모집 요강
콘텐츠 디자이너에 대하여
패스트캠퍼스의 디자이너는 –
논리적입니다.
디자이너는 좋은 결과를 창출하기 위해 관련 부서/인원과 투명하게 커뮤니케이션 해야합니다.
여기서 감, 느낌적인 느낌, 비논리적 생떼는 커뮤니케이션에 아무런 도움이 되지않습니다.
우리는 항상 논리적으로 소통하여 비즈니스를 올바른 방향으로 이끌어가야합니다.
뛰어난 표현력을 가지고 있습니다.
협업을 하며 도출된 결과를 내부적으로 명확하게 커뮤니케이션 하기 위해서,
혹은 기획과 디자인의 의도가 고객에게 정확하게 전달되도록 비주얼로 승화시켜야합니다.
이를 위해서는 뛰어난 표현력이 필요합니다.
항상 비판적 사고로 판단하여 문제를 인식합니다.
아무리 사소한 무엇이라도 개선할만한 여지가 있는 문제가 있습니다.
이 세상에 당연한 것은 없다는 생각으로, 항상 비판적으로 사고하며
패스트캠퍼스에서 해결할 수 있는 문제가 무엇인 지 스스로 인식할 줄 알아야합니다.
문제를 직접 해결합니다.
그저 문제만 줄줄 늘어놓는 사람은 조직의 사기를 저하시키기는 부적응자일 뿐 이겠죠?
자신이 발견한 문제를 직접 해결할 수 있는 실행력과 강단, 유연함을 가지고있어야합니다.
이런 자세로 일합니다 –
디자인의 본질은 ‘디자인을 위한 비즈니스’가 아닌, ‘비즈니스를 위한 디자인’입니다.
개인적인 디자인 욕망을 표출하기위해 선후관계가 도치되는 일은 없어야합니다.
최적의 결과를 도출하기위해 때로는 디자인적 심미성과 자존심을 내려놓을 줄 아는,
일이 되기위해 더욱 중요한 것이 무엇인지 아는 디자이너가 되어야 합니다.
패스트캠퍼스에서 실력있는 디자이너란, 예쁘고 스타일리쉬한 그림을 잘 그리는 디자이너 보다는
현재의 여건에서 올바른 협업 과정을 통해 최상의 결과물을 도출해내는 디자이너입니다.
[업무범위]
각 사업부의 매체 광고&브랜드 콘텐츠, 상세페이지, 이벤트페이지 디자인
[필요역량]
– Adobe Illustrator, Photoshop 그래픽 디자인 툴 숙련
– 뛰어난 협업/커뮤니케이션 능력
– 툴만 잘 다루는 오퍼레이터가 아닌, 아이디어와 재치로 문제를 해결하는 진짜 디자이너
[우대사항]
– 마케팅/광고 에이전시 출신 콘텐츠 디자인 경력자
– 디지털 마케팅 광고성과 지표를 디자인에 적용 가능한 자
– 각종 매체, 툴 활용에 한계를 두지 않고 크리에이티브를 발산 가능한 자
요약
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | 운영 디자인 |
채용 형태 | 신입 |
채용 마감일 | 상시 채용 마감 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |