안녕하세요^^
잊을만 하면 다시 찾아오는 부산센터 Viva 입니다.
지난 월요일, 해양수산연수원에서 열렸던
‘4차 산업혁명에 따른 플립러닝과 MOOC의 HRD 적용’을 주제로
James님 강연이 있었더랬죠~!
(게시판 글은 서울말 뽐새가 나는 비바입니다~ 장난 없죠?^^)
해당 강연을 위해 James님께서
부산센터에 처음으로 방문을 해 주셨습니다. (역사적인 순간!)
그 때 James님과 얘기를 나누는 중에, 교육에 있어서
Drilling / Training / Development 개념에 대한 이야기가 나왔습니다.
물론 위 3가지 단어는 일상생활에서 그리고 업무 중에 자연스럽게
이미 사용하고 있는 것들이지만,
저는 각각의 정의과 3가지 개념 사이의 상관관계에 대한 명쾌한 해답을 찾지 못했었습니다.
그래서 그 날 이후, 몇날 며칠을 고민과 독서를 거듭하며
위 3가지 개념과 관계에 대해 고민해볼 수 있는 시간을 가졌답니다~!!
제 나름대로 정리한 부분이라 내용이 부족할 수도 있지만,
모든 Carrotian분들과 공유하고 싶은 욕심에 한번 공유드려봅니다.
저의 개념으로 정의 내리고, 제가 진행하고 있는 과정을 예로 들었기 때문에,
Carrotian분들이 읽어보시고 추가적인 접목 가능 과정이나
혹은 다른 의견 있으시면 적극적으로 공유하고
나누면 좋을 것 같습니다!
▼
▼
▼
[Development / Training / Drilling]
1. Drilling_교련, 훈련, 연습
1) 개념 : Drilling은 반복적이고 기계적으로 진행되는 훈련 방식
2) 적용 가능 과정 :
Drilling은 훈련 방식 중 하나로, 과정을 예로 드는 것이 다소 맞지 않을 수 있습니다.
하지만 시험대비 과정과 같이, 사내 승진 기준 및 주재원 인재로 선발되는 것을 목표로,
실질적인 회화에 중점을 두기보다는 목표 점수 취득을 위한 Class에 적용 가능한 훈련 방법입니다.
또한 현재 ‘Reading Battle’을 이용하여 동일한 단어 및 문구를 반복적으로 발화함으로써
발음을 교정하고 있는 프로그램이 본 훈련에 포함됩니다.
3) 현 적용 과정 :
CJ제일제당 JPT 3급 취득 ‘기적의 7일 과정’
올림푸스코리아 OPIc IM 취득 과정
4) 향후 적용 방안 : 시험
대비 혹은 단기간 내에 목표 성적을 취득 해야 하는 과정 설계 시,
Drilling의 방법이 가장 효과적임을 인지하고, 해당 교육 설계와 강사님 교육 시에도
Action Speech를 통해 발화량을 증대하거나, Script 작성 및 해당 내용을 암기하는 방법 등의
예시를 통해 목표 달성 과정의 효과적인 방안을 소개할 것입니다.
2. Training_ 교육, 훈련, 연수
1) 개념 : 기존에 할 수 없었던 것을 할 수 있도록 Skill 및 Technique을 가르치는 것
2) 적용 가능 과정 :
신입사원 과정/주재원 과정/사내어학 과정/비즈니스 스킬 과정 등
3) 현 적용 과정 :
ABG Korea Business Skill 과정
한국예탁결제원 신입사원 직무 향상과정
동일고무벨트 주재원과정
4) 향후 적용 방안 :
Training의 의미를 정확하게 파악했다면,
해당 과정 운영 전에는 먼저 학습자분들이 과정 종료 후
체득화 하고자 하는 Skill 및 Technique이 무엇인지에 집중하겠습니다.
그리고 해당 Skill을 향상시킬 수 있는 최적의 방법을
학습자 Level 및 학습 기간 그리고 기타 특징 등을 고려하여 찾겠습니다.
Training 과정의 결과는 학습자 분들이 얻고자 하는 Skill을
주어진 과정 시간 안에 최대한 익혀가는 것으로 과정을 설계하고 운영하겠습니다.
3. Development_ 발달, 성장
1) 개념 : 발달과 성장
2) 적용 가능 과정 :
특강/워크샵
3) 현 적용 과정 :
해양수산연수원 James님 ‘제4차 산업혁명에 따른 플립러닝과 MOOC의 HRD 적용’강연
산업인력공단 K-MOVE 해외인턴쉽 역량 강화 특강
4) 향후 적용 방안 :
Development는 반복적으로 정보를 주입하거나
새로운 Skill 및 Technique을 훈련하는 것 보다는,
새로운 정보 혹은 방향성을 제시하는 과정입니다.
직접적으로 그 순간에 필요한 Skill 훈련에 초점을 두지 않고,
앞으로의 방향을 제시하고 나아갈 흐름을 파악하는 것이 목표인 과정이기 때문에
해당 과정을 설계하고 운영할 때에는 학습자 분들이 가장 목말라 하는 궁금증이 무엇인지를 먼저 파악하겠습니다.
과정 커리큘럼은 학습자 분들이 궁금해하시는 부분과 벗어나지 않으면서,
해당 내용을 크게 그려보실 수 있도록 궁금증에 대한 다양한 시각과
앞선 생각을 보여줄 수 있도록 과정을 설계하겠습니다.
이상 Development, Training, Drilling의 개념 및 적용방안 공유를 마치겠습니다!
블로그는 사진이 생명인데, 공유드릴 사진이 많지 않은 내용이라
부산의 자랑 광안리 사진 공유합니다!
사진 못찍는 제가 그냥 찍어도 이렇게 나오는 광안리로 놀러오세요ㅎㅎㅎ
부산센터 놀러오시면
저와 같이 '미모'를 담당하고 계시는 April님이 격하게 반겨주실꺼에요~
그럼, 오늘도 즐거우 하루 보내세요^^.
가입하기
