에이치앤비라이프

가장 매력적인 것은 시장의 변화가 시작되기 직전의 사업 모델이라는 점입니다. 우리는 피트니스 O2O 시장에서 높은 시장 점유를 가지고 있으며, 올해부터 Tech와 Global을 목표로 새로운 문화를 기대할만한 소스들을 가지고 있습니다. 이제 이 소스들을 어떻게 활용할 것인지는 우리의 손에 달려있습니다.

0에서 10을 창조하는 것과 10에서 100을 창조하는 임무는 꽤나 다릅니다. 보다 안정적으로, 제대로 배우며, 부족하지 않은 기업 문화에, 가치만족을 기대하며, 각 분야 전문가들과 함께 역량을 발휘할 수 있는 환경과 더불어 개인의 삶을 존중받고 싶다면 소중한 시간을 우리에게 투자하세요. 후회라는 흔적은 절대 없을 것입니다. 

불필요한 회의는 싫어하지만, 소소한 티타임은 중요합니다.
사내 정치는 용납되지 않으며, 모든 직책은 매니저로 통일하여 각자가 주도적이며 능동적인 업무 방식을 선호합니다.
누군가 도태되어 진다면 우리는 그들을 끌어안아 함께 나아갈 수 있는 포용력과 리더십을 좋아합니다.
각 분야의 전문가는 당사자이기에 경험과 조언을 겸허히 수용하여 수평적으로 의견을 교환합니다.
나보다는 타인을 먼저 생각하는 배려 문화를 지향합니다.
출퇴근 시간은 자율이며, 의미없는 야근은 완전 싫어합니다. 무엇보다 Lean Startup 방식을 선호합니다.

만약 여러분이 창업이나 스타트업에 관심이 있다면 혹은 즐거움의 원동력이 필요한 쉼터이자 일터가 필요하다면 우리 팀을 기웃거려 주세요. 우리는 말 그대로 사내 스타트업입니다. 이 팀을 주도하는 COO이자 매니저는 4번의 창업에서 3번의 실패와 1번의 M&A 경험을 가지고 있고, 그간 함께 일했던 동료들과 든든한 재원아래 우리의 역량을 쏟아 결과물들을 만들어내는 신사업 (신규 프로젝트) 팀의 리더를 맡고 있습니다.

우리 팀은 사내에서 가장 핵심적인 조직이며, 특히 부서별 근무가 아닌 프로젝트팀별 근무로 각 분야의 인재들이 한 팀을 이루어 결과물을 통해 팀 자체가 경쟁을 통해 성장을 도모하는 문화를 지향하고 있습니다. 우리가 벌인 일로 회사가 성장하고, 더불어 우리가 얻는 가치도 무한해질 것입니다.