더팀스 편집팀 / 2018-10-15 
Q. 자기소개 부탁드립니다.
서비스 기획 업무를 해오다 마흔 넘어 내가 하고 싶은 것을 해보고 싶어 창업을 했습니다. 될 듯 될 듯 감칠 맛의 연속이지만 참고 기다리고 있습니다. 리딩하는 것보다는 기다리는 성격으로 변하고 있는 중입니다.
저에 대해 더 잘 이해하실 수 있도록 요즘 인싸들만 한다는 엠그램(Mgram) 결과를 보여드릴게요.
“생각이나 감정을 캐치하여 적절한 행동을 취할 수 있는 사람, 매우 겸손하며 겸허한 사람, 주변 환경에 흔들리지 않고 한 번 정한 것은 끝까지 해내는 사람이라는 인상을 주는 성격입니다. 적당히 개성이 발휘되면서도 단순한 편이기 때문에 대인관계를 구축할 때 상당히 유리한 성격입니다. 만약 성격면이 단점으로 나타나면, 대인관계 스트레스가 쌓이기 쉬움, 누가 말 거는 것을 싫어하는 인상을 줌, 고집이 세서 다른 사람의 의견을 거의 듣지않음라는 느낌을 줍니다.
대인 커뮤니케이션의 관점에서, 매사 깊게 생각하지않는 성격으로 비효율적인 상황이나 정석이 통하지 않는 일이 일어나도 자신에게 피해만 없으면 신경쓰지 않는 편입니다. 사고방식이 복잡한 사람보다는 가볍고 편안하게 사귈 수 있는 관계를 좋아하는 편입니다. 반면, 복잡한 의논이나 대화를 경원시하여 커뮤니케이션이 부족한 편입니다. 다소 흥미가 없더라도 의식적으로 대화에 참가함으로써 상대방이 새로운 면을 발휘해 흥미를 가질 수도 있습니다."
Q. Mgram 결과를 솔직하게 공개해주셔서 흥미로운데요, 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하시고 있나요?
이것저것 온갖 일을 다 하고 있습니다.
Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고, 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요?
실천하는 힘이 가장 중요하다고 생각합니다. 아이디어는 누구나 다 낼 수 있습니다만 그것을 만들어 내는 것은 아무나 하는 일이 아닌 것 같습니다. 성공 실패를 떠나 아이디어를 구체화 시킬 수 있는 역량이 가장 필요로 하는 일이라 생각합니다. 스터디 참석이나 해커톤 참석을 통해 기획 경험을 계속 쌓고 있습니다.
Q. 팀에서 커뮤니케이션을 할 때 어떤 방식으로 하나요?
대화로 합니다. 하루에 한 번 마무리하는 형식으로 무엇을 했고 무엇을 할 예정이고 왜 할 것인지 이야기를 합니다. 최대한 짧게 하려고 하지만 특별한 경우가 아니라면 꼭 하려고 합니다.
Q. 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?
반대하기 전에 대안을 생각해보거나 대안이 없는 경우같이 문제를 해결해보려고 노력하는 사람과 함께하고 싶습니다. 다른 사람의 입장을 생각해 본 적이 있거나 할 수 있는 사람과 함께하고 싶습니다. 린스타트업을 경험해보셨거나 린스타트업 공부를 한 사람이면 더 좋습니다. 사람이 적으니 분위기를 이끌어가지 않아도 같이 나아갈 수 있는 캐릭터가 좋습니다.
Q. 인재에게 꼭 말해주고 싶은 우리 회사의 매력은 무엇인가요?
잔소리가 별로 없고요. 퇴근은 확실하나 출근은 자유롭습니다.
[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사
1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다
우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 5 )
우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 2 )
나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 5 )
연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 1 )
우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 3 )
우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )
출퇴근 시간이 자유롭다? ( 4 )
우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 )
앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 4 )
우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다? ( 3 )
우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다? ( 5 )
우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다? ( 2 )
우리 팀에는 조용한 팀원이 많다? ( 4 )
느린편지
