디자이너 채용 공고 보면 늘 그렇지 않나요? 1명 채용. 그 1명도, 경력자 선호. 리드급, 팀장급 위주.

여러분도 이런 고민 하시나요? 학교는 졸업하는데, 우리는 어디서 경력을 쌓아야 할까요? 늦은 감이 있지만, 인턴이나 공모전, 서포터즈 활동하면서, 스펙이라도 더 쌓아야 할까요? 인턴 자리가 충분하다면, 이런 걱정을 하지도 않았을텐데 말이죠.

그 걱정을 작게나마 해결 해드리고자, 이 스타트업 디자이너 구인글을 썼습니다.

사실 저도 4년 전에 위 고민을 했던 평범한 대학생입니다. 무스펙, 무경력에 입학도 늦었죠. 그래서 무작정 여러 대외활동에 지원서를 썼습니다. 15곳 넘는 활동 중, 겨우 1곳에 운 좋게 합격했습니다. 그 후 2년간, 3개 활동을 추가로 했습니다. 활동 중에 만난 사람들과 함께 "중학교 시간제 강사, 서울대학교 프로그래밍 학회 강사, 카카오 주최 대회 우승" 했습니다.

그리고 2018년에는 온라인 브랜딩 스타트업을 설립했습니다. 지금은 구성원 6명과 함께, 기업 웹사이트를 디자인 합니다. 올해만 [농심 자회사, 현대모비스 공식대리점, 국방부 이전업체, 서울시립대학교, 수원시, GS25] 등 60개 넘는 기업과 함께했습니다.

자랑하는 거냐고요? 전혀 아닙니다. 그렇게 느끼셨다면 죄송합니다. 다만, 저와 같은 고민을 하는 '4학년이거나 졸업한, 취준 디자이너' 분께 손을 내밀고, 같이 성장하고자 이렇게 글을 썼습니다.

대단한 스펙 가진 사람을 찾지 않습니다. 요즘같은 입시 경쟁 속에, 수도권 내 디자인과를 다니는 분이라면, 그것만으로 충분한 자격이 있다고 생각합니다.

뜸 그만 들이고, 본론 말하겠습니다. [ 시각 디자이너 ]를 모십니다.

[ 대우 ]

1. 계획된 졸업전시 준비 일정 배려 가능

2. 성수동 카페골목에 여유로운 신축건물

3. 쾌적하고 큰 창 뚫린 작업공간

4. 커피 무료, 간식 무제한 제공

5. 수습기간 3개월 후, 정규직 전환(지원자 상황에 따라, 협의 가능)

6. 자체 교육 커리큘럼 제공

7. 업계 평균보다 빠르게 주어지는 진급기회

[ 조건 ]

1. 시각디자인 쪽에서 계속 일할 분

2. 디자인 전공자(웹디자인에 관심 있다면 더 좋습니다)

3. 올해 졸업 예정자 or 기졸업자

[ 지원/문의 ]

지원 메일 : apply@knar.kr

1. 저희와 잘맞는 분을 찾았을 경우, 조기마감 됩니다.

2. 이력서, 포트폴리오 제출 필수(본인 역할 명시).

* 작성된 내용이 사실과 다를 시, 합격이 취소될 수 있습니다.

[ 문의가 많아, 회사 문화에 대해 적습니다 ]

문화는 있는 것보다 없는 게 더 중요하다고 생각합니다.

1. 상호 간 반말이 없습니다. 서로를 진심으로 존중합니다. 서로의 사생활에 선을 넘지 않습니다.

2. 대표가 자주 자리에 없습니다. 눈치 보지 않고 퇴근 가능합니다. 자율적으로 일할 수 있습니다.

3. “나때는 말이야”가 없습니다. 모두 30대 이하로 구성된 젊은 팀입니다. 능력과 성과에 따라 역할이 정해집니다.

4. 결제 대기가 없습니다. 함께하는 팀원을 믿습니다. 대신 가능한 모든 정보를 투명하게 공유하여, 서로 편하게 피드백 합니다.