이 사회에 꼭 필요한 서비스이기에 함께 만들어요, 투약 이윤비 팀원

Q. 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 투약의 멤버 이윤비입니다 :) 저는 고려대학교 경제학과 3학년이고 현재는 휴학 상태입니다. 투약에서는 마케팅/컨텐츠 기획을 맡아 앞으로 카드뉴스, 투약 서비스 홍보, 유익한 의약학 컨텐츠 기획 등을 하게 될 예정이고 더 나은 결과물을 위해 포토샵을 독학하고 있는 중입니다. (현재는 베타테스트용 웹사이트 완성을 위해 Rails 공부도 열심히 하고 있어요!) 활발하고 긍정적인 성격이라 여러 사람들이랑 대화하는 것을 좋아하지만 일할 땐 묵묵히 자기 일에 집중하여 일하는 스타일입니다. 좋은 사람과 좋은 일을 하며 더 발전하고 싶습니다!

Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 

예비 스타트업이라 여태까지 다양한 업무를 맡았었어요. 초반에는 UI/UX 디자인, Adobe XD를 이용한 웹사이트 디자인을 했었고 팀원 모두와 함께 웹 사이트 프로토타입 개발에 매진도 했었어요. 현재는 11월 전에 베타테스트용 웹사이트를 완성하는 것을 목표로 두고 있어서 웹 디자인이 완료 되는대로 팀원 4명과 함께 개발 업무에 집중할 예정이에요. 베타테스트용 웹사이트가 완성이 된 후부터는 회사 내 마케팅/컨텐츠 기획을 맡아 투약의 서비스 홍보, 투약 사용자를 위한 유익한 컨텐츠 기획, 홍보를 위한 외부 전문가 인터뷰 등을 하고 추후 투약이 충분히 발전하여 공익적 이벤트를 펼칠 역량이 생겼을 때 어떠한 사람들을 위한 좋은 사업을 할지에 대한 기획도 맡을 것 같아요. 

Q. 담당 업무에서 갖추어야 할 역량은 무엇이고, 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요? 

우선 의약학 컨텐츠를 카드뉴스 형식으로 만들어 보다 이해하기 쉽게 만들 예정이기 때문에 기본적인 미적 감각(어떻게 하면 가독성을 높일지, 어떤 색의 조합이 좋을지)과 포토샵 능력이 중요하다고 생각해요. 그렇기 때문에 현재 포토샵을 독학하며 더 나은 카드뉴스를 만들기 위해 노력하고 있어요. 

마케팅에 있어서는 시장 조사와 트렌드 분석에 대한 역량이 필수적이라고 생각해요. 타 경쟁사는 어떠한 마케팅을 하고 있는지, 요즘 사람들이 관심을 두고 있는 의약품/건강기능식품은 무엇인지, 의약학 분야에서 어떤 획기적 변화가 있는지 등을 발빠르게 알아야 투약도 그에 걸맞은 마케팅을 하고 트렌드에 적합한 컨텐츠를 기획할 수 있을 것 같아요.

Q. 팀에서 커뮤니케이션을 할 때 어떤 방식으로 하나요?

정기 회의는 매주 수요일마다 고려대학교 파이빌에서 길게는 4시간까지도 회의를 하며 충분히 의견을 나누고 있고 비정기회의는 시간이 되는 멤버들끼리 같은 장소에 모여 수시로 이루어지고 있어요. 누구 하나 비협조적인 사람 없이 다양한 의견을 내는 덕분에 매 회의 때마다 더 나은 결과물이 나오고 있는 것 같아요. 커뮤니케이션에 있어서 가장 필수적이면서도 가장 지켜지기 힘든 것이 ‘경청’인데 투약 멤버들은 서로의 의견에 늘 경청하고 그에 대한 피드백을 충분히 준다는 큰 장점이라고 생각해요. 협업툴로는 Slack을 사용하여 공모전에 대한 자료, 해야 할 일, 회의록, 공유할 가치가 있는 컨텐츠 등을 수시로 업로드하며 팀원 모두가 작업의 진행 상태를 인지할 수 있게끔 하고 있어요. 

Q. 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

가장 중요한 건 투약의 미션과 필요성에 충분히 공감하는 것이라고 생각해요. 서비스에 대해 충분히 이해하고 '이 서비스가 정말 나오면 좋겠다’라고 공감하는 사람이어야 기존 멤버들과 일할 때에도 커뮤니케이션이 보다 용이할 것이고 자신이 일할 때에도 열정적으로 임해줄 것이라 기대되기 때문이에요. 현 투약 멤버들이 투약은 어떤 사업인지 이루고자 하는 단기적/ 장기적 목표는 무엇인지 충분히 설명해 줄 것이기 때문에 그에 대해 경청하고 곰곰이 생각해주는 사람이었으면 좋겠어요.

이제 막 서비스를 개발하고 출시하려는 상태이기 때문에 작업을 진행하는 데에 있어서 매주 온라인이든 오프라인이든 많은 대화를 나누게 되는 것 같아요. 한 사람이 의견을 내면 그에 대해 좋은 점은 충분히 칭찬하고 고쳐야 할 점은 거침없이 피드백하는 커뮤니케이션 구조이기 때문에 적극성이 돋보이는 인재를 원하고 있어요. 구체적으로 말하자면, 자신이 일하다가 ‘이건 이렇게 했으면 좋겠다/이렇게 바뀌었으면 좋겠다’ 라고 생각이 들면 거리낌 없이 팀원들에게 말해주는 적극성, 다른 팀원들이 결과물이나 새로운 아이디어를 업로드하면 꼭 보고 피드백해주는 적극성이라고 말할 수 있을 것 같아요.

Q. 인재에게 꼭 말해주고 싶은 우리 회사의 매력은 무엇인가요? 

투약은 이 사회에 꼭 있어야 하는 서비스에요. 우리가 돈을 벌기 위해서, 인기를 얻기 위해서가 아니라 국민들이 건강하게 살기 위해서, 구체적으로는 약이 줄 수 있는 사소한 부작용부터 생명의 위협을 주는 부작용까지 피하기 위해서 꼭 출시되어야 하는 서비스라고 생각해요. 대부분의 사람들은 의사가 처방해주는 약, 약사가 추천해주는 약을 아무런 의심도 안하고 먹고 있지만 실상을 보면 그런 약들 중 병용금기약물이었던 경우가 있었고 그로 인해 복용자는 심한 부작용을 겪어야 했던 사건들이 결코 적지 않게 발생하고 있어요. ‘투약’은 그저 전문가에게 전적으로 의존하는 약 복용은 절대 안전하지 않다는 것을 열심히 알리고 국민들이 스스로 자신이 복용 중인 약들을 검색해보고 과연 올바른 약 복용을 하고 있는지 상시 체크하는 self-care의 공간이 될 예정이기 때문에 매우 공익적이고 필수적인 서비스라고 생각해요!

[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사

1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다

1. 우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다?

>> 아직 출퇴근시간이 정해져 있지 않지만 정시 출퇴근 보장 가능합니다.   

2. 우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 )

3. 나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 5 ) 

4. 연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 5 )

5. 우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 5 )

6. 우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 )

7. 출퇴근 시간이 자유롭다?

>> 출퇴근 시간은 아직 정해져 있지 않습니다.    

8. 우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 ) 

9. 앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 ) 

10. 우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다?  ( 5 )

11. 우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다?  ( 5 )

12. 우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다?  ( 5 )

13. 우리 팀에는 조용한 팀원이 많다?  ( 2 )  

[동료 코멘트] 

Q. 이윤비 팀원은 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?

Q. 이윤비 팀원과 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?