더팀스 편집팀 / 2017-03-14 
Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
업무적인 면에서 본다면 이미 만들어진 디바이스의 HW 플랫폼을 다시 설계하는 것이었습니다. 재료비 절감과 성능 개선을 위한 선택이었지만, 검증되지 않은 플랫폼으로 다시 설계한다는 것이 기존의 개발자라면 리스크 때문에 꺼려하는 작업이었을 것입니다. 스타트업이라면 과감하고 빠른 방향 전환도 하나의 해결 방법이라 될 수 있다는 생각으로 힘들지만 처음부터 다시 설계하게 되었습니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
개발 전반에 걸쳐 하드웨어, 소프트웨어 관련하여 총괄하고 있습니다. 하드웨어 설계 및 펌웨어 개발을 직접 하고 있으며, 디바이스의 기구 설계 관련하여 외주 관리 및 동작 검증 관련하여서도 담당하고 있습니다.
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
개발을 담당하는 부분만 바라보는 것이 아니고 디바이스를 포함한 전체 시스템을 염두에 두고 개발을 진행한다는 것입니다. 현재 개발 중인 제품이 단독으로 동작하는 것이 아니고 스마트폰이나 태블릿과 같은 디바이스와 연동되는 제품이기 때문에 전체 시스템을 고려하지 않고 개발을 진행한다면 원활한 동작이 이루어지지 못하는 문제가 발생하게 됩니다.
Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
자신이 무엇을 잘할 수 있고 그 분야에 얼만큼의 전문성을 보유하고 있는지를 어필하는 것이 중요합니다. 스타트업이라는 기업 특성상 자신이 맡은 분야에서는 확실하고 정확하게 스스로 처리할 줄 알아야 합니다. 저희 회사의 구성원들이 대부분이 각자 다른 분야를 전공하고 있기 때문에 본인 이외에 일을 도와줄 사람이 없습니다. 회사 내부에서는 본인 분야에서 본인이 최고 전문인 셈입니다. 또한, 소규모이기도 하고 서로 다른 분야의 사람들이 모여있다 보니 팀워크를 얼마나 보여줄 수 있는지가 중요합니다. 팀워크를 잘 보여줬던 경험이 있으면 말씀해 주시는 것도 좋을 것 같습니다.
Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
우리 회사에서는 어디에서도 경험해보지 못 한 세계 최초의 제품을 개발하고 있습니다. 지금 내가 개발하고 있는 것이 세계 최초이고 내가 서비스하고 있는 제품이 세계 최초라는 자부심을 가질 수 있습니다. 세계 최초이기 때문에 성공할 수 있는 것은 아니지만 지금까지의 전시회나 서비스를 제공한 경험으로 미루어보아 확실히 일반 소비자들에게 우리 제품의 매력을 어필할 수 있다는 확신이 있습니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 5 )
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )
3. 우리 팀에는 남녀차별이 존재하지 않아 남녀 역할의 구분이 없다? ( 5 )
4. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 5 )
5. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 5 )
6. 우리 팀은 자기 일을 잘하면 인정해준다? ( 5 )
7. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 5 )
8. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )
9. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 5 )
10. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )
11. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 )
12. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 )
13. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 )
14. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 5 )
15. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 3 )
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