주 4일 근무제 등 꿈의 직장 프로젝트를 진행 중인 에듀윌!

주 4일 근무제 등
꿈의 직장 프로젝트를
진행 중인 에듀윌!

종합교육기업 (주)에듀윌이
임직원들의 워라밸 실천과
더 좋은 사내 문화를 만들기 위해
'꿈의 직장 프로젝트'를 선보이고 있다는 사실, 알고 계신가요?

꿈의 직장 프로젝트 시행 후,
에듀윌은 가장 뜨겁게 달군 
'주 4일 근무제' 도입 소식!

에듀윌은 이를 이르면 오는 6월부터
시행할 계획이라고 하는데요!
일부 부서 대상으로 시범 운영한 후, 2020년부터 전체 부서에 적용할
예정이라고 합니다 :)

또한, 최근 에듀윌은
수평적인 조직 문화 조성을 위해
사내 호징제도를 개편했습니다.

직급제도를 폐지하고
직책자는 '직책명', 비직책자는 '매니저'로 호칭으로 통일해 수평적 소통을
하고자 한 것인데요~

'매니저'라는 호칭 속에는
자기 업무에 주도적 책임감을 갖고
추진하는 전문가인 '주도적 업무리더'라는 뜻이 담겨 있어
개개인의 역량을 최대한 발휘할 수
있도록 한 것입니다! 

이 밖에도 에듀윌은
임직원의 근무환경 개선을 위해
8시 30분이던 출근 시간을
1시간 늦춘 9시 30분으로 변경했습니다.

또한, 연차 사용 장려 및 조기 퇴근할
수 있는 축하한 DAY 등의 제도를 운영해
직원들의 워라밸을 위해 힘쓰고 있습니다.

에듀윌의 사내 복지는
여기서 끝이 아닌데요~

본사 지하 1층에 복합문화공간인
'에듀윌역'을 만들어 업무에 지친 직원들이 잠시 쉴 수 있도록 하였습니다.
다양한 음료를 즐길 수 있는 카페와
임직원의 피로를 풀어줄 안마의자가
구비되어 있으며,
사내 도서관 '북힐즈', 보드게임을 비롯한 오락시설 또한 준비돼 있습니다.

우수사원 및 장기근속자 해외연수,
가족전체 해외여행 지원,
장기근속 포상제도 …

임직원을 위한
에듀윌의 다양한 인사/복지제도는
끝이 없는 것 같은데요!

이 외에도 에듀윌 취업준비생,
신규입사자 등을 대상으로 한 파격적인 채용제도도 선보이고 있습니다.

'억 소리 나는 채용 프로젝트'를 운영해
면접자에게 총 25만원(1~3차 면접)의 면접비를 지급하고 
경력직 입사자를 대상으로 100만원의 축하금을 지급하는 등 다양한 제도를 도입하였습니다.

이와 관련해 에듀윌 관계자는
'앞으로 시행될 업계 최초 주 4일제
근무와 다양한 복지 제도 확충을 통해
직원들이 보다 효율적으로 업무에
임할 수 있도록 하겠다'고 말했습니다.

앞으로 어떤 파격적인 복지제도가
에듀윌에 도입될 지 궁금해지네요 :D

다양한 에듀윌의 복지, 문화와
함께 하고 싶다면?
♥에듀윌 채용♥에
많은 관심 부탁드립니다.

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