안녕하세요:D
이번 COP모임은 18년 7월 HR insight에도 게재된 바 있는
스마트워크, 자부심과 조직문화 2가지 기사로 진행되었습니다!
이번 발제의 주인공은 귀요미 Amy J님과 당근 F4 Alex님^^
먼저 Amy J님의 스마트 워크에 관한 발제를 해주셨습니다!
<실패한 기업의 사례에서 보는 스마트 워크의 5가지 성공방법>을 보며
스마크워크를 위한 5가지 검토사항에 대해 살펴보았습니다.
1. 업의 본질 및 직무특성을 점검하라
2. 업무 수행자의 인적 요소를 검토하라
3. 성과관리 수준을 검토하라
4. 조직문화를 검토하라
5. 정보 보안 여부를 검토하라
에 관한 토론을 나누며 효율적인 스마트 워크를 하는 방법에 대해 다양한 의견들을 제시해주셨습니다!
그 다음으로는 Alex님께서 자부심과 조직문화에 관한 발제를 해주셨습니다!
<조직의 적응성을 이끄는 감정'자부심' 그리고 조직문화>를 보며
세라토닌에 의한 자부심, 옥시토신에 의한 자부심을 설명해주시며
두가지 화학적 물질에서 나오는 감정과 느낌을 통해 만들어지는 자부심에 대해 살펴보았습니다.
자부심은 크게 '오만한 자부심'과 '진정한 자부심'으로 나누어 진다고 합니다.
이와 관련하여 클로이님께서 '직장에서 오만한 자부심을 가진 사람은 어떻게 대처해야하는가'의
질문을 던져주셨는데, 그와 관련하여 다양한 토론을 진행하였습니다.
조직에서 많이 발생하는 문제이고, 이를 개선하기 위해 꾸준히 생각해보아야하는 좋은 질문과 토론의 시간이었습니다:)
새로운 지식과 서로의 의견을 공유하고 좋은 아이디어를 얻은 것 같아
매우 유익한 시간이었습니다:D
다음 모임도 많이 기대해주세요~!
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