더팀스 편집팀 / 2017-03-23 
Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
주말에 아이 셋 데리고 외출하기, 몇 년만에 만난 지인들과 저녁 술자리 하다가 어린이집 야간보육 마감시간 2분 전에 달려가서 애들 데려오기, 한 밤중에 일하다가애기 깨서 달래주기.. 도전적인 일이라고 하니 이런 일들만 무수히 떠오르네요.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
서비스 기획/운영/디자인 총괄을 맡고 있습니다. 센드 애니웨어는 모바일앱, 웹, 크롬 익스텐션, PC 등 여러 플랫폼을 지원하는 각기 다른 클라이언트 제품들을 운영하고 있습니다. 전 세계 사용자들의 다양한 요구와 불편사항들을 체크하면서 수시로 제품을 업데이트하고 개선해 나가고 있어요.
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
늘 새로운 것을 시도하려는 경향이 있습니다. 장점이자 단점이 될 수도 있겠네요.
늘 해오던 방식보다 조금이라도 더 효율적인 방법은 없을까? 생산성을 높여주는 새로운 툴을 도입해볼까? 이런 식으로 여러 가지 선진화된 방법들을 살펴보고 시도해 보는 것을 좋아합니다. 새로운 방식이나 형식을 따르면서 실제로 생산성이 향상되는 효과가 있을 때도 있고, 전혀 생각지 못한 아이디어나 영역을 발견하는 계기가 되기도 하는 것 같아요.
Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
본인에게 열정이 넘치고 있다는 점을 보여주세요. 하고 싶은 일, 이루고자 하는 커리어, 개인의 성장에 대한 열정은 무엇이든 해보겠다는 강한 의지를 불태울 수 있는 연료 같은 것이라고 생각해요. 결국 이 의지가 결과의 차이를 만들어 내는 것이 아닌가 하는 생각을 자주 합니다.
Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
진정 글로벌한 스케일의 서비스 운영 경험을 A부터 Z 까지 직접 내 손으로 해볼 수 있어요. 어디에서도 쉽게 얻을 수 없는 경험이 될 것이라고 확신합니다.
그리고 무엇보다도, 서로 마음을 나누고, 배우고, 함께 일하고 싶은 좋은 동료들이 많습니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 4 )
저는 세 아이의 아빠 역할을 하러 늘 일찍 퇴근하는 편이에요. 일이 좀 많을 때엔 팀원들이 남아서 일하는 경우가 종종 있지만, 대체로 정시 출근, 정시 퇴근합니다.
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )
네! 많이 있네요!
3. 우리 팀에는 남녀차별이 존재하지 않아 남녀 역할의 구분이 없다? ( 4 )
일하면서 남녀 역할이 구분 필요한 상황이 거의 없는 것 같습니다.
4. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다?( 3 )
누구나 자유롭게 발언할 수 있도록 매우 권장합니다. 문화적으로 이것이 더 편안하게 느껴지도록 발전시킬 여지는 아직 많이 있는 것 같아요.
5. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 )
문화는 계속 만들어가는 중. 연봉은 업계 평균 이상.
6. 우리 팀은 자기 일을 잘하면 인정해준다? ( 4 )
일을 잘하면 주변 동료들로부터 자연스럽게 인정을 받게 됩니다.
7. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 4 )
아직 매출 실적을 내는 상황이 아니라, 업무 역량 및 개인의 성장 등을 고려해서 정당하게 대우합니다.
8. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )
20명 내외의 규모라 아직은 특별히 정치를 하지 않아도 문제가 없습니다.
9. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 4 )
출퇴근 시간은 기본적으로 정해져 있고 대부분 준수합니다만, 개인 사정이 있을 때 미리 조율해서 자유롭게 한두 시간 정도 유연하게 근무하는 것은 편안하게 인정하는 분위기입니다.
10. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )
네! 저는 정말 그래요. 우리 회사가 크게 성장한다면 기뻐서 날아갈 듯.
11. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다?( 5 )
네! 100% 확신합니다!
12. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 )
13. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 )
14. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 3 )
새로운 분이 오신다면 ‘유쾌’ 한 스푼을 추가해주시면 좋겠네요!
15. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 4 )
전체적으로 사무실 분위기는 조용한 편이지만, 삼삼오오 모여서 수다를 떨기 시작하면..
[동료 코멘트] 강수혁 이사는 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?
본부를 총괄하고 계신 만큼 늘 적절한 해결책을 제시해 줍니다. 문제를 해결하려 애쓰는 팀원을 믿고 기다려 주시기도 하고요. 평소에 격없이 대해주시기 때문에 어려움이 있을 때 서슴없이 이야기 할 수 있어요. 덕분에 문제가 생기는 걸 예방할 수 있는 것 같기도 해요.
어떤 문제가 발견했을 때 메뉴얼이 있는 것처럼 순발력 있게 대응하고 이는 곧 뛰어난 추진력이 됩니다. 그래서 발생한 문제를 해결한다기보다는 필요한 개선의 과정이라는 생각을 들게 하네요.
[동료 코멘트] 강수혁 이사는 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?
즐거웠던 에피소드는 보통 술을 마시며 생기게 마련인데…. 수혁 님은 퇴근 후 본격 육아모드에 진입하기 때문에 회식을 해도 항상 제일 먼저 일어나세요. 그 와중에 ‘즐거웠던’ 에피소드라면 나는 떠나지만 내 몫까지 즐겁게 놀고 마시라며 법카를 건네 주시던 것…. 수혁 님 뜻을 받들어 수혁 님 몫까지 열심히 마시고 있습니다.
무언가 생각나면 바로 의자를 끌고 자리에서 함께 논의를 할 때가 즐겁습니다. 의자를 끌고 다니는 것이 즐거운 것이 아니라 직급과 경력과 무관하게 스스럼없이 의견을 나눌 수 있는 분위기가 즐거운 것 같아요. 또한 일 외적인 얘기도 많이 나누는데 최근에 수혁님과 한 안경을 두고 살까말까 고민하다가 제가 먼저 사서 나타났을 때 기분이 좋았어요.
이스트몹
