더팀스 편집팀 / 2016-10-19 
Q. 다들 그러하지요?
저는 행복한 삶, 가치 있는 삶을 추구합니다. 다들 그러하지요? 하지만 현실에서, 직장생활에서 부딪히는 경험들은 어떤가요? 대부분 힘들고 스트레스 받는 경우가 많습니다. ‘직장생활이 다 그렇지머~’ 라며 그것이 정상이라고들 말합니다. 그러나 저는 동의할 수 없습니다. 잘못된 것은 고쳐야 하고 바꿔야 한다고 생각합니다. 기존 질서나 Rule에 매몰되지 않고 새로운 길을 개척해 나가는 것에서 기쁨을 느낍니다. 더불어 행복한 사회를 만드는데 기여할 수 있는 회사를 멤버들과 함께 만들어 보는 것이 저의 꿈입니다.
Q. 창업을 하기 전에는 어떤 경력을 쌓으셨나요?
창업 직전에는 신한카드에서 근무했습니다. 그 전에는 신한종합연구소, 신한은행, 신한금융지주회사 등 신한금융그룹 내에서 19년을 근무했습니다. 전략, 영업, 상품, 신사업 등의 기획업무를 주로 담당했지만 상품개발, 마케팅, 자회사 관리 등 다양한 업무를 경험했습니다. 특히 신한금융지주회사 전략기획팀에서 큰 틀에서 사업 구조를 짜고 자회사를 관리하고 주주를 관리하는 일은 세상을 넓게 바라보는 안목을 키우게 되는 계기였습니다.
Q. 피노스를 창업하게 된 계기는 무엇인가요?
지불결제 분야는 수십 년 동안 큰 변화 없이 안정적인 수익을 올리는 산업 분야입니다. 반대로 말하자면 변화와 혁신에 둔감한 영역이기도 합니다. 하지만 세상은 소셜네트워크로 모바일로 하루가 다르게 변화하고 있고 기존의 성공모델이 하루아침에 낙후되고 시장에서 퇴출되는 시대가 되었습니다. 10여 년 전만 해도 우리나라는 IT강국으로 세계 최초 수식어가 따라 붙는 나라였지만 지금은 오히려 중국에조차 뒤지는 상황이 되었습니다. 저는 지불결제 분야에서 고객과 사업주와 카드사가 모두 윈윈하는 새로운 Ecosystem을 만들고 대한민국을 대표하는 서비스와 회사를 만들고 싶어 피노스를 설립하게 되었습니다.
Q. 피노스 회사 대표가 하는 업무
저는 현재 대표이사 역할을 맡고 있습니다. 회사의 전략을 수립하고, 인재를 모으고, 자금을 마련하는 등 회사 경영 전반을 총괄하고 있습니다. 저는 회사의 운영과 성장을 위해 필요한 사항들을 중장기적 관점에서 그림을 그리고 필요할 때 필요한 것들을 공급하는 역할을 합니다. 특히 가장 중요한 것 중의 하나는 회사의 미션과 비전 그리고 핵심가치를 멤버들과 공유하고 확산시켜 나가는 일입니다. 사명감과 사업에 대한 철학과 자부심을 가지고 일하고 있습니다.
Q. 피노스는 어떤 문화를 가진 팀이라고 생각하시나요?
저희 팀은 자율적으로 자신의 라이프스타일에 따라 일하는 것을 모토로 합니다. 본인이 맡은 업무는 자신이 최고라는 생각으로 일하며 서로 그 점을 존중해 줍니다. 상대에 대한 신뢰가 그 밑바탕에 깔려 있는 것이지요. 모르는 일은 언제든 멤버에게 묻고 서로 알려주는 것을 장려합니다. 일에 대한 책임감과 열정이 넘칠 뿐만 아니라 멤버들에 대한 배려로 서로 함께 이루어낸다는 느낌으로 일을 합니다.
Q. 채용 지원자와 어떤 이야기를 나누고 싶나요?
어떤 삶을 살고 싶은지, 10년 20년 30년 후 실현시키고 싶은 꿈들은 무엇인지에 대해 허심탄회하게 들어 보고 이야기 나눠보고 싶습니다. 꿈은 크게 꾸되 계획이 있어야 하고 또 그 계획을 이루기 위한 준비도 필요합니다. 큰 꿈은 작은 것을 소중히 하는 것에서부터 시작된다고 봅니다. 사소한 작은 것들에서부터 삶에 대한 진솔한 이야기를 나누고 싶습니다.
(주)피노스
