오늘은 8가지 강점의 다섯번째 '평가'에 대해 살펴보려고 한다.
평가 - 논리적으로 판단하여 평가하는 강점
“그 의견은 A라는 면에서는 좋은 대안이지만, B라는 문제도 고려 해야합니다.”
“그렇게 쉽게 결정하지 말고 우리 조금 더 생각해보고 결정하죠.”
이 강점을 가지고 있는 사람은 상황을 객관적으로 보는 사람이다.
상황이나 감정에 현혹되지 않고 근거와 데이터를 가지고 상황을 판단해내는 이 사람들은, 정확성과 객관성을 확보해주는 사람들이다.
전형적인 특징
이 강점은 사실에 근거해서 논리적으로 상황을 평가하고 싶어한다. 이 강점을 가지고 있는 사람은 조직이나 팀이 잘못된 방향으로 가지 않을 수 있도록 솔직하고 객관적으로 피드백한다. 이들은 의사결정을 할 때, 복잡하고 다양한 이해관계에도 한 쪽으로 치우치지 않고 상황을 논리적으로 따져보고 행동한다. 그렇기 때문에 이들은 의사결정 해야하는 상황에 최적의 정보만 다른 사람들에게 제공한다. 이들은 다른 사람들이 바쁘게 움직이고 있을 때에도 조용히 데이터를 살펴보거나 개선점을 날카롭게 찾아낸다.
비즈니스적 활용
비즈니스를 할 때, 이 사람은 중요한 의사결정의 순간에 객관적인 근거를 통해 올바른 방향을 제시한다. 또한 이 강점을 가진 사람은 데이터를 분석하거나 관리하는데 탁월성을 나타낸다.
강점 개발을 위한 팁
이 사람은 데이터나 통계를 통해 객관성을 증명하는 방법을 학습하면 강점을 더 잘 개발할 수 있다. 객관적인 수치와 사실을 통해 문제점을 찾아주는 것으로 다른 사람에게 기여하면서 강점을 개발할 수 있다.
그리고 이 사람은 일의 결과물을 측정하거나 평가하고, 문제점을 도출하고 검증하는 일을 할 때 만족감을 느낄 수 있을 것이다.
긍정적 모습
어떤 상황에도 중립적이고 객관적인 관점을 유지함
직관보다는 사실에 근거한 정확한 데이터로 바른 의사결정을 유도함
팀이 잘못된 방향으로 가는 것을 막음
부정적 모습
다른 사람에게 지나치게 부정적이다고 느껴질 수 있음
해결책보다는 문제점을 찾는데 치우칠 우려가 있음
'오늘도 TANAGEMENT 합시다'
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