더팀스 편집팀 / 2017-05-15 
Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
제휴사들과의 협업을 통해 신규 BM개발에 중점을 두고 프로젝트 진행 중에 있습니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
현재 회사에서 프로젝트 팀장으로서 각종 제휴와 CS, 운영을 담당하고 있습니다.
Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고 어떻게 역량을 회사에 어필했나요?
담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 기술적인 부분과 함께 새로운 아이템에 대해 끝없이 고민해 가며 팀원들과의 협업을 통해 회사의 성장에 크게 기여하는데 목적을 두고 업무에 임하고 있습니다.
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
유연함과 성실함입니다. 선택과 변화가 많은 곳이기 때문에 자신의 의견만을 고집하지 않고 유연한 사고로 다른 팀원의 생각을 고려할 수 있습니다. 게으른 천재보다는 성실한 인재가 되려고 노력합니다.
Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
스타트업이라 변화와 실패가 많습니다. 한 번의 실패에 와장창 깨져버리는 유리멘탈 보다는, 어떠한 역경 앞에서도 꿋꿋하게 버틸 수 있는 강철멘탈을 선호합니다. 자신감 있는 태도와 관심으로 적극적으로 다가와 주신고 어필해주신다면 긍정적인 결과가 있을 것으로 예상됩니다.
Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
피터팬의 좋은 방 구하기는 누구나 회사에 합류했을 때 자연스럽게 녹아져 일할 수 있는 친숙한 분위기입니다. 평등한 회사 문화를 가지고 있고 수직적인 구조가 아닌 스타트업 특유의 자유롭고 열띤 분위기를 가지고 있습니다. 기존에 딱딱한 문화가 아닌 자유롭고 진취적인 문화 그리고 자유로운 개발 플랫폼에 대한 고민을 여기서 풀 수 있다고 생각합니다. 학력/경력 차별 없는 자유로운 그림 안에서 일하시고 싶으신 분들에게 매력적으로 다가갈 수 있다고 생각합니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 5 )
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )
3. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다?( 5 )
4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 )
5. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 4 )
6. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )
7. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 3 )
8. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )
9. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다?( 5 )
10. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 )
11. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 )
12. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 5 )
13. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 5 )
[동료 코멘트] 엄선영 팀장은 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?
문제의 원인을 파악하고 해결을 위한 회의를 통해 솔루션을 제시하고 그 솔루션을 통해 문제가 해결되었는지 피드백을 받고 문제가 해결될 때 까지 프로세스를 진행합니다. 해결 후에는 동일한 문제가 발생하거나 유사한 문제해결 시 도움이 되도록 전사원 및 팀원과 공유합니다.
문제가 발생했을 경우 발생 시점을 찾아 관련 담당자에게 바로 전달하고 협업을 통해 신속하게 문제를 해결하였으며, 원인을 분석하고 해결 방안을 모색하여 팀원들과 함께 문제를 해결하며 이후에 같은 상황이 발생하지 않도록 완벽히 정리합니다.
[동료 코멘트] 엄선영 팀장과 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?
몇 번의 회의끝에도 결론이 나지 않던 사안을 깔끔하게 마무리 및 진행하였으며 명확한 분업으로 간단히 완료되었으며, 일을 하며 어려운 상황이 닥치더라도 유쾌하게 풀어나가기 위해 끊임없이 노력하였으며 격려와 칭찬을 아끼지 않았습니다.
모든 일에 대해서 적극적이고 에너지가 넘쳐도 함께 일하는 사람마저도 그 영향을 받을 수 있게 합니다.
(주)두꺼비세상
