- 신입

1. 사업기획 : 고객이 희망하는 교육 목표를 달성하기 위해 효과적이고 최적화된 교육과 신사업을 기획 및 개발합니다. 2. 코치관리 : 역량 모델에 기반한 강사 양성과 지속적인 보수 교육을 통해 강사전문성을 강화합니다. 3. 조달관리 : 교육 운영에 필요한 자원을 가진 핵심 파트너와 계약하여 교육 환경을 구축합니다. 4. 성과분석 : 체계적인 모니터링과 관리로 교육 목표를 달성합니다. 이 과정에서 매니저는 애널리스트가 수행할 과업을 상황에 맞게 배정하고, 관리합니다. 애널리스트는 매니저의 매니징을 통해 부여받은 업무를 책임감있게 수행합니다.

1. 교육 사업(행사)을 운영해 본 경험 2. 강사가 오프라인으로 현장에 출강하는 교육 업계에서 근무한 경험 3. 교육 프로그램에 적합한 파트너(강사)를 섭외하고 협력 관계를 맺어 본 경험 4. SQL, Google Sheets, CRM 도구 등을 활용한 데이터 분석 경험