더팀스 편집팀 / 2017-05-16 
Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
잘 다니던 직장을 그만두고 여행을 5개월간 나가 있었던 것. 무작정 떠난 여행이었지만 다른 나라의 문화를 경험할 수 있었던 점. 다른 나라의 개발자와 이야기를 해서 각국의 개발자와 이야기를 나눴던 점입니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
개발팀이다 보니 개발을 담당하고 있습니다. 실제 상용 서비스를 언어별로 론칭한 경험이 많다 보니 필요에 따라 다양한 언어를 이용하고 있습니다. 다만 이러한 언어 선택에 대한 내용을 회사에서 강요하지는 않습니다. 자신이 가장 잘하는 한 가지만 있어도 서로 배우면서 일할 수 있습니다. 정확한 저의 포지션은 서버 설계 및 음파에 대한 코어 모듈을 담당하고 있습니다.
Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고 어떻게 역량을 회사에 어필했나요?
당연히 개발을 잘 하시면 됩니다. 저는 신입이든 경력이든 진행했던 경력에 맞는 프로젝트로 판단하고 있습니다.(신입분에게 말도 안 되는 능력을 요구하지 않습니다.) 당연히 제가 인터뷰를 볼 때에도 진행했던 프로젝트 및 사용언어 등을 어필하는 편이고요. 또한 프로그래밍을 잘하는 친구보다 회사라는 시스템에 잘 어울릴 수 있는 협업 가능한 인재를 좋아하는 편입니다.
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
어릴 적부터 여러 시스템을 개발하다 보니 왠 만 한 것은 경험해볼 정도로 기본적인 내용은 잘 알고 있습니다. 프로그램의 설계, 대용량 처리에 대한 방법 등 실제 프로젝트에서 경험한 실수를 이제는 제 자산으로 운용하고 있습니다. 항상 바뀌는 트렌드를 캐치하고 이를 내 것으로 만드는 것이제 강점이라 생각합니다.
Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
결국에는 사람과 사람이 만나 일을 하는 곳입니다. 당연히 실적도 중요하지만 협업을 잘 하실 수 있는 분이 좋다 생각합니다. 개발이란 것이 이제는 혼자 진행할 수 없는 규모로 진행되고 있고 개발 능력도 중요하지만 서로 간에 이해나 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각됩니다.
Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
개인적으로는 국내 음파 보안 기술을 가진 회사 중에 나름대로 가장 뛰어나다고 생각하고 있고 음파 시장은 미래 가치가 굉장히 뛰어납니다. 국내 모 대기업에서 이미 상용화하여 전국에 서비스를 진행하고 있고 이는 단지 시작일 뿐입니다. 우리가 만든 기술이 세계 각국에서 이용한다면 개발자로서는 가장 뛰어난 포트폴리오가 될 것으로 생각합니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 그렇다. 개인적으로는 가끔 야근을 하는 편인데 개발자로서 욕심이 있어서 잔업을 하는 것이며 특별한 장애가 터지지 않는 한 야근을 강요하거나 일찍 간다고 눈치 주지 않습니다. 장애는 제가 이미 이러한 상황을 대비해 이중화를 해놨기 때문에 이제까지 발생은 단 한 건도 발생하지 않았음을 미리 알려드립니다. ^^ )
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 개인적으로 이직을 하게 된다면 우리 회사 대표님과 같이 일을 하고 싶습니다. 엔지니어 출신인 대표님 덕분에 경영진의 기술적인 이해도 빠른 편이고 의사결정에 도움을 많이 주시는 편입니다. )
3. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다?( 매우 그렇다. )
4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 회사 문화나 연봉을 100% 만족하는 사람은 아마 없을 것입니다. 하지만 모비두라는 회사는 나의 노고를 알고 있고 이에 따른 보상을 적절하게 잘 해주고 있다 생각하기 때문에 그렇다고 생각하고 있습니다.)
5. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 이제 막 실적이 나고 있습니다. ㅠㅠ 지켜봐 주세요. )
6. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 아직까지 정치를 하는 것 을 목격하지 못했습니다. )
7. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 정해진 출퇴근 시간은 있지만 필요에 따른 융통성은 있습니다. 하지만 제가 인사 담당자가 아니기 때문에 정확한 답은 인사 담당자분께 문의하시는 것 이 좋을 것 같습니다. )
8. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 그간의 노력으로 인해 막 실적이 나고 있는 상태이기 때문에 뭔가 새로운 솔루션을 이용해 발전할 때마다 관련 기사를 직접 스크랩할 정도로 행복해하고 있습니다. )
9. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다?( 매우 그렇다. )
10. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 매우 그렇다. )
11. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 회사 내의 분위기로 봐서는 열정 있는 직원분 들이 많다고 생각합니다. )
12. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 제가 그 유쾌함을 담당하고 있습니다. )
13. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 저 때문에 시끄럽습니다. )
[동료 코멘트] 이성재 선임은 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?
이슈에 대한 대처가 빠르십니다. 이슈가 생기면 원인을 빠르게 파악하여 효과적인 문제 해결 방안을 제시해 주십니다. 항상 팀원의 이슈사항을 꼼꼼히 체크해주시고 함께 고민해 주십니다.
자연스럽게 문제에 대해 대화할 수 있는 분위기를 만들어 주십니다. 그리고 문제를 해결 할 수 있도록 같이 고민하며, 실제 해결 될 때까지 책임지고 도움을 주십니다.
[동료 코멘트] 이성재 선임과 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?
트렌디한 기술에 대해 많은 이야기를 듣고 저의 연애사(?)도 상담해주시고 기술 세미나를 통해 제가 몰르는 기술적인 내용도 많이 알려주십니다. 항상 선임님과 함께하는 개발이 즐겁습니다!
늘 즐겁게 일하고 있습니다. 특히 어려운 과업에 도전하며 일을 할 수 있도록 자신감과 기회를 제공해 주셔서 성장의 즐거움을 느낄 수 있습니다.
모비두주식회사
