더팀스 편집팀 / 2017-05-15 
Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
처음 업무를 시작하게 될 때 플랫폼이 리뉴얼 대기 중이었습니다. 그래서 현재 기획된 플랫폼을 다시 기획하는 역기획을 담당하며 3주 정도 시간을 보냈습니다. 그래서 기획팀으로써 도전적인 일을 말해보자면 역기획을 했던 부분이었던 것 같아요. 원래 작성되어있던 기획을 다시 되돌이켜 어떻게 이런 기획이 나오게 되었을까를 찾아가는 부분이다 보니 모든 플랫폼의 기능을 하나하나를 시도해보고 기획해야 했기 때문이죠. 오히려 기존에 사용하던 사람들도 모르던 플랫폼의 기능을 다 경험해 보게 되었고요. 모든 플랫폼 사용의 경우의 수를 확인해야 했던 역기획이 제가 타운 컴퍼니에서 업무를 진행하며 겪은 가장 도전적인 일이었다고 생각해요.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
기획팀에 속해서 데스크톱과 모바일 페이지의 기획을 맡고 있습니다. 타운어스는 이미 플랫폼이 갖춰져 있는 서비스이기 때문에 to be 수정 기획을 담당하고 있습니다. 기획을 할 때는 대학생의 입장에서 어떻게 편하게 플랫폼을 이용할 수 있을지 어떻게 하면 대학생들의 감성을 넣을 수 있을지를 많이 고민합니다. 그리고 입사 후 대부분 모든 파트의 업무를 경험했던 사람 중 하나였다고 생각해요. 도와드리는 입장이었지만 마케팅팀, 디자인팀, CRM팀 모든 팀의 업무를 조금씩은 경험해 봤다고도 말씀드릴 수 있을 것 같네요. 다른 팀의 상황을 이해할 수 있는 좋은 경험이 되었다고 생각합니다.
Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고 어떻게 역량을 회사에 어필했나요?
우선은 꼼꼼함과 섬세함이 가장 중요합니다. 개발팀은 기획팀의 기획서만 보고 개발을 진행하세요. 그렇기 때문에 제가 실수를 하게 되면 개발팀은 제가 실수한 부분을 그대로 개발하게 되시는 거죠. 그렇기 때문에 또한 개발에 대한 지식을 조금은 갖추는 게 좋을 것 같아요. 아무래도 기획팀은 개발팀과 소통하는 경우가 많아요. 그래서 기본적인 개발에 대한 이해가 있어야 개발 가능한 기획을 할 수 있게 됩니다. 또한 그렇게 해야 제가 원하는 결과물을 얻어 낼 수 있기도 하고요. 저 역시 프런트 개발언어를 3가지, 백엔드를 2가지 정도 배우고 들어왔어요. 실제로 이 두 부분은 제가 입사 때 면접관 분들께 들었던 질문이기도 해요. 면접을 볼 때 개발을 할 수 있는 정도는 아니지만 개발자들과 이야기할 수 있는 능력이 있다는 점을 어필했고 그 부분을 긍정적으로 봐주셨던 것 같아요. 꼼꼼함에 대해서도 제가 학생회에서 회계를 담당하고 있다는 부분을 어필하며 제가 실제로 세심하게 업무를 진행했던 부분을 말씀드렸습니다.
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
기획과 개발, 디자인까지 경험을 해봤던 부분이라고 생각해요. 모바일 개발에 있어 진행되어야 하는 모든 부분들을 직접 경험해본 것이 제 강점이라고 생각합니다.
Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
부서마다 스타일이 좀 다른 것 같지만, 기획팀의 경우에는 타운어스 서비스 플랫폼에 대해 많이 생각하고 들어가는 게 좋을 것 같습니다.. 저도 나름대로 면접 전에 많이 보고 분석했다고 생각했는데, 제가 말씀드린 부분은 충분히 면접관 분들도 인지하고 계셨던 부분이었고 그런 것을 뛰어넘는 부분을 요구하시는 느낌이었어요. 기존과는 다른 새로운 제안을 할 수 있다면 그것도 좋을 것 같습니다.
Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
모든 부서를 가까이에서 느껴볼 수 있다는 부분이 장점이라고 생각합니다. 그 팀의 업무를 경험해 볼 수 있을뿐더러 저는 다른 팀의 업무를 알아야 그 팀의 입장에서 어떻게 플랫폼을 활용하시는지를 알 수 있기 때문이죠. 덕분에 처음 입사할 때는 사용자 입장에서만 플랫폼을 바라봤다면 입사 후에는 내부 사용자의 입장에서 플랫폼을 바라볼 수 있는 눈을 가지게 되었습니다. 실제로 다른 업무를 경험하며 새로운 부서에서 일하고 계신 분들도 있고요(웃음) 다양한 업무를 경험하는 부분을 단점으로 생각하시는 경우도 있는 것 같지만 경험해 볼 수 있기 때문에 다른 팀의 업무에 대해서도 알아 갈 수 있다는 부분은 다른 곳에서는 경험해 볼 수 없는 부분인 것 같습니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 2 )
부서마다 차이가 있고 일부 팀은 칼퇴를 하시지만 기획팀은 업무가 많은 편에 속합니다.
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )
팀원이 2명이지만 다른 한 명이 너무 매력적이에요! 일을 섬세하게 가르쳐 주셔서 저도 많이 배웠습니다.
3. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 4 )
타운 컴퍼니에서 놀랐던 부분은 대표님과 많이 소통할 수 있는 문화입니다. 업무에 대해서도 제 의견을 이렇게 많이 표현할 수 있는 기회가 있을 줄은 몰랐고, 평소에도 오셔서 장난을 치시는 경우도 많아요.
4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 )
처음에는 초기의 자유로운 스타트업의 이미지를 생각하고 왔지만 현재는 성장한 만큼 어느 정도의 조직문화가 갖춰졌다고 생각해요.
5. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )
저희는 라인이 없습니다.
6. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 1 )
출근이 10시라 자유로운 느낌이에요. 물론 출퇴근 시간은 정해져 있습니다. 퇴근도 자유로워요 내일 더 많이 하면 되죠(웃음)
7. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )
대학생의 입장에서 이런 플랫폼의 존재가 필요하다고 느끼고 학생회 친구들이 더 편해졌으면 좋겠다는 마음이에요.
8. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 3 )
성장했으면 좋겠다는 마음이 물론 있지만 성장을 위해서는 여러 부분에 있어서 개선이 필요한 부분이 있는 것 같습니다. 타운컴퍼니의 수익모델을 플랫폼이 온전히 받쳐주지 못한다는 생각이 있습니다. 저는 플랫폼 위주로 생각하는 편이라 플랫폼이 더 탄탄해져야 할 것 같습니다.
9. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 )
10. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 )
11. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 5 )
능력 있고 열정적이고 유쾌한 팀원이 너무 많아요!
12. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 1 ) 저의 다른 팀원이 조용하지는 않은 것 같습니다. 회사 전반으로 생각해도 활발하신 분들이 더 많은 편이라고 생각합니다.
[동료 코멘트] 임현지 팀원은 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?
현지님은 어려운 일이 생겼을 때 팀원들과 문제를 공유하고 함께 해결해나갈 방법을 찾는 편입니다.
마케팅업무를 함께할 때 아이디어나 디자인이 떠오르지 않을 때 현지님은 사례를 찾아봅니다. 그리고 "제가 찾아보았는데 이렇게 하는 건 어떨까요?" 라고 질문을 합니다. 혹은 저에게 먼저 다른 생각이 있는지 물어봅니다. 문제를 해결하기 위해 함께 사례를 많이 찾아봅니다.
[동료 코멘트] 임현지 팀원과 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?
같이 플랫폼 기획을 하면서, 우리 플랫폼이 잘 만들어져서 학생들이 더 편하게 사용할 수 있게 되면 어떨까 상상하며 얘기를 나누었을 때가 기억에 남습니다.
인터뷰이와 즐거웠던 경험웠던 경험은 함께 콘텐츠를 만들 때 였습니다. 같이 편집하면서 이런 멘트, 저런 멘트를 넣어보며 저희는 웃으면서 작업을 합니다. 그때 마다 생기는 소소한 추억들이 많습니다. 예를 들어, 유행하는 말을 찾기 위해 짤을 함께 보고 웃는다거나 유행하는 말을 실제로 해보면서 서로 웃습니다. 또 한번은 제가 주인공이 되어 사진촬영을 하는 콘텐츠가 있었는데 찍을 때마다 웃음이 끊이지 않았습니다.
타운컴퍼니
