(주) 전우행복꿈사람사랑디허브

비효율적인 국내 스타트업 투자유치 및 성장과정을 바꾸고 싶습니다. 저희는 스타트업들과 투자자들의 고투플레이스 (go-to-place)를 만드는 것이 꿈입니다. 

저희는 일을 할때, 팀원 전체가 같은 목표를 바라보고 움직일 수 있어야한다고 생각하고, 이를 위해서는 한사람의 노력이나 의견이 아닌 명확한 협업 프레임워크가 필요하다고 믿습니다.

제가 외주 개발 회사를 운영할때, 개발자들과 영업진 모두 힘들게 했던것이 바로 비체계적인 커뮤니케이션과 비효율적인 업무분담이었습니다. 각자가 다른것을 상상하고, 다른 목표를 추구하며, 이에 대한 교류가 부족할 때, 사람들은 불필요한 업무와 비효율적인 소통으로 고통받고 일을 다시하게 되는 경우도 많았던 경험이 있습니다.

이런 상황을 만들지 않기 위해, 저희는 OKR (Objective - Key Result) 라는 (구글, 스카이프, 스포티파이 등 다양한 벤처기업들에서 활용하는) 프레임워크로, 각자의 업무의 방향성을 체계적으로 통일합니다. 회사의 공동된 목표 (Objective)를 같이 설정하고, 이에 맞는 핵심 달성지표 (Key Result)를 설정하고, 다시 이를 개인단위로 나눕니다. 그 뒤, 각자의, 그리고 팀의 공통된 목표를 수행하기 위한 업무 내용을 정리하는 태스크 시트를 운영이사님의 주도로 업데이트합니다.

저희가 일하는 방식의 핵심은 소통과 공통된 목표 이고, 이를 위해 부족한 사항들이 있다면 언제든지 모두가 그 부분을 해결하기 위해서 열린 자세로 의견을 수용하고 서로를 돕습니다.

안녕하십니까, 개발자 여러분
피칫 플랫폼 (http://pitchit.org/) 운영사 (주) 전우행복꿈사람사랑디허브 에서 인사드립니다.

저희는 스타트업들의 발표(피칭)영상을 매개체로, 스타트업들과 투자자를 연결시켜주는 플랫폼 어플리케이션을 운영하고 있습니다.

2019년 올해, 7명의 코파운더들로 설립된 회사이며, 상장사 오너, 개발자출신 대표, 엔젤투자자 출신 이사, 엑셀러레이터 대표 등으로 구성되어, 다양한 투자기관과 엔젤투자자를 플랫폼에 유치했고 플랫폼 MVP 를 빠르게 뽑은 상태입니다. 현재 다양한 엑셀러레이터 및 VC, 언론사, 공유사무실 등과 빠르게 파트너십을 맺어가면서 성장중인 상황입니다. 

유저의 경우, 사업 피칭 대회를 테마로 대회를 개최하며, 사전 참가자 모집과 기본 컨텐츠 확보를 완료한 상황입니다.
저희는 프로덕트의 컨셉을 가지고 많은 영업과 파트너십을 제공하며, 저희의 비즈니스 컨셉을 시장에 최적화 시키기고 있는 상태이지만, 저희 프로덕트의 수준이 컨셉을 완전히 반영하고 있지 않다고 생각됩니다. 일단 외주를 통해 빠르게 MVP를 뽑았지만, 어느 스타트업이 그렇듯 지속적으로 mvp를 수정해가며, Build-Measure-Learn의 사이클을 돌리고자 합니다.

첫번째 MVP가 나온시점에서, 향후 앱 고도화와 발전에 참여하실 개발자분을 찾고 있습니다.

1) 저희가 찾는 개발자님의 스택은
1. ReactNative (필수)
2. NodeJS (권장)
3. AmazonS3, EC2 사용 숙달 (권장)
입니다.

2) 저희가 찾는 근무 형태는
1. 상주 개발자 

2. 자택근무지만, 고정된 업무 시간대를 정해 디자이너를 포함한 프로덕트 팀과 실시간으로 소통하며 개발할 수 있는 분

3. 혹은 저희 CTO (16년차 풀스택+머신러닝 개발자) 님께서 운영중이신 개발자 근무공간 (교대역 부근, 비즈니스팀과 별도로 다양한 업종의 개발자들과 함께 공간을 쓰면서 개별업무를 볼 수 있는 공간) 을 사용하실 분
입니다.

3) 저희가 찾는 근무 기간과 계약 형태에 대해서는:
-프리랜서 계약으로 시작해
-1개월 단위로
-개발자님의 스케쥴과 피칫 프로젝트에 대한 업무 편의성에 관련한 피칫 팀과의 조율을 통해
-업무지속여부, 기간, 및 형태에 대한 조율을 할 수 있습니다
4) 제공드릴 보수에 관해서는:
1. 경력과 스택에 따른 차등기준에 따르고,
2. 장기적인 근무를 원하실경우 스톡옵션이 포함된 보수패키지를
제공해드릴 수 있습니다.

개발자 출신 대표로써 (외주를 많이 했습니다), 프로덕트와 사업기획 사이의 커뮤니케이션의 중요성을 정말 많이 통감하고 있습니다. 이에 개발자 분들이 비효율적인 커뮤니케이션 코스트로 고생하시지 않도록 최대한 효율적인 업무 형태를 맞춰가도록 최선의 노력을 다하고, 개발자분을 존중하는 태도로 일에 임하겠습니다.

5) 저희는
1. 파트타임
2. 프리랜서
3. 가볍게 맞춰가면서 향후 정식 근무로 전환하고픈 분
들 모두를 환영합니다.

저희가 하는 분야, 업무형태, 스택과 맞는 개발자분들과 꼭 한번 이야기할 수 있으면 좋겠습니다.
혹시라도, 저희 회사 소개에 미흡한 부분이 있다면 언제든지 지적해주시면 빠르게 시정하도록 하겠습니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다!