Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
FW룩북 촬영은 불가능에 도전하는 느낌이었습니다. 시즌 컨셉회의에서 더 나은 컨셉을 위한 회의가 너무 길어지게 되었으며 그 결과 전반적으로 촉박한 일정을 소화해야했습니다. 특히나 룩북 촬영을 준비할 시간이 너무 짧았으며 긴박하게 돌아갔습니다. 하나하나의 선택이 조금씩 불안했으나 성공적으로 룩북 촬영을 마무리 할 수 있었습니다.
Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
아직 크지 않은 구성원이기에 다양한 일을 맡고 있습니다. 일단 공식적으로는 대표를 맡고 있으나 대표 역할을 수행하는 하나의 팀원인 느낌입니다. 대표로서 해야하는 일은 각종 미팅 및 채용, 비용관리 등이 있습니다. 두번째로 수행하는 역할은 MD입니다. 스타일에 대한 구성판과 수량 및 가격을 결정합니다. 이를 위한 리서치도 진행합니다.
Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?
MD역할을 수행함에 있어서 대기업에서의 시스템을 1년 반 정도의 기간동안 경험한 것이 큰 도움이 되고 있습니다. 또다른 강점이라면 실행력에 있습니다. 작은 조직이기에 빠르게 의사결정하고 실행해 볼 수 있다는 점을 살려 새로운 일들을 여러가지 시도해보고 그 결과를 통해 성장해 나가고 있습니다.
Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?
우리는 고운사람보단 매력있는 사람을 모시고자 합니다.
펑크를 베이스로 하는 브랜드이기 때문에 펑키한 사람을 원합니다.
재미있을 것 같은 다양한 활동을 제안할 수 있는 분이면 우대합니다.
Q. 인재를 들어오고 싶게 만드는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?
매일 예쁜 옷을 볼 수 있습니다. 또다른 매력은 실행 해볼 수 있다는 점입니다. 스왈로테일은 시작한지년이 채 되지 않은 활동적인 패션 브랜드로서 수없이 많은 일들이 폭풍처럼 지나가고 있습니다. 이러한 가운데에서 어디보다 많은 경험, 즐거운 추억, 그리고 다양한 생각을 가져볼 수 있습니다. 물론 옷 생산관한 프로세스는 직접적으로 경험할 수 있습니다. 사업의 시작은 이러한 모양새가 맞다고 생각합니다.
옷을 만드는 것 이외에도 스왈로테일에서는 다양할 활동을 할 수 있습니다. 올해 초 시행한 사내공모전 같은 경우 회사의 자재 및 부자재를 활용하여 간단한 제품을 만들어서 판매해본 일 있습니다. 다양한 시도를 제안하고 실행할 수 있다는 점이 큰 장점입니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? (2)
2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )
3. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 4 )
4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 2 )
5. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 4 )
6. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 4 )
7. 출퇴근 시간이 자유롭다? ( 4 )
8. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 4 )
9. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 )
10. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 5 )
11. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? (5 )
12. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 3 )
13. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 3 )