에이스프로젝트 면접관 교육

회사에 입사할 때 그 회사에서 가장 먼저 만나는 사람은 누구일까요? 
인사 담당자? 같이 일하는 팀원? 

바로 ‘면접관’ 입니다. 면접관은 회사의 첫 인상이죠. 
‘면접’은 지원자도 회사를 평가할 수 있는 시간입니다. 
(물론 면접은 단어 자체로 긴장되고 부담되는 건 사실이죠;;;;;) 

에이스프로젝트에서는 리더 뿐 아니라 함께 일할 동료도 면접에 함께하는데요. 
지원자가 좀 더 나은 면접 경험을 얻을 수 있도록 
면접관으로 지정된 사람은 사전에  ‘면접관 교육’을 받게 됩니다. 

면접에서 지원자와 어떤 대화를 나누어야 하는지 면접관 교육에서 함께 고민해요. 
면접이 단순히 이력서에 있는 경험만을 이야기하는 시간이 아닌, 
면접자에 대해 좀 더 깊이 있게 알아볼 수 있는 시간이 될 수 있도록 면접관 교육을 진행하는 것이죠.

함께 일할 동료가 어떤 사람이어야 할까. 
그 직무에 꼭 맞는 사람, 그리고 우리의 조직문화, 일하는 방식과 잘 맞는 사람을 
알아보기 위해 어떤 대화를 나누어야 할지 생각해 보고요. 

보다 공정한 기준으로 채용하기 위해 
지원자가 공들여 쓴 이력서, 자기소개서도 꼼꼼히 검토하고 
채용 공고에 쓴 세부 직무(Job Description)도 다시 한번 찬찬히 살펴보고 면접에 임합니다. 

에이스프로젝트의 면접 프로세스에 대해서 알아가면서 
혹시 잊은 것은 없는지 더 나은 방법은 없는지 생각해 봅니다. 

면접이 끝난 이후 면접 내용을 어떻게 기록할지에 대해서도 면접관 교육에서 배워요!
기록으로 남기지 않으면 면접자의 인상만 남는 경우가 많기 때문에 
반드시 면접 내용을 기록하고 다른 면접관과도 함께 검토하며 의견을 나눕니다.

뿐만 아니라 면접관은 에이스프로젝트의 첫 인상이기 때문에 
대외 이미지를 고려해 최소한의 복장 매너, 해서는 안 될 질문 등 면접관 에티켓도 살펴봅니다.  

면접관은 좀 더 편안한 분위기를 조성하고자 다양한 고민을 합니다. 
지원자가 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이죠.

에이스프로젝트의 면접 시간이
지원자, 면접관 모두에게 즐겁고 의미있는 경험이 되었으면 좋겠어요. 

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