더팀스 편집팀 / 2018-10-15 
Q. 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.
저는 본래 백엔드 개발자였으나 현재 회사에 개발팀이 없어서 혼자 개발을 하고 있습니다. 저희 터틀체인 플랫폼의 월 거래액이 15억을 넘기면서 더이상은 혼자 감당할 수 있는 수준의 거래액이 아니어서 개발팀 세팅을 결정하게 되었습니다. 이후에 팀장급 개발자를 모시게 되면 가급적 빨리 개발업무를 인수인계하고 개발팀이 자발적으로 성장할 수 있도록 지원하는데에 집중하고자 합니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
모든 개발 업무를 담당하고 있습니다. 현재는 저희 터틀체인 플랫폼의 웹개발에 집중하고 있습니다.
Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고, 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요?
끈기와 소통입니다. 개인적인 생각이나 개발은 초기에 어느정도 기본기가 잡히면 그 이후의 발전 가능성은 환경이 크게 좌지우지 된다고 생각합니다. 그 기본기를 다져나가기까지 버틸 끈기와, 주위에 좋은 사람들과 일할 수 있는 소통 능력이 중요합니다.
Q. 팀에서 커뮤니케이션을 할 때 어떤 방식으로 하나요?
가능한 슬랙, 깃, 이메일 등의 협업툴로 소통을 하고, 실제 회의시간은 최소화하려고 합니다. 주기적으로 매일 업무 시작할때 5분정도 경과 업데이트를 하고, 주 단위로 주간목표를 설정하는 방식을 채택하고자 합니다.
Q. 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?
본인의 커리어가 소중한 사람들과 일하고 싶습니다. 필드에서 일하는 직장인은 누구나 주어지는 기회에 따라 더 높은 연봉, 혹은 더 많은 책임을 위해 이직을 할 수 있으나, 저희 회사에서 계시는 동안 본인이 많은 성장을 하고 있음을 직접 느끼고, 성장한 만큼 회사내에서 인정받아 그만큼의 보상도 가져가셨으면 합니다. 연봉을 다소 희생해도 좋으니 소위 워라밸만큼은 지키고 싶다는 분은 다소 어려운 부분이 있을거라고 생각하고, 본인이 이룬 성과에 대해서 급여든 각종 보상에 대해서 요구하시는 분들을 알맞게 대우해드리고 모시고 싶습니다.
Q. 인재에게 꼭 말해주고 싶은 우리 회사의 매력은 무엇인가요?
동대문은 IT의 경험이 전무한 시장입니다. 때문에 시장에 성공적으로 진입만 할 수 있다면 그 어떤 분야의 스타트업들 보다도 가파른 스케일업(Scale up)을 경험할 수 있습니다. 실제로 터틀체인 또한 7명의 인원만으로 월 거래액 15억원과 도매 수 500개를 돌파하면서 그 스케일업을 경험하고 있습니다. 연간 20조원 규모의 큰 시장에 IT를 독점적으로 공급할 수 있다 보니 AI,분산시스템, 핀테크, 보안 등 다양한 기술적 문제들도 산적하여 개발자의 커리어를 발전시키기 위해 더할나위 없는 곳이라고 생각합니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? (3)
>>저희 팀원들은 지각도 많이하고 야근도 하는 편이지만 개인적이 성향이 크고 회사차원에서 특정 업무시간을 강요하진 않습니다.
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? (1)
>>개발팀은 대표인 저 혼자라 저는 이직이 불가능 합니다(…)
3. 나이,직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? (5)
4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( )
5. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? (5)
6. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? (5)
7. 출퇴근 시간이 자유롭다? (3)
8. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? (5)
9. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? (5)
10. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? (5)
11. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? (5)
12. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? (4)
13. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? (1)
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