Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
최근 저에게 가장 도전적이었던 일은 프런트엔드 개발이었습니다. 저는 백엔드 개발자로 입사하여 서버 쪽의 업무를 맡아 진행하였습니다. 그러던 중 웹 프런트의 작업이 필요하였고 저는 과감히 프런트엔드 개발에 도전하였습니다. 저에게 첫 도전이었지만, 저를 믿고 맡겨주신 덕분에 개발도 성공적으로 끝낼 수 있었고, 저는 풀 스택 개발자로 성장해 나갈 수 있었습니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
저는 현재 ‘보맵’에서 웹 개발을 담당하고 있습니다. 프로젝트가 시작되면 웹기획자, 디자이너와 협의하며 많은 커뮤니케이션을 통해 업무를 진행하고 있습니다. 프로젝트로는 회사 홈페이지부터 회사뿐 아니라 저희‘보맵’ 서비스에 필요한 웹사이트 구축 등이 있습니다.
Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고 어떻게 역량을 회사에 어필했나요?
개발자로서 갖추어야 할 역량은 책임감과 열정인 것 같습니다. 저는 인턴기간 동안 맡은 업무에 대한 열정, 그리고 그 업무를 끝까지 성공적으로 이끌어나가는 책임감을 보여 드리며 좋은 인상을 남기게 된 것 같습니다.,
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
저만의 강점은 커뮤니케이션 스킬입니다. 여러 개발자들과 함께 업무를 진행하다 보면 커뮤니케이션이 얼마나 큰 역할을 차지하는지 알 수 있습니다. 서로 의견이 부딪히고, 마찰이 생겨도 상대방의 입장을 충분히 듣고, 배려하며 문제를 해결하는 것이 저의 커뮤니케이션 스킬입니다.
Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
저희 회사가 추구하는 인재상으로 말씀드리면 좋을 거 같습니다. 첫째, 회사가 가지고 있는 비전을 공감하고, 함께 목표를 달성할 수 있는 적극성. 둘째, 목표를 달성하기 위한 책임감입니다. 이와 함께 자신감을 갖고 임한다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
Q. 우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
저희 회사만의 매력은 ‘분위기’입니다. 그 어떤 회사도 없을 저희만의 분위기는 가장 큰 매력이자 장점입니다. 항상 팀원들과 즐겁고 활기찬 분위기 속에서 하는 업무는 그만큼 시너지도 크다고 생각합니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 1 )
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )
3. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다?( 5 )
4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 4 )
5. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 4 )
6. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )
7. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 5 )
8. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )
9. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다?( 5 )
10. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 )
11. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 )
12. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 5 )
13. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 2 )
[동료 코멘트] 정연희 매니저는 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?
문제가 생겼을 시 먼저 혼자 고민해보고 문제와 관련된 팀원들에게 미팅을 제안합니다.
적극적으로 해결하려 합니다. 자신으로 해결이 안 된다면, 주변 동료에서 도움도 요청하여 문제점을 해결하려 하고 결국은 해결합니다.
[동료 코멘트] 정연희 매니저와 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?
픽셀 설치 작업을 차근차근 기초부터 함께 작업한 경험이 있습니다. 저와 인터뷰이 둘 다 처음 접하는 부분이라 잘 풀리지 않고 막히는 부분도 많았지만 얘기를 나누고 상의하며 끝까지 침착하게 풀어나갔습니다.
바로 옆자리에서 일을 해서 특별한 에피소드는 찾기가 힘드네요. 자신이 맡은 개발 일에 몰두 하는 모습도 보기 좋고, 음료 내기에 목숨(?) 걸고 하는 모습도 보기 좋지요. 소소한 일상이 즐거운 에피소드 입니다.