주식회사 엘알에이치알

현재 비대면 명품 토탈 케어 플랫폼 패피스를 운영 중이며, 국내 최초 명품 종합 플랫폼을 꿈꾸고 있습니다. 팀과 팀원의 동반 성장을 최우선으로 하는 기업으로, 저희와 함께 빠른 속도로 성장할 수 있는 팀원들을 찾고 있습니다.

빠르게 실행하며 실패 장려, 원활한 협력, 넘치는 활력을 지향합니다.
데이터 중심으로 업무를 시행합니다.

핵심키워드: 실행, 자율성, 책임감
희망하는 동료상: 동기부여 넘치는, 자신감 넘치는, 책임감 있는

[복지 및 근무환경]

- 휴게실, 사내정원, 카페테리아
- 반차, 연차
- 자유복장
- 간식 제공
- 신입사원교육, 사원증, 사무용품 지급
- 주40시간제, 칼퇴근보장, 탄력근무제
- 독립사무실, 회의실, 전화부스 구비
- 역삼역 도보 3분

LRHR은 Low Risk High Return의 약자로, 현실에서는 불가능하다 생각되는 가치를 실현시키기 위해 모인 젊은 팀입니다. 팀과 팀원의 동반 성장을 최우선으로 하는 기업으로, 저희와 함께 빠른 속도로 성장할 수 있는 팀원들을 찾고 있습니다.
친근한 분위기에서 자신의 역량을 마음껏 펼칠 인재분들은 망설이지 말고 연락주세요! 

✅비대면 명품 토탈 케어 플랫폼 패피스를 운영중인 [주식회사 엘알에이치알]에서 그래픽 디자이너를 모집합니다. 담당 업무 및 자격 요건 / 근무 조건 및 급여는 아래와 같습니다. 

———LRHR 유일 디자이너가 쓰는 채용 공고———

✅LRHR에서 그래픽 디자이너로 일하면 이런 점이 좋습니다.

우선 저는 그래픽 디자이너의 역할은 결코 단순히 서비스를 꾸며주는 것에 한정되어서는 안된다고 생각합니다. 그래픽은 다양한 문제 해결방식의 주요 요소이며, 그것을 서비스의 브랜딩에 걸맞게 녹여내는 것이 그래픽 디자이너의 역할이라고 생각합니다. 그리고 이것을 전제로, 아래의 생각에 공감하시는 그래픽 디자이너분을 팀원으로 모시고자 합니다.

1. 빠른 성장을 이루어낼 수 있습니다.
디자이너로서의 경험이 전무했던 저도 지난 1년 반 동안 직접 플랫폼 서비스의 흐름과 디자인을 하나부터 열까지 직접 설계하며 많은 성장을 이루어낼 수 있었습니다. 저희 회사의 서비스인 패피스 또한 시장의 인정을 받아 빠르게 성장이 이루어지고 있고, 이제 막 시장에 출시된 플랫폼 서비스를 함께 키워나가며 커리어를 쌓아갈 수 있을 것입니다. 

2. 컨텐츠 / 그래픽 디자인에 있어서만큼은 최종 결정권자가 될 수 있어요.
저는 단순히 누군가가 시키는, 스스로의 의사가 반영될 수 없는 디자인을 하는 것을 가장 싫어합니다. 그리고 저희 팀 또한 그런 사실을 잘 알고 있고 존중을 해주기에, 실제로 저는 회사가 처음 설립되었을 때부터 그런 디자인은 해본 적이 없습니다. 그래픽 디자이너로써 함께하시게 된다면, 저희 회사 안에서만큼은 그래픽 디자인에 관해서 가장 잘 아는 분이 되실 것이기에 모든 그래픽 디자인에 기여할 수 있고 최종 결정권을 가지게 될 것입니다. 

3. 고객 반응을 바탕으로 서비스를 개선해나가는 경험을 할 수 있어요.
이제 막 시장에 출시된 패피스는 업체와 고객을 연결해주는 플랫폼 서비스로서 업체 / 고객 양 쪽으로부터 다양한 반응과 피드백을 받아보며 끊임없이 개선이 되고 있습니다. 그래픽 디자이너로서 함께 하시게 된다면 어디에서도 쉽게 경험할 수 없는, 요즘 수 많은 유니콘 스타트업(ex. 토스, 당근마켓, 쿠팡 등..)에서 강조하는 ‘실제 고객을 만나고 서비스를 개선한 경험’을 쌓으실 수 있습니다. 

✅LRHR에서 콘텐츠 디자이너로 일하면 이런 점이 힘듭니다.

1. 브랜딩 / 마케팅 영역에 대한 이해가 필요합니다.
효과적인 그래픽 디자인을 위해서는 패피스의 브랜딩과 일관된 경험을 제공할 수 있어야하고, 마케팅의 관점에서 고객과의 접점을 끊임없이 생각해야 합니다. 그렇기 때문에 저희와 그래픽 디자이너로서 함께하게 된다면 그래픽과 컨텐츠의 기획 단계부터 적극적으로 참여하고 의견을 공유해야합니다.

2. 누가 일을 시키지 않기 때문에 직접 찾아서 해야합니다.
저희 회사에는 업무를 가르쳐주는 사수 / 선배가 없습니다. 때문에 누가 일을 시키지도 않고 스스로 찾아야하고 종종 방향에 대한 의문이 들 수 있습니다. 그렇지만 그만큼 치열하게 고민하고 노력하는 팀원들과 함께 소통과 협업을 통해 문제를 해결해나갈 수 있을 것입니다.

3. 의견에는 반드시 근거가 따라야 합니다.
저희는 뇌피셜이 금지되어 있습니다. 모든 회의에 그로스해킹적 사고를 적용하여, 정량적인 데이터를 기반한 의사소통을 최우선으로 하고 있습니다. 그렇기에 다른 팀원들을 설득하기 어려울 수도 있지만, 저 역시 다른 팀원들의 뇌피셜을 따르지 않아도 된다는 장점이 있습니다. 

———LRHR CEO가 쓰는 채용 공고———

✅담당업무 
- 그래픽 / 컨텐츠 디자인
- 브랜드 디자인 에셋 제작
- 회사 SNS 용 콘텐츠 제작
- PR(IR 덱, 서비스 소개서 등) 자료 제작

✅자격요건 
- 어도비 포토샵 및 일러스트레이터
- 의사소통 및 협업에 능숙하신 분

✅우대사항
- 일러스트 제작 경험이 있으신 분
- 콘텐츠 산업에 관심이 있으신 분
- 디자인 관련 학과 졸업 및 휴학하신 분
- 평소 Behance 및 디자인 관련 공부를 꾸준히 하신 분

✅근무조건 
- 역삼동 테헤란로 한복판에 있는 쾌적한 사무실 
- 오렌지 플래닛 출근증을 목에 걸고 출근하여 대기업 다니는 기분 내기 가능 
- 역삼 도보 3분 / 선릉 도보 8분 극락 수준의 접근성 
- 자율 출퇴근: 9-11시 사이에 출근하여 +8 시간 뒤에 퇴근하시면 아무도 노터치 
- 자율 복장: 반바지 가능 슬리퍼 가능 사회적 물의를 일으키지 않는 선에서 자유롭게 가능 

✅급여 
- 평일 풀타임 기준 주 40시간 근무 (10-6, 휴게시간 1시간 포함): 세전 200 
- 근무시간에 따라 협의가능

✅연락
번호:010-4911-2306
메일:ceo@fapis.io

✅제출서류 
간단한 이력서와 포트폴리오 첨부 (ceo@fapis.io)
*포트폴리오는 형식, 심미성에 구애받을 필요 전혀 없이 디자인 역량을 보여주는데에만 집중해주셔도 좋습니다!