탈잉에는 총 200개 카테고리에서 6,000명 이상의 튜터 분들이 활동하고 있으며, 현재 20개의 메인 카테고리를 중심으로 사업 확장 중에 있습니다. 

메인 카테고리를 Vertical로 성장 시켜감과 동시에 수평적 영역의 확장을 위해 새로운 킬러 카테고리를 개척해 나갈 튜터 매니저 분들을 모집하고 있습니다. 

카테고리 매니저 (Category Manager)는 담당하는 튜터분들의 수업을 기획-홍보-관리하고 그 결과를 책임집니다. 수업의 주제를 정하고, 내용을 기획하고, 가끔은 업계의 전문가를 찾아 수업을 구성하는 전과정을 총괄하는 일종의 프로젝트 리더 (Project Leader)와 같습니다. 

향후 창업을 준비하고 싶은 분들, 업계의 전문가(튜터)들과 소통하며 네트워크를 쌓아가고 싶은 분들, 혹은 내 손으로 만든 컨셉안이 시장에서 어떤 호응을 이끌어내는지 빠른 사이클로 경험하고 싶어하는 분들이라면 카테고리 매니저 직무가 적합할 것 입니다. 


* 하시게 될 일 
- 튜터들의 수업 컨셉 기획 및 관리 : 담당하게 될 카테고리의 잠재 튜터들을 소싱, 관리/ 상품화 까지 진행하고 마케팅 팀과의 협업을 통해 카테고리의 판매를 증대 시킬 수 있는 캠페인/프로모션 기획을 진행합니다.
- 커리큘럼의 고도화 : 담당하는 튜터들과 끊임없이 커뮤니케이션을 진행하며 새로운 강의를 기획하고, 기존 수업의 고도화 방안을 연구합니다. 
- “사람에 대한 이해”에 기반하여, 다양한 튜터들의 개별 Edge( 매력/스토리 )를 캐치하여 튜터분들이 더 많은 수강생분들과 만날 수 있게 돕습니다.
- 수평 확장에 있어 가장 중요한 초기 운영의 핵심인 튜터 DB gathering process를 마케팅팀과 협업하여 실행합니다.
- 본 포지션은 신입/경력/인턴 모두를 대상으로 합니다. 


* 주요 KPI는 아래와 같습니다.
- 주요 KPI는 카테고리별 매칭 연결 수 입니다.
- 카테고리별 상황 및 전략에 따라 KPI는 CM분이 직접 조정 및 변경이 가능합니다. 
( 튜터 DB수 / 매칭률 등 )

< 이런 분을 찾습니다. >

- "고객들이 왜 학원과 인강, 스터디가 아닌 탈잉에서 배워야 하는가?"라는 고민을 집요하게 하실 수 있는 분
- 담당하는 카테고리에 대해서 끊임없이 공부하여 고객들이 필요한 Point와 트렌드를 이해하고 앞서서 콘텐츠를 기획할 수 있는 분
- Operation 관점에서 할 수 있는 일, 해야 하는 일을 찾아 마케팅 팀과 협업을 통해 본인의 생각을 구현화하고 싶은 분
- 본인과 회사의 성장을 위해 끊임 없이 사고하고, 문제를 정의하고, 그 문제를 해결하는 분 

< 핵심 직무 역량 및 자격요건 >

- 수업의 목표와 커리큘럼을 매력적으로 설명할 수 있는 작문 역량 및 센스 
- 담당 카테고리 시장 동향에 대한 관심과 배움에 대한 의지. 
- 고객의 만족에 대한 치열한 고민을 통해 교육과정을 끊임없이 최적화하려는 자기주도적 성향 
- 비용 관점에서의 효율을 중요하게 생각하고 이를 계산할 수 있는 기본적인 셈법 능력
 

< 우대 사항 >

- 성장하는 조직 ( 스타트업 ) 에서의 유의미한 성취와 경험이 있는 분
- 담당하는 영역 ( ex) 코딩교육, 디자인교육 등 ) 에 대한 경험(전공) 및 통찰이 있는 분
- IT 오픈마켓 서비스 MD 경험이 있는 분
- 기본적인 Office ( 엑셀/ 피피티) 를 능숙하게 다룰 수 있는 분