더팀스 편집팀 / 2017-05-17 
Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
마블러스는 AR/VR 에듀테크 솔루션을 개발하는 기업으로, 신기술을 적용한 앱 개발이 마블러스의 주된 프로젝트였습니다. 그런데, 최근 에어 마우스 기반의 VR컨트롤러 개발 프로젝트를 진행할 수 있는 기회가 생겼고, 저는 해당 컨트롤러의 상업화 가능성을 떠나 VR 콘텐츠의 사용자 경험 강화를 위한 하드웨어 개발이라는 분야에 새롭게 도전하고 있습니다. 하드웨어 개발은 기존의 앱 개발과는 전혀 다른 프로세스로 진행되어야 했고, 특히 소프트웨어 개발자와 하드웨어 개발자 간의 원활한 소통이 가장 중요했습니다. 저는 개발을 진행하면서 두 분야의 개괄적인 지식을 습득하여 원활한 소통을 이끌어냈고, 하드웨어 개발 프로세스를 정립하여 마블러스를 하드웨어 개발 역량을 갖춘 기업으로 성장시켰습니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
팀 전체 회의에서 기획된 콘텐츠를 신기술을 활용하여 시각화하는 것이 주요 업무입니다. 하드웨어와 소프트웨어의 특성을 고려하여 기획된 콘텐츠를 VR/AR 신기술을 적용하여 시각화하면, 해당 미디어를 개발팀에서 앱으로 개발하게 됩니다. 현재 영상기술팀은 VR 촬영 및 후가공, 하드웨어 소싱, 홍보 영상 제작, 신규 콘텐츠 시안 제작 등의 업무를 진행하고 있으며, 개발팀은 영상기술팀에서 제작한 미디어를 활용한 교육 앱을 개발하고 있습니다.
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
국문학과 과학기술학 융합 전공자로서, 다분야의 전문가들과 소통하는 역할에 강점을 가지고 있습니다. 마블러스에서 쌓은 경험은 모두 다분야의 전문가들과 함께 하는 프로젝트였고, 이 프로젝트들을 진행하면서 소통의 역량은 더 강화되고 또한 각 분야의 전문 지식도 습득하게 되었습니다. 저는 전략기획팀, 개발팀, 경영팀 등 기업 내 모든 팀들과 소통하며 프로젝트를 진행하고 있으며, 오토파노, 파이널 컷, 포토샵, 일러스트 등 다양한 소프트웨어 운용 역량을 지니고 있습니다.
Q. 우리 회사 채용면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
마블러스의 핵심 가치는 신기술로 교육격차 해소하는 것입니다. 교육격차 해소에 대한 미션에 공감하면서 새로운 도전을 즐기는 분이면 더욱 좋습니다. 또한, 한 영역의 전문가를 넘어서 다 분야, 특히 신기술과 관련된 부분에 관심과 애정을 가지신 분이라면 마블러스가 함께 하고 싶은 인재상에 부합합니다.
Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
마블러스는 개인의 권한과 책임을 보장하는 기업입니다. 출퇴근 시간이 자유이며, 누구나 원하는 프로젝트를 기획할 수 있고 또 프로젝트의 리더가 될 수 있습니다. 마블러스는 철저히 개인의 역량과 책임감에 따라 평가받는 조직이며, 그렇기 때문에 개인 역량 성장에 전폭적인 지원을 아끼지 않습니다. 젊은 청년들이 교육격차 해소라는 미션을 실현하기 위해 모인 만큼, 세련된 기업문화와 개인의 성장이 강조되는 기업입니다. 마블러스는 국내에 머무르지 않습니다. 일본, 중국, 캄보디아, 미국 등 해외 진출을 준비하고 있고, 해외 출장의 기회도 많습니다. 직무의 특성상 해외 출장이 어렵다고 생각되는 개발팀도 다른 팀원들과 동등한 출장의 기회를 누리고 있습니다. 마블러스는 젊은 청년 기업이지만 탄탄한 경영 역량을 갖춘 기업입니다. 마블러스의 미션과 가치에 공감하는 다양한 전문가들과 의협력 관계를 공고히 구축하고 있어, 빠르고 정확하고 안정적으로 성장하고 있는 기업입니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 4 ) 출퇴근 시간은 자율입니다.
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 ) 모든 팀원들이 각자의 개성과 뛰어난 역량을 가지고 있습니다.
3. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 5 ) 각자가 자신의 전문 영역이 있고, 또 그렇게 성장해 나가고 있습니다. 마블러스에서 발언권은 권한이자 의무입니다.
4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 ) 성장하고 있는 기업이라 연봉 자체는 평이한 수준이지만, 프로젝트 별 인센티브 제도가 잘 마련되어 있습니다.
5. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 5 ) 업무 시트를 철저하게 관리하여, 각 프로젝트에서 각자의 역할과 성과를 뚜렷하게 명시하고 있습니다.
6. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 ) 팀과 프로젝트 중심으로 움직이며, 각자가 가진 역량이 다르고, 개인 업무에 대해 철저히 명시하므로 사내 정치를 하지 않아도 됩니다. 또, 술자리 회식이 없습니다.
7. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 5 ) 출퇴근 시간은 자율입니다.
8. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 ) 회사가 발전하기 위해서는 프로젝트가 성공해야 하고, 프로젝트의 성공은 프로젝트에 참여한 개개인의 성장과 성공을 의미합니다. 회사와 개인의 거리감이 매우 좁은 것이 마블러스의 장점입니다.
9. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 ) 지금의 팀원들 만으로도 앞으로 회사의 성장은 확실하다고 단언합니다. 여기에 더 좋은 팀원들이 함께하게 된다면, 성장하지 못할 이유가 없습니다.
10. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 ) 능력 없는 팀원이 없습니다.
11. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 ) 각기 다른 면에서, 모든 팀원이 열정을 가지고 있습니다.
12. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 5 )
13. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 3 ) 조용한 성향의 팀원은 있지만, 우울하거나 소심한 팀원은 없습니다.
[동료 코멘트] 임태훈 팀장은 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?
자신이 처한 문제점을 상대방에게 적극적으로 알리고 설명하면서 함께 고민하고 해결해 나가려고 노력합니다. 고민하던 것 중 최선의 선택을 하려 항상 노력합니다. 맥주를 좋아하는건 안 비밀입니다.
사소한 이야기이든 업무에 관련된 일이든 소통에 매우 능합니다. 따라서 개인에게나 팀 전체에게나 문제가 되는 부분을 그때그때 알려 어떤 부분에서 잘못됐고 어떻게 해결해야할지에 대해 즉각적으로 대응합니다. 뿐만 아니라 기술적 부분과 문과적 성향이 융합된 타입이라 개발팀과 경영팀의 언어 소통에도 능하답니다
[동료 코멘트] 임태훈 팀장과 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?
해외 출장 갔을 때, 마지막 날 일을 마무리하고 해변가를 갔는데 너무 많은 파리들이 들러붙어서 손을 휘적거리며 다시 나오던 길이 생각나네요. 너무 예뻤던 해변가였지만 세상에 그렇게 많은 파리가 내 몸에 붙어있는 경험은 아직도 잊을 수가 없습니다.
호주 출장을 갔다 저녁을 먹으려고 스테이크를 샀는데, 전혀 할 줄을 몰라서 굉장히 당황했던 기억이 납니다. 재료는 태훈님이 사고 요리는 제가 다했던 기억이 나는군요. 블루투스 디바이스를 제작하며 서로 잘 몰라 힘들어 했었던 일도 기억 납니다. 서로 비전이 비슷한 점이 많아 일에 관한 얘기를 할 때도 즐거운 일이 많습니다.
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