이번 CATCH교육에는 지난 5월, 미국에서 열렸었던
ATD(Association for Talent Development) 컨퍼런스에 직접다녀오신
Jonathan님과 Brandon님께서 컨퍼런스의 개요와
캐러시안이 나아가야 할 미래에 대해 이야기 하는 시간을 가졌습니다.
'Get on the balcony' !!
이 말을 시작으로 CATCH교육이 본격적으로 시작되었습니다.
[발코니에서 밖을 내다본다]
-> 즉, 안에서는 우리의 문화를 가지되,
시선과 사고는 외부를 향해 있어야 한다는 표현이라고 합니다.
바로 우리 캐러시안이 가져야 할 마음가짐이 아닌가 싶습니다. ^^
먼저 Jonathan님께서 ATD의 간단한 개요를 알려주셨습니다.
현재 전세계에서 대두되고 있는 2017 -Core Keyword !!
궁금하시죠 ???
그 중에서 가장 중요한 keyword중심으로 Jonathan님께서 친절하게 설명해주셨습니다.
현재, 그리고 앞으로는 Micro - Learning 시대라고 합니다.
( 담당자와 미팅시 슬쩍 사용하시면 멋있음-뿜뿜하실 수 있을 것 같습니다. )
이 말의 정의는 small focus, one subject !!
짧고 심플한 한 입크기의 컨텐츠
즉, 간소하지만 강렬한 메세지가 있는 교육이 효과적이라고 합니다.
또 한가지 인상깊었던 Keyword는 Gamification입니다.
아래 사진은 맥도날드의 G- Learning의 사례입니다.
이렇게 게임형식으로 신입직원들의 교육을 시킨 결과!!
업무만족도 85 %, 지점당 매출이 15%나 증가햇다고 합니다.
이것을 우리 캐러tldks의 교육에도 접목시킨다면 참 재밌을 것 같습니다. :)
Jonathan님께서 마지막으로 퀴즈를 내주셨는데요,
2017 ATD를 한 단어로 요약한다면 ?? !!
바로 Technonlogy 입니다.
HRD 와 Technology 가 만나면 어마무시한 가능성이 열린다고 합니다.
현재 기술과 관련된 것은 다 완성이 되었고
그에 맞춘 컨텐츠를 잘 만드는 것이 앞으로의 관건인데요 !!
그리고 다시 Brandon님께서 part2로 컨퍼런스에서 보고 느낀 것을 이야기 해주셨습니다.
그 중에서 가장 인상깊었던 내용은
언젠간 캐럿도 엑스포 및 세션 참여하는 것 !!
바로 캐러시안이 ATD스피커가 되는 것입니다.
왜냐? 우리는 앞서나가고 있으니까요 !! :)
마지막으로 On the Balcony !!
시선은 글로벌, 행동은 CARROTian !!
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