임직원 모두 주인의식과 책임감을 가지고 함께 이끌어 나아가는 회사를 만들고 싶었습니다.
외형보다는 내실을 다져가면서 의미있는 성장을 이룩하고자 노력하였고
회사설립 이후 연평균 200% 이상의 성장을 꾸준히 이어가고 있습니다.

이제 큰 도약을 위하여 플랫폼 사업을 준비중이고 한국형 알리바바를 꿈꾸어 봅니다.
우리는 어려운 분야에 도전하여 문제를 해결하고 싶었기에 제조업종을 선택하였고 많은 어려움과 난관을 해결하며 여기까지 도달하였습니다.
사람이 가장 중요하다는 마음으로 서로를 존중하고 배려하는것을 기업이념으로 삼고 있습니다.
설립 이후 초기멤버 이탈없이 6년간 운영되고 있는것도 이러한 노력의 결과로 보여집니다.

일과 삶의 균형을 맞추기 위해 야근을 자제하고 (1년 5회 미만) , 적은 인원으로 많은 일을 하지 않으려 합니다.
개인보다는 팀단위로 일하며 서로 정보를 공유하고 피드백을 나누는것이 현명한것이라 생각합니다.

평생직장 이라는 개념을 만들기 위해서 전직원 정년이후 퇴직시 , 지역센터(지사,대리점) 개설을 통해
지속적으로 상호교류하고 이익을 창줄하며 삶의 질을 높여가고자 하는 목표를 가지고 있습니다.

사람을 쉽게 쓰고 쉽게 버리는 회사가 되지 않을것입니다.
더불어, 회사가 커져 나아감에 따라 그에 대한 성과를 나눌 줄 아는 기업이 되겠습니다.
그리고 지금처럼 쉽게 무너지지 않는 강소기업을 만들어 나아갈 것입니다.

능력있는 여러분의 재능을 이제 이곳에서 마음껏 펼쳐보세요..
여러분을 환영합니다.~