매력 넘치는 공대생들의 팀 토크, 사운들리 팀

사운들리는 자유롭게 빡세게 일하는 회사입니다. 하루 하루 급여를 기다리는 시간으로 보내는 것이 아니라 정말 회사가 어떻게 빠르게 성장할 수 있는지 고민하고, 그 과정에서 개인이 어떻게 빨리 성장할지를 항상 고민해요. 개인의 그런 고민이 모여서 회사의 방향이 되도록 자유로운 의견 개진과 의사 결정을 장려하고 있습니다. 이 중심에 엔지니어링이 있습니다. 엔지니어들 착합니다. 순수하고 정직하고요. 사운들리 구성원은 정말 그러한 사람들이 모여있어요. 사내의 갈등과 시기 시샘 같은 것 없이 하나의 목적으로 함께 하는 그런 문화가 가장 큰 매력이에요.

사운들리는 기술 기반의 스타트업이라서 최소한 확실한 경쟁력 하나는 가지고 있어요. 물론 남들이 가보지 못한 영역이라 여러 번 좌절을 겪고 어려움도 컸지만 그럴 때마다 모든 팀원들이 합심해서 지혜롭게 극복해 나가고 있어요. 각 팀원들이 매주 회사의 우선순위를 기준으로 자유롭게 업무를 선/진행하는 문화가 있어서 업무 자율도는 매우 높아요. 따라서 해당 업무를 왜 해야 하는지에 대한 고민의 시간이 반드시 필요한데 그러한 반복되는 과정을 통해 문제 정의와 해결능력을 키울 수 있는 점이 큰 매력 중 하나라고 생각해요.

서로 다른 성격의 다양한 개발자들이 서로를 성장시킬 수 있는 가능성, 세계 최고의 제품을 만들어 낼 잠재력이 있어요.

우리 팀은 소리로 데이터를 전송하는 고유의 기술을 가지고 있는 멋진 팀입니다.

우리 팀의 매력은 새로운 무언가를 하는 것입니다. 소리로 정보를 전달해서 기존에는 없던 새로운 광고 모델을 만드는 일이라는 게 기존에는 상상도 못했던 완전히 새로운 일이라 재미있습니다. 새로운 무언가를 도입하는 건 엄청나게 큰 비용이 드는데 반해 저희 기술은 이미 보급된 스피커와 마이크로 새로운 정보를 주고받는 것이므로 변화하는데 오버헤드가 크지 않다는 점도 장점입니다. 세상에 이미 깔려있는 스피커와 마이크를 통해, 사람들에게 유용한 정보를 전달해주는 새로운 서비스를 만들 수 있다는 데 이끌려 죽도록(?) 헌신하고 있습니다.

같이 일하는 사람이 어려우면 일하기가 어려운데요. 저는 일단 팀에서 누구를 대할 때 어렵지는 않습니다. 대화를 하려는 마음이 되어있다고 보입니다. 물론 책에서 이야기하는 것처럼 완벽한 커뮤니케이션이 이루어지지는 않지만 팀원들이 커뮤니케이션에 대해서 깊이 고민하고 잘해보려고 하는 것이 중요하다고 생각됩니다. 서로를 이해해 보려고 하는 겁니다.

우리 팀은 팀원 개개인이 성장을 최대한 장려하는 것이 장점이라고 생각합니다. 핏이 맡는 사람이 들어온다면 대기업에서 보다 100배 성장할 수 있다고 생각해요. 그리고 우리 회사는 굉장히 업무 효율을 중요하게 생각해서 그것을 위해서라면 많은 것을 장려하고 개선하려고 노력하고 있습니다. 또한 연구자라면 느낄 수 있는 가장 큰 매력은 “나의 아이디어가 바로 제품에 반영되어 실제 세상에 영향을 끼치는 부분입니다. 이 이유가 저에게는 사운들리에 합류하게 된 가장 큰 이유가 되었습니다.

제가 학교 졸업 후 첫 회사로 사운들리에 들어오게 된 이유는 회사의 성장과 제 개인의 성장의 방향이 일치될 수 있을 것이라고 생각했기 때문입니다. 그 외에도 토론을 통한 합리적인 의사 결정 방식, 청계천에 위치한 널찍한 사무실 등이 아닐까 싶습니다.

저는 불편함을 많이 느끼는 편이에요. 작지만 개선의 여지가 있는 많은 것들을 항상 느낍니다. 투덜이 같은 면도 있지만, 그런 불편함을 잘 느끼는 것이 세상에 기업가 정신으로 기여할 수 있다는 것을 깨닫고 나서는 소명을 찾은 느낌이에요. 그리고 그런 소명에 답하기 위해서 노력할 수 있고 그런 기회가 주어졌다는 것에 감사하게 생각하고 있어요.

사랑하고, 감동하고, 희구하고, 전율하며 사는 것이다.’ 제가 좋아하는 오귀스트 로댕이 한 말인데요. 제 인생에 빗대어 말하면… ‘가족과 사운들리를 사랑하며, 고객이 즐거워하는 것에 감동하고, 짧은 인생에 있어 새로운 것에 도전하는 것을 희구하고, 성취와 실패를 통해 전율하며 사는 것이다.’ 정도가 될 것 같아요. 삶에 있어서 명확한 목표가 분명 중요하지만, 그 목표를 이루기 위한 순간순간의 과정이 보다 중요하다는 신념을 가지고 있어요.

죽기 전에 해선 안 되는 일 빼고는 가능한 다 해보고 죽자는 꿈을 꾸며 삽니다. 좀 위험한 꿈일 수도 있죠. (하하)

저는 성실하고 규칙적인 생활을 하며, 맡은 일을 잘 해결하는 것 같으며 개발 업무 분야에서 다른 사람의 모범이 되고 멘토가 되고 싶어합니다.

저는 호기심과 성취욕이 강한 사람이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 스타트업에 잘 맞는 사람이라고 생각합니다. 매일 매일 새로운 것을 배우고 성장하는 것에서 만족감을 느끼며 살고 있습니다. 이런 성장이 모여서 결국에는 세상에 값진 변화를 만들 수 있는 제품을 만드는데 기여하는 것이 꿈입니다. 직장인이지만 영향력 있는 사람, 그런 사람으로 성장하고 싶네요.

저는 훌륭한 개발자가 되고 싶습니다. 일단 기본 지식이 탄탄해서 그걸 바탕으로 다양한 환경에서 응용 가능한 그런 개발자를 생각하고 있습니다. 지금은 그렇게 되기 위해서 새로운 기술을 접하는데 있어서 팀원들의 도움을 많이 받고 있습니다. 기본 지식은 스스로 공부하고 있습니다.

저는 박사학위 이후 제가 배운 기술/지식이 가장 빠르게 적용될 수 있는 곳을 찾다가 사운들리에 합류하게 되었습니다. 연구자로서의 비전은 ‘기계가 스스로 소통하는 세상을 위해 기여하는 것’입니다. 사운들리에서는 음파통신을 통해서 ‘기기간 연결기술’을 기여함으로써 제 비전에 다가가고 있다고 생각합니다.

저는 ‘이루고자 하면 무엇이든 마음만 먹으면 이룰 수 있다’라는 생각을 가지고 있습니다. 그것이 단순히 악기를 배우는 것이든, 학업적 성취든, 또는 세계 여행을 떠나는 것이든, 결국 마음먹기가 가장 중요하다고 생각합니다. 주변의 시선이나 스스로가 정해놓은 한계선을 과감히 넘어서서 한 걸음 한 걸음 걸어나가면 설사 처음에 정한 고지에 도달하지 못할 지라도 미처 보지 못했던 또다른 숨겨진 보물을 찾을 수도 있지 않을까요? 길을 애초에 떠나지 않는다면 절대 보지 못했을 그런 보물들을 찾아나가는 것이 제가 꿈꾸는 삶입니다.

우리 회사는 성장을 추구합니다. 극단적으로는 빠르게 성장할 수 없다면 회사가 없어지는 게 맞는다고 생각합니다. 그만큼 우리 팀원들의 시간이 소중하기 때문입니다. 소중하고 사랑하는 사람들과 함께 보낼 수도 있는 시간을, 다른 의미 있는 일을 할 수 있는 시간을 쪼개어 우리가 함께 일하고 있습니다. 그리고 사운들리 팀원들은 자유롭게 일하되 무거운 책임을 지닙니다. 시켜서 하는 일이 아니라 자신이 일을 찾아야 하고, 그 일에서는 세상 어느 누구보다 뒤떨어지지 않게 노력해야 하는 분위기 입니다. 우리가 각 분야의 최고가 되기 위해서 성장하는 과정이고 그것이 회사가 성장하는 과정이라는 믿음을 공유합니다.

기본적인 복리후생은 채용 공고에서 쉽게 찾아볼 수 있는 내용일 것 같아서 생략 할게요. 자율성이 높은 만큼 그에 대한 책임감도 크다는 것을 알고 합류하면 적응하는데 도움이 될 것 같아요. 예를 들어 대중교통이 없는 시간에 퇴근하는 경우에만 택시비를 지원합니다만 대중 교통이 있는 시간에도 내일의 업무를 위해 지금 택시를 타는 것이 회사와 개인에 더 도움이 된다고 판단하는 경우에는 그렇게 하면 돼요. 법인 카드 사용시 슬랙 (팀 커뮤니케이션 툴)을 통해 모든 팀원들에게 투명하게 공유되고 있어서 서로가 도덕적 지팡이가 되어주는 거죠.

조용하고 재미없는 기술 중심 회사 같아 보이지만, 다양한 캐릭터의 팀원들이 나름 화기애애한 분위기를 구축하고 있습니다. (웃음)

저희는 기술 회사다 보니 남자 직원의 비율이 월등히 높습니다. 하지만 남자들만 모여있다고 자상하지 않은 것은 아닙니다.

우리 팀은 ‘가설을 세우고 검증해나가는 문화’를 가진 팀입니다. 스타트업은 정해진 무언가를 반복적으로 해나가는 곳이 아니라, 새로운 문제를 찾아나가는 곳이라고 생각합니다. 우리 팀도 음파 통신 기술을 가지고 세상의 문제를 찾고 해결하기 위해서 끊임없이 가설을 세우고 검증하는 노력을 하고 있습니다. 이 과정을 통해서 내가 믿고 있는 것이 잘못된 것일 수도 있고, 세상에 필요하다고 믿었던 것이 사실은 세상의 문제가 아닐 수 있다는 깨달음도 얻곤 합니다. 그리고 이러한 깨달음 속에서도 절대 포기하지 않고 세상에 정말로 가치 있는 제품을 만들기 위해 끝까지 헌신하는 끈기 있는 팀입니다. 포기하지 않는 오뚜기 정신이 우리 팀에 필요합니다. 그런 정신이 앞으로 사는데도 큰 도움이 되리라 믿어요. (웃음)

일할 때는 조용한 편입니다. 스스로 집중해서 할 수 있는 분위기입니다.

팀 분위기는 기술 스타트업이여서 그런지 약간 공대공대한 느낌입니다. 여성팀원이 현재 없어서 그런 거 같기도 하구요. 분위기는 굉장히 밝아서 다들 웃으면서 일하는 분위기 입니다. 우리 팀은 다양한 상황에서도 웃음을 잃지 않고 서로 격려하면서 일하는 따뜻한 분위기를 가지고 있습니다.

우리 팀은 개인과 팀이 함께 성장하는 것을 지향합니다. 팀이 선택과 집중을 통하여 빠르게 성장하는 것을 목표로 하되, 개인의 역량도 함께 키워나갈 수 있도록 관련 수업이나 세미나 등을 지원해줍니다. 또한 운동비 지원, 주1회 재택근무, 팀원들이 좋아하는 활동을 함께하고 즐기는 월간 액티비티 등 남부럽지 않은 복지 시스템도 갖추고 있습니다.

성장을 원하는 분이어야 할거에요. 그렇지 않으면 일하는 방식에 있어서 정말 힘드실 겁니다. 왜냐하면 누구도 일을 시키지 않거든요. 어떤 일을 해야 할지 방향에 대해서는 항상 논의하고 분명하게 하지만, 구체적인 일은 자신이 찾아야 합니다. 그런 적극적인 자세와 그러고 싶은 갈증이 없다면 회사 생활이 힘들 수도 있는 것 같아요.

팀 성비의 균형으로 볼 때 알흠다운(?) 여성 팀원이면 좋겠고 (저는 유부남입니다. 하하) 회사의 성장과 개인의 동반 성장에 욕심을 낼 수 있는 분이면 좋겠어요. 때론 격한 토론 뒤에도 회의실 밖에 나오면 쿨하게 커피 한잔 하자고 먼저 손 내밀 수 있는 분이랑 일하고 싶어요. 우리의 주제는 어차피 고객중심의 서비스일테니 격할수록 좋은 것 같아요. 고객에게 주는 가치에는 타협하지 맙시다!

우선 여성이 일 순위! 팀이 너무 남성 위주라 제품에 여성의 관점이 반영되기 힘든 치명적 문제를 해결해 줄 여성 팀원이 절실합니다.

팀의 마스코트가 될 수 있는 그런 분이 필요합니다.

여성 팀원이 들어왔으면 좋겠습니다. 저희 팀은 여성 팀원이 한 분뿐입니다. 공대 느낌 나는 파이팅 넘치는 팀이지만 다양성을 위해서 여성 팀원이 오셨으면 좋겠습니다. 분명히 이유는 ‘다양성을 위해서’입니다. 하지만 남자 팀원이 오셔도 물론 좋아요. 전우애로 굳게 단결하는 파이팅 넘치는 팀도 재미있을 것 같습니다.

활발한 성격으로 분위기를 띄워주는 분을 환영해요.

저는 여덟 가지로 정리해볼게요. 해당분야의 최고 전문가이면서 꼼꼼한 사람, 스스로 일을 찾아서 할 줄 아는 사람, 작은 실패에 주눅들지 않고 도전할 줄 아는 사람, 논리적으로 팀원들과 적극적인 의사소통이 가능한 사람, 자신의 일 뿐만 아니라 다른 팀원의 일에 기여할 수 있는 사람, 웃는 얼굴, 집중력 있게 일하는 사람, 계속 배우고 성장하려고 노력하는 사람입니다.

자신만의 개성과 열정, 실력을 가진 팀원이 들어와 다른 팀원들에게 또 다른 자극이 되고 또 함께 성장할 수 있는 분이 합류하실 수 있다면 좋을 것 같습니다.

앞으로 10년 뒤에 어떤 일을 하고 싶은지, 어떤 자신을 만들어 가고 싶은지 얘기하고 싶어요.

캐주얼 면접이라면 면접자의 성향에 어울리는 와인을 하나 골라서 함께 나누고 싶네요! 팀 내 음악을 좋아하는 사람들이 많아서 서로 좋아하는 음악 이야기를 하는 것도 좋을 거 같아요.

커리어에 대한 면접자의 비전을 먼저 들어보고 싶습니다. 그리고 스타트업에서 일하게 된 계기를 묻고 싶어요.