈 ​커뮤니케이션 매니저는 ​더 많은 ​2030 ​유권자와 젊치인을 뉴웨이즈의 ​팬으로 만들기 ​위해 뉴웨이즈 인스타그램, 유튜브, 뉴스레터 등 주요 채널을 주도적으로 운영합니다. 엄숙함에서 벗어나 정치를 재밌게 만들 수 있는 참신한 상상력과 기획력, 빠르게 실행에 옮기고 개선하는 유연함을 갖춘 분을 찾습니다.

1. 2030 유권자 발굴을 위한 신규 정치 콘텐츠 기획

• 2030 유권자가 정치에 느끼는 장벽을 낮추고 재미를 느낄 수 있는 정치 콘텐츠를 만듭니다.
• 릴스, 카드 뉴스 등 적절한 포맷을 활용해 콘텐츠를 기반으로 뉴웨이즈 채널의 구독자를 늘립니다.
• 데이터를 트래킹 하며 더 나은 콘텐츠 제작과 채널 운영에 적용합니다.

2. 뉴웨이즈 후원자 발굴을 위한 콘텐츠 기획

• 뉴웨이즈의 후원자 커뮤니티를 소개하는 콘텐츠를 기획하고 제작합니다.
• 릴스, 카드 뉴스 등 적절한 포맷을 활용해 콘텐츠를 기반으로 뉴웨이즈의 잠재 후원자를 늘립니다.
• 뉴웨이즈 빌더 채널(인스타그램 @newways.builders)를 주도적으로 운영하고 성장시킵니다.

3. 뉴웨이즈 브랜드 콘텐츠 제작

• 2030 유권자를 위한 정치 학습지 도미노 레터를 기획, 작성합니다.
• 뉴웨이즈 팀의 문화와 뉴웨이즈 피드, 뉴웨이즈 메이트 등을 알릴 수 있는 브랜드 콘텐츠를 만듭니다.
• 데이터를 트래킹 하며 더 나은 콘텐츠 제작과 채널 운영에 적용합니다.

기대 역량

• 유저에게 꽂히는 메시지가 무엇일지 알고 복잡한 내용을 쉽게 풀어내는 문장력을 갖춘 분
• 새로운 콘텐츠 문법에 관심이 많으며 영상과 텍스트, 이벤트 등 다양한 채널 기획을 두루 해본 분
• 목표 달성에 대한 집요함을 가지고 전략적 사고로 콘텐츠를 만들고 성과를 내본 분
• 결과의 임팩트와 과정의 옳음을 함께 고민할 수 있는 분
• 특정 정당 소속으로 출마한 경험이나 출마 계획이 없고 초당적인 활동이 가능한 분
• 뉴웨이즈 커뮤니티 가이드에 동의하는 분

🤔 정치를 잘 알아야 하나요?

꼭 그렇지 않아요. 정치에 대한 관심도에 따라 타깃을 설정하고, 타깃에 맞는 메시지를 설정하는 기획력과 마케팅 역량이 더 중요합니다. 콘텐츠를 만들고 데이터를 보면서 뉴웨이즈 채널과 후원자, 유저를 성장시킬 수 있는 기회를 계속 포착하고 검증합니다. 정치에 대한 이해가 깊지 않아도 업무를 소화할 수 있으며 2030 세대에 대한 관심과 존중을 가진 분을 찾습니다.

🤔 어떤 경험을 통해 성장하나요?

뉴웨이즈 커뮤니케이션 매니저는 2030 유권자를 위한 정치 미디어를 주도적으로 운영합니다. 잠재 고객을 획득하기 위한 가설을 세우고 콘텐츠를 제작하며 피드백을 통해 공동의 목표를 달성해 갑니다. 콘텐츠 기획 및 제작, 브랜드 마케팅, 퍼포먼스 마케팅 직무 경험을 쌓고 강화할 수 있어요. 목적과 목표에 맞게 캠페인 및 콘텐츠를 기획하고 브랜드와 서비스를 키우는 사람으로 성장할 수 있습니다.

우대 역량

• 온라인 미디어, IT 서비스에서 다양한 포맷의 콘텐츠를 기획, 제작한 경험이 있는 분
• 퍼포먼스 마케팅 등 커뮤니케이션 성과를 데이터 관점에서 측정, 관리해본 경험이 있는 분
• 하나의 브랜드 스토리를 구축하고 만들어 본 경험이 있는 분
• 영상 편집과 피그마 등 디자인 툴을 다룰 수 있는 분

채용 조건

• 근무형태 : 정규직 (수습 3개월)
• 근무시간 : 월-금, 하루 8시간 (공식 업무 시간: 10:00-19:00, 자율출퇴근, 2일 재택근무)
• 근무장소 : 헤이그라운드 서울숲점 (서울시 성동구 왕십리로 115)
• 근무시작 : 3월 말, 협의 후 결정
• 급여조건 : 2차 면접 시 안내 (수습 기간 급여 100% 동일)
• 복리후생 : 업무 장비(맥북, 모니터 등), 건강검진, 교육비, 명절 선물 제공

채용 절차

• 1차 서류 접수: 2월 28일(금) - 3월 16일(일)
• 서류 결과 발표: 3월 17일(월) 오후 7시 전 개별 이메일 안내
• 사전 과제: 서류 결과 발표와 함께 안내, 3월 18일(화) 마감 ✳︎ 과제비 지급
• 2차 대면 면접: 3월 19일(수) - 3월 20일(목), 협의에 따라 조정 가능

1차 서류 안내 사항

• 요청 내용: (필수) 이력서, (필수) 사전 질문 3개, (선택) 포트폴리오
• 이력서는 자유 양식이며 참여 프로젝트와 기여 내용을 알 수 있게 작성해주세요.
• 사전 질문은 500자 이하로 작성해주세요. 500자 아래로 분량은 무관합니다.
• 문의사항은 build@newways.kr 로 주시면 영업일 기준 3일 이내로 답변 드리겠습니다.