대표라면 쉽게 설명할 줄 알고 많이 들어야 합니다, 소프트런치 배진흥 대표

Q. 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 소프트런치 배진흥입니다. 삼성증권에서 신금융상품을 발굴하고 특허 권리화 하는 업무를 했었습니다. 2016년부터 삼성전자 C랩과제 리더 역할을 하다가 작년 12월에 삼성전자로부터 스핀오프하게 되었습니다.

Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 
대표 업무를 하고 있고 회사에서 추진 중인 사업을 기획하고 권리화 하는 일을 담당하고 있습니다. 

Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고, 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요?
저는 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 디자인 하시는 분과, 개발자 분들, 소비자, 투자자, 제휴사 담당자들 각각의 주체별로 소통하는 방식이 다르기 때문에 이를 청자 입장에서 이해하기 쉽게 설명하려 노력해야합니다. 이를 위해 별도의 노력을 했다기보다는 저는 개인적으로 다른 사람의 말을 듣는 것도 좋아해서 상대방의 의견을 많이 듣습니다.

Q. 팀에서 커뮤니케이션을 할 때 어떤 방식으로 하나요? 
저희는 커뮤니케이션툴로 슬랙과, 아사나를 씁니다. 처음에는 트렐로를 썼었는데 로딩 속도나, 실시간 피드백 기능이 떨어져서 안쓰게 되더군요. 저희는 2주치 개발을 스프린트 형식으로 진행하고, 커뮤니케이션은 자리 제약없이 자유롭게 제안하고 토론하는 방법으로 진행합니다. 구성원들이 일상이나 업무 중에 얻은 인사이트를 슬랙 등에 던지면 그게 떡밥이 되어 다양한 이야기를 나누는 경우가 많습니다.

Q. 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?
적극적인 사람과 일을 하고 싶습니다. 새로운 일에 호기심이 많고, 한번쯤은 경험해봐야 직성이 풀리시는 분들이 저희 회사에서 원하는 인재입니다.
인스타그램이나 페이스북 등 소셜을 적극적으로 쓰시는 분들도 모시고 싶습니다.

Q. 인재에게 꼭 말해주고 싶은 우리 회사의 매력은 무엇인가요? 
훈남이 많습니다. 6명중 2~3명 정도?(ㅎㅎ 죄송합니다) 훈남을 떠나서 확실한 건 자유롭게 커뮤니케이션을 할 수 있는 분위기는 있다는 것. 다른 매력은 성장 가능성입니다. 아직 B2C는 미흡하지만 B2B는 다양한 방면으로 기회가 생기고 있습니다. 야근이 거의 없는 것도 장점입니다. 또한 다양하게 자신의 장점을 발현시킬 수 있는 기회가 있는 것도 장점입니다. 그만큼 회사 문화가 유연합니다. 오셔서 자신의 장점을 보여주신다면 활용할 수 있게 도와드립니다.

[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사

1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다

우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 2 )    

우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )

나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 5 ) 

연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 ) 

우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 4 )

우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )

출퇴근 시간이 자유롭다? ( 5 )    

우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 ) 

앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 ) 

우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 )

우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 4 )

우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 5 )

우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 3 )  

[동료 코멘트]

Q. 배진흥 대표는 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?

Q. 배진흥 대표와 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?