위메프와 함께 성장할 슈퍼루키를 찾는
첫 신입개발자 공채의 막이 올랐습니다.
공개채용은 개발 채용 분야에서
흔치 않은 일이기 때문에
위메프도 설레는 마음으로
성심을 다해 준비 중인데요!
위메프 개발직 공채에 관심이 많을
예비 IT원더맨들을 위해,
현직 선배님을 모시고 위메프에서
개발자로 일하는 이모저모에 대해
이야기를 나누어보았습니다^^
인터뷰 속에는 자소서 작성 팁이,
인터뷰 후에는 주니어 개발자를 위한
직무교육 프로그램에 대한 소개도 있으니…
방심하지 마세요!
유한승 개발자
| 프론트엔드개발팀 과장
Q. 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다~
안녕하세요~ 위메프 프론트엔드팀에서 개발자로 일하고 있는 유한승 과장입니다. 위메프 3년차입니다. 그 전에는 B2B 기업 솔루션 회사를 다니다가 B2C로는 위메프에 처음 오게 되었습니다. 그동안 계속 프론트엔드 개발자로 일해왔어요. 프론트엔드 개발은 실제 사용자들이 원활하게 서비스를 이용하기 위한 화면에 대한 내용 및 비즈니스 처리, 화면 효과 등을 개발하는 업무입니다. 현재 프론트엔드 개발팀은 모바일웹, PC, 앱 등의 화면을 개발하고 상품정보 등의 데이터를 화면에 보여주기 위한 서버를 같이 운영하고 있습니다.
Q. 그간 위메프에서 하셨던 기억에 남는 프로젝트가 있을까요?
아무래도 배송2.0을 만든 게 가장 기억에 남아요. 배송2.0은 기존 ‘딜’ 단위 등록 시스템을 개선하여 ‘상품’ 단위로 등록∙관리할 수 있도록 새롭게 개발된 시스템입니다. 2018년도에 새로운 시스템 개발을 위해 프론트엔드 개발자를 구할 때 제가 입사하게 되었습니다. 이제는 마무리가 된 단계예요. 시스템도 구 시스템에서 배송2.0으로 거의 다 넘어왔고요.
Q. 그럼 최근에는 어떤 일을 하고 계시나요?
지금은 새로운 시스템(배송2.0) 오픈 후 기술적으로 정비되어야 하는 부분을 리서치 및 개선하고 있습니다. 추가적으로 딜/상품상세, 특가 페이지 등 고객분들이 사용하는 서비스에 관련한 개선 건도 있고요. 또 고객들이 사용하는 서비스의 세부 내용을 위메프 마케팅팀 외 로그모델링팀에 로그 형태로 연동 및 전송하는 업무도 하고 있습니다. 이를 통해 개선점을 파악하고 고객들이 더 좋은 서비스를 이용할 수 있도록 만들어나가는 중입니다.
Q. 위메프 개발문화의 장점은 무엇인가요?
자기 성장을 중요시하는 것 같아요. 개발자들은 계속 공부하면서 성장하는 모습을 갖는게 중요하다고 생각하거든요. 그래서 (개발자들을 위한) 조직문화개발팀이 따로 있어서 컨퍼런스 정보 등을 공유해줄 정도로 자기계발 및 성장을 위한 지원을 많이 해주는 편이고요. 개발자들이 무언가 해보고 싶다거나 의견을 냈을 때 그걸 적극적으로 도와주곤 하세요. 실제로 저희 실은 매주 수요일마다 유튜브로 컨퍼런스 상영회를 하곤 해요.
그리고 저희 조직은 법정근로시간 단축이 사내 제도화된 이후로는 눈치보지 않고 칼퇴하고 있어요. 그게 아무래도 정말 크더라고요. (ㅎㅎ) 원래 개발자들은 야근이 많다고 하잖아요. 눈치보지 않고 퇴근하니 자기 시간도 가지고 자기계발도 할 수 있어서 개인적으로 만족하며 다니고 있습니다.
Q. 어떤 신입사원분들과 함께 일하고 싶으신가요?
저도 가끔 면접관으로 들어갈 때가 있는데, 자기가 가지고 있거나 진행하고자 하는 기술에 대해 관심이 많고 발전하려는 모습이 보이는 분들과 함께 일하고 싶어요. 신입인만큼 잘하는 것보다는 배우려는 자세를 가지고 계신 분들이 더 좋아보이더라고요. 자기가 하는 일에 자부심이 있고 계속 개선시키고자 하는 적극적인 자세가 있어야 회사에서뿐만 아니라 개인적으로도 성장할 수 있다고 생각합니다.
Q. 위메프 개발직군으로 들어오면 이것만큼은 얻어갈 수 있다!
많은 사람들이 이용하는 서비스를 만드는 것에 대한 흐름을 배워갈 수 있어요. 저는 개인적으로 B2B를 하는 작은 회사 단위의 솔루션을 만들다가 여기 오니 커머스인 점, 그리고 굉장히 많은 사람들이 사용하는 서비스인 점이 새롭더라고요. 서버 모니터링을 하다보면 ‘아 이렇게 많은 사람들이 서비스를 이용하고 있구나’라는 자부심도 생기고요. 커머스 쪽 생태계도 알아갈 수 있습니다. 개발자로서 여러모로 자기계발에 도움이 될 거라고 생각해요.
Q. 자기소개서 작성을 어려워하는 지원자들이 많은데요, 작성팁 살짝 알려주세요!
제 주관적인 의견이라 팁을 드리기 조심스럽지만, 얼마나 개발하는 것에 관심이 있고 그걸 실천하고 있는지를 어필하는 것이 중요하다고 생각해요. 자신 있고, 개발하고 싶은 언어에 대해 수행한 프로젝트가 있거나 과제물이 있다면 적극적으로 보여주는 것도 필요해 보이고요. 저는 개인적으로 자소서를 쓸 때 궁금증을 유발해 면접관과 이야기하면서 더 풀어낼 수 있도록 간결하지만 명확하게 내용을 단축시켜서 썼어요. 역량이나 수행했던 내용들은 최대한 수치화하는 게 좋을 듯합니다. 자소서는 평가 기준이 주관적이지만 결국 사람이 읽는지라 본인을 궁금하게 만드는 게 면접장까지 갈 수 있는 팁이라고 생각해요.
Q. 온라인 코딩테스트는 어떻게 준비하면 좋을까요?
고난이도 문제보다는 기본적으로 학교에서 가르쳐주는 문제가 나올 거예요. 정답을 맞추는 것도 중요하지만 풀지 못하더라도 다른 방식으로 해결해보려고 노력하면 그걸 좋게 봐주시는 분들도 있어요. 포기하지 말고 끝까지 해보셨으면 좋겠습니다. 또, 유사한 문제를 구글에서 긁어다 붙이는 경우도 있는데 다 알 수 있어요. 어차피 그렇게 통과하더라도 면접전형에서 들통이 나니 스스로 해결하시는 게 좋고, 인터넷에 요즘은 문제 많이 나오니까 테스트 전에 풀어보시는 것도 추천드립니다.
Q. 어떤 선배가 되고 싶으신가요?
일을 잘 가르쳐드리는 것도 중요하지만 회사에 대해 좋은 인상을 남기게 하고 싶은 마음이 커요. 인턴이든 신입이든 대부분 첫 직장이잖아요. 첫 직장에서 적응하기 힘들었던 안 좋은 기억을 가지고 있으면 안 되니까… 나이나 직급 차이가 있더라도 엄하게 안 하려고 장난도 치고 그래요. 회사를 재밌게 다니실 수 있게 하는 게 목표입니다. 잘 되어왔는지는 모르겠지만요. (ㅎㅎ)
Q. 마지막으로 곧 후배가 될 분들께 드리고 싶은 이야기가 있다면?
저는 비전공자로 시작해서 6년차 개발자가 되었는데, 이렇게 좋은 환경에 있는 회사에 입사한 게 처음이에요. 사실 개발자가 되고 싶은데도 그 기회를 얻지 못하는 분들이 많거든요. 그래서 입사하시게 된다면 저희도 잘 도와드릴테니, 개발자라는 것에 자부심을 가지고 재미있게 일하셨으면 좋겠습니다.^^
바쁘신 와중에 소중한 시간 내주신
유한승 개발자님께 감사드립니다.
여러분, 지난 개발자 공채 안내 포스팅에서
이 부분 기억 나시나요?
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
위메프 개발자가 되면 좋은 점은?
① 코엑스가 가깝다
① 수평적인 분위기를 지향하는 위메프 개발자 문화!
② 개발자들의 자기계발을 위한
사내 기술직무교육 (단과/종합반) 운영! ★
③ 주 52시간을 넘어 주 40시간 근무 정착을 위해 힘쓰는 분위기
④ 복지 포인트, 위메프 딜 구매 시 별도 포인트 적립,
문화생활 지원, 의료비 지원 등
다양한 위메프의 복지제도들을 누릴 수 있다.
등
동그라미 2번에 대한
빗발치는 문의에 못이겨
개발자 기술직무교육 현장을 담아왔습니다.
함께 보시죠!
위메프 주니어 개발자를 위한
사내 기술 직무 교육
위메프 개발자 기술직무교육은
여러 팀에서 엄격한 검증을 통해 선발된 분들이
교육을 담당하고 있습니다.
현업에 계신 선배들이기 때문에
바로 실무에 적용 가능한 내용을 담고 있죠.
위메프 주니어 개발자라면 누구나
종합반과 단과반을 자유롭게 선택하여
수강할 수 있습니다.
주니어 개발자 분들은 본인이 속한 팀뿐만 아니라
다양한 팀에서 멘토를 얻게 된다는 장점도 있답니다!
이번 교육과정의 특징을 선배 개발자분이
간략하게 말씀해주셨습니다!
개발 업무를 할 때 개발언어를
잘 다루는 것도 중요하지만,
개발을 도와주는 도구를 잘 다루는것도
매우 중요합니다.
개설된 교육과정을 보면 소스관리툴(GIT) 강좌나
라이브러리관리 도구(Nexus) 강좌 등이 있습니다.
이런 교육들은 비교적 외부에 교육과정이 없고
학생들은 평소 과제를 하면서 사용할 일이 없기 때문에,
업무를 해가며 익히는 성격의 것들입니다.
해당 교육을 이수하면 개발 환경을 처음 설정할 때
능숙하게 진행할 수 있을 것입니다.
베일에 쌓여있던(?)
위메프 개발자들이 일하는 이야기,
오늘 처음으로 블로그에서 소개해드렸는데요.
아직도 궁금한게 많으시다면,
일단 입사해서 우리 서로 천천히 알아가봐요.
그나저나 여러분, 벌써 그 시간이네요!
위메프 개발자 지원하러 갈 시간
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
<전형 일정 4줄 요약>
서류 접수 일정: ~10/18(금) 오후 3시
코딩테스트: 10/26(토) 온라인 진행 (대상자 개별안내)
면접진행: 11/4(월)~11/8(금)
입사 예정일: 12/2(월)
다음화 예고!
사내에서 술 마시는 위메프?! 👀
원더맨들이 본사 1층을 점령하고
알코올을 즐긴 사연이 찾아옵니다.
출처: EBS1 ‘자이언트 펭tv'
감사합니치얼스!
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