소통하는 긍정적인 사람
- 새로운 영역에 대한 호기심이 많고 꾸준히 학습을 지속하시는 분
- 의견이 다른 사람들과의 대화와 토론을 즐기시는 분
- 업무상 피드백을 감정적으로 받아들이지 않고 솔직하고 담백하게 소통하시는 분
- 좋은 회사, 좋은 문화, 좋은 서비스를 만드는 것에 강한 열정을 느끼시는 분
절대 사람 스트레스 안 주는, 최고의 실력과 인성을 가진 사랑스러운 구성원들
- 자유로운 분위기와 낮잠: 개인의 생활습과 존중/ 휴식 시설 완비
- 구성원들간의 편안한 호칭: 모두 영어 닉네임 사용
- 연봉 + 스톡옵션 협의 후 결정
- 4대보험, 점심을 포함한 모든 식대, 연차, 도서 구매비, 간식 등 기본적인 것 모두 제공
- 맥킨지, 카카오, 네이버, 신한은행, VC 등 다양한 배경을 가진 탁월한 동료로 구성된 팀
수평적, 개발적, 열정, 탁월함, 성장 중시 문화
- 수평적이고 개방적인 문화
탁월한 구성원들이 각자의 분야에서 최고의 성과를 내고 즐겁게 일하기 위해서는 수평적이고 개방적인 문화가 전제되어야 합니다. 어니스트펀드의 구성원들은 수평적인 문화 속에서 자율적인 판단에 따라 스스로의 할 일과 우선 순위를 결정하고, 주도권을 가지고 의사결정을 하실 수 있습니다. 또한 개방적인 문화를 바탕으로 스스로의 생각을 거침없이 공유하고 적극적으로 소통하여, 혁신적이고 창의적인 문제 해결 능력을 기를 수 있습니다.
- 열정과 탁월함을 추구하는 문화
어니스트펀드의 구성원들은 '기존 금융시스템을 혁신 시킨다'라는 큰 사회적 목표를 갖고 일하고 있습니다. 이러한 불가능해 보이는 변화를 실제로 만들어 내기 위해서는 '보기 드문 책임감'과 열정을 소유한 탁월한 동료들이 필수적입니다. 탁월한 사람들은 공통적으로 외적 동기를 넘어서는 강한 내적 성장 욕구가 있고, 자기 분야를 넘어서서 전체 그림을 보려고 노력합니다. 어니스트펀드는 탁월함에 대한 갈망으로 동료들에게 끊임없는 영감을 불어넣는 사람, 누가 시키기 전에 팀을 위해 새로운 일을 주도적으로 진행해 나가는 사람을 존중합니다.
- 구성원의 성장을 중시하는 문화
어니스트펀드에서는 서로의 성장을 견인하고 영감을 줄 수 있는 최고의 동료들이 모여 있습니다. 이러한 분위기 속에서 구성원들은 보다 많은 권한 위임과 폭 넓은 업무 경험을 통해 다방면의 직무 지식을 경험하고 다양한 관점에서 문제를 바라볼 수 있게 됩니다. 또한 "Develop, Not Consume" 원칙을 바탕으로 구성원들이 맡은 직책이나 업무 분야에 상관없이 회사를 위하여 쓰여지는 것이 아니라 회사 내에서 유기적으로 배우고 성장할 수 있도록 합니다.
