(만나서 반갑고 잘 부탁 드립니다.)
엔떠블로그에서라도 핵 인싸가 되고 싶은(…). K 입니다!
넥슨네트웍스에 관심 있는, 또는 지원을 희망하는 분들이 계시다면 매우 궁금해 하실 그것!
바로…. 넥슨네트웍스의 ‘복지제도’를 하나씩 소개해드리려고 합니다.
먼저, 넥슨네트웍스는 2012년 여성가족부로부터 ‘가족친화 우수기업’임을 인증 받았는데요.
가족친화 우수기업이라는 타이틀에 맞게, 요즘 HOT 하게 떠오르는
‘일과 삶의 균형(줄여 ‘워라벨’이라고도 부르죠?!)’ 유지할 수 있는 복지제도를 운영하고 있어요.
자 그럼, 넥슨네트웍스의 ‘복지제도’를 하나씩 소개해볼게요!!
오늘 소개해드릴 복지제도는
[나 자신을 위한 복지제도] 입니다.
01.
자기계발비 :
나를 계발해보자!!
(feat. money)
직원들 개개인의 다양한 목표와 활동을 지원하고자, 자기계발비 카드를 지급하고 있습니다.
직접 원하는 항목(체력단련 ∙ 여행 ∙ 문화생활 ∙ 개인학습 등)을 선택하여,
지급 된 카드 한도 내에서 언제든지 사용할 수 있습니다.
02.
재충전 휴가 :
장기휴가… 넘나 좋은 것!!!
넥슨네트웍스에서는 일정 기간 근속 시 (3년∙6년∙9년 등 3년 단위 근속)
근속에 따라 차등화 된 휴가와 휴가비를 제공합니다.
지급받은 휴가비와 장기휴가를 통해
재충전의 시간과 여가 생활을 즐길 수 있습니다.
03.
건강지원 :
건강한 게 최고여!
임직원에게 사고나 질병이 발생했을 경우, 회사에서 가입한 단체 해상보험으로 보상을 받을 수 있습니다.
또한 입원 시에는 입원 의료 실비도 지원하고 있고요.
이 외에도 직원들의 건강관리를 위하여
매년 종합 건강검진 제도도 시행하고 있습니다.
04
생일 축하한DAY! :
저 먼저 퇴근합니다~ 생일이라서요 +_+
1년에 1번! 누구에게나 찾아오는 특별한 날! 바로 생일인데요.
넥슨네트웍스에서는 생일을 맞이한 사우에게
2시간 조기퇴근권과 영화예매권 2매를 지급해드리고 있습니다.
‘2시간 조기 퇴근권’으로 나의 가족, 친구, 연인과 행복한 시간 보내시고,
영화예매권으로 즐거운 문화생활도 즐기세요!
엔떠블로그 담당자, K가 소개해드린 넥슨네트웍스 복지제도 1탄!
재미있게 보셨나요?
넥슨네트웍스와 함께하고 싶은 사우들이 있다면
주저 말고 지원해주세요!
새로운 동료는 언제나 환영이야!!
다음 편에서는 나의 사랑스런 가족들을 생각하는 복지제도를 소개해드리겠습니다.
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